主分类：运输与配送管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "骑手副站长",
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"job_category": "运营类"AI生成
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "骑手副站长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：吉林省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-08-25\n\n岗位职责\n1. 负责骑手团队的招聘、培训、考核与日常管理，组织早会传达政策要求，提升团队凝聚力；\n2. 统筹站点订单配送与骑手调度，分析超时率、差评率等数据，优化配送效率与服务质量；\n3. 处理商家出餐延迟、交通事故等突发状况，协调资源确保订单顺利完成履约；\n4. 管理站点办公设备及骑手装备的发放与回收，保障物资有序使用与成本控制。\n\n任职要求\n1. 具备即时配送团队管理与站点运营经验，熟悉外卖业务全链路运作流程；\n2. 拥有2年以上团队管理能力，能够组织招聘、培训、考核及日常管理，通过早会机制提升团队凝聚力与执行力；\n3. 具备运营数据分析能力，能基于超时率、差评率等数据优化调度策略，持续提升配送效率与服务质量；\n4. 具备复杂问题判断与协调能力，能在商家出餐延迟、交通事故等突发情况下快速协调资源保障订单履约；\n5. 熟悉站点物资管理，能有效管控办公设备及骑手装备的发放、回收与成本；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "骑手副站长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：吉林省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-08-25\n\n岗位职责\n1. 负责骑手团队的招聘、培训、考核与日常管理，组织早会传达政策要求，提升团队凝聚力；\n2. 统筹站点订单配送与骑手调度，分析超时率、差评率等数据，优化配送效率与服务质量；\n3. 处理商家出餐延迟、交通事故等突发状况，协调资源确保订单顺利完成履约；\n4. 管理站点办公设备及骑手装备的发放与回收，保障物资有序使用与成本控制。\n\n任职要求\n1. 具备即时配送团队管理与站点运营经验，熟悉外卖业务全链路运作流程；\n2. 拥有2年以上团队管理能力，能够组织招聘、培训、考核及日常管理，通过早会机制提升团队凝聚力与执行力；\n3. 具备运营数据分析能力，能基于超时率、差评率等数据优化调度策略，持续提升配送效率与服务质量；\n4. 具备复杂问题判断与协调能力，能在商家出餐延迟、交通事故等突发情况下快速协调资源保障订单履约；\n5. 熟悉站点物资管理，能有效管控办公设备及骑手装备的发放、回收与成本；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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"fulltext": "骑手副站长\n骑手副站长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：吉林省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-08-25\n\n岗位职责\n1. 负责骑手团队的招聘、培训、考核与日常管理，组织早会传达政策要求，提升团队凝聚力；\n2. 统筹站点订单配送与骑手调度，分析超时率、差评率等数据，优化配送效率与服务质量；\n3. 处理商家出餐延迟、交通事故等突发状况，协调资源确保订单顺利完成履约；\n4. 管理站点办公设备及骑手装备的发放与回收，保障物资有序使用与成本控制。\n\n任职要求\n1. 具备即时配送团队管理与站点运营经验，熟悉外卖业务全链路运作流程；\n2. 拥有2年以上团队管理能力，能够组织招聘、培训、考核及日常管理，通过早会机制提升团队凝聚力与执行力；\n3. 具备运营数据分析能力，能基于超时率、差评率等数据优化调度策略，持续提升配送效率与服务质量；\n4. 具备复杂问题判断与协调能力，能在商家出餐延迟、交通事故等突发情况下快速协调资源保障订单履约；\n5. 熟悉站点物资管理，能有效管控办公设备及骑手装备的发放、回收与成本；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n骑手副站长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：吉林省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-08-25\n\n岗位职责\n1. 负责骑手团队的招聘、培训、考核与日常管理，组织早会传达政策要求，提升团队凝聚力；\n2. 统筹站点订单配送与骑手调度，分析超时率、差评率等数据，优化配送效率与服务质量；\n3. 处理商家出餐延迟、交通事故等突发状况，协调资源确保订单顺利完成履约；\n4. 管理站点办公设备及骑手装备的发放与回收，保障物资有序使用与成本控制。\n\n任职要求\n1. 具备即时配送团队管理与站点运营经验，熟悉外卖业务全链路运作流程；\n2. 拥有2年以上团队管理能力，能够组织招聘、培训、考核及日常管理，通过早会机制提升团队凝聚力与执行力；\n3. 具备运营数据分析能力，能基于超时率、差评率等数据优化调度策略，持续提升配送效率与服务质量；\n4. 具备复杂问题判断与协调能力，能在商家出餐延迟、交通事故等突发情况下快速协调资源保障订单履约；\n5. 熟悉站点物资管理，能有效管控办公设备及骑手装备的发放、回收与成本；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n骑手副站长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：吉林省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-08-25\n\n岗位职责\n1. 负责骑手团队的招聘、培训、考核与日常管理，组织早会传达政策要求，提升团队凝聚力；\n2. 统筹站点订单配送与骑手调度，分析超时率、差评率等数据，优化配送效率与服务质量；\n3. 处理商家出餐延迟、交通事故等突发状况，协调资源确保订单顺利完成履约；\n4. 管理站点办公设备及骑手装备的发放与回收，保障物资有序使用与成本控制。\n\n任职要求\n1. 具备即时配送团队管理与站点运营经验，熟悉外卖业务全链路运作流程；\n2. 拥有2年以上团队管理能力，能够组织招聘、培训、考核及日常管理，通过早会机制提升团队凝聚力与执行力；\n3. 具备运营数据分析能力，能基于超时率、差评率等数据优化调度策略，持续提升配送效率与服务质量；\n4. 具备复杂问题判断与协调能力，能在商家出餐延迟、交通事故等突发情况下快速协调资源保障订单履约；\n5. 熟悉站点物资管理，能有效管控办公设备及骑手装备的发放、回收与成本；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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