主分类:企业战略研究与管理咨询
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"responsibilities": "精益改善岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:职能类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-08\n\n岗位职责\n1. 基于客诉与破损数据,分析订单全链路流程,定位薄弱环节并提出系统性改善方案;\n2. 主导精益改善项目,协调资源推动实施,确保关键环节实现成本节约与效率提升;\n3. 总结项目成果,形成标准化工具包与操作手册,便于经验复制与推广;\n4. 面向团队开展方法培训,帮助掌握改善成果,保障试点到规模化的平稳过渡。\n\n任职要求\n1. 具备流程诊断与优化能力,能结合客诉、破损等售后数据,通过全链路分析定位流程薄弱点并提出系统性改善方案;\n2. 拥有项目统筹与推动力,能够主导跨部门改善项目,整合资源并制定可执行计划,确保成果落地;\n3. 具备结构化问题分析能力,能从人、机、料、法、环多维度拆解运营问题,识别根本原因并构建解决路径;\n4. 具备模式提炼与推广能力,能将单点改善成果总结为标准化工具包,推动规模化应用;\n5. 致力于持续优化运营效率与客户体验,将推动成本节约和流程升级视为长期责任;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "精益改善岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:职能类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-08\n\n岗位职责\n1. 基于客诉与破损数据,分析订单全链路流程,定位薄弱环节并提出系统性改善方案;\n2. 主导精益改善项目,协调资源推动实施,确保关键环节实现成本节约与效率提升;\n3. 总结项目成果,形成标准化工具包与操作手册,便于经验复制与推广;\n4. 面向团队开展方法培训,帮助掌握改善成果,保障试点到规模化的平稳过渡。\n\n任职要求\n1. 具备流程诊断与优化能力,能结合客诉、破损等售后数据,通过全链路分析定位流程薄弱点并提出系统性改善方案;\n2. 拥有项目统筹与推动力,能够主导跨部门改善项目,整合资源并制定可执行计划,确保成果落地;\n3. 具备结构化问题分析能力,能从人、机、料、法、环多维度拆解运营问题,识别根本原因并构建解决路径;\n4. 具备模式提炼与推广能力,能将单点改善成果总结为标准化工具包,推动规模化应用;\n5. 致力于持续优化运营效率与客户体验,将推动成本节约和流程升级视为长期责任;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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