主分类：商家与商品运营
辅助：采购与供应商管理（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"responsibilities": "采销岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东零售\n发布时间：2026-09-01\n\n岗位职责\n岗位职责及目标\n1.负责食品/休食品类产业带一线招商与供应链拓展，深耕核心产业带，熟悉工厂集群特征及地方产业政策，建立并维护工厂老板、行业协会、地方政府及产业园区等渠道资源网络，完成源头渠道布局。\n2.主导白牌商家从0到1的电商冷启动及向腰部/头部商家的成长跃迁，具备商家经营数据诊断能力，能够通过运营诊断、团队培训、货盘重构等方式输出针对性增长方案，实现商家经营能力跃迁与分层运营。\n3.下沉至生产端推动供应链成本重构，精通电商平台POP业务合同条款，具备佣金率、营销费用、账期、保证金等关键商务条件的独立谈判能力；熟悉竞品平台休食类目成本结构与政策工具，能够设计共赢的价格体系与利润模型，保障商家合理利润的同时确保用户端价格竞争力。\n4.基于品类趋势和用户消费洞察，指导商家搭建“引流款+利润款+形象款”组合货盘，对素卤海味、豆干辣条等休食细分品类有深度认知，具备爆品选品逻辑和差异化定价策略制定能力。\n5.拥有完整的POP标杆品牌/商家全链路操盘案例，实现可量化的GMV或市占突破；能够将标杆项目经验提炼为可复制的标准化作业流程（SOP），反向推动团队能力升级和区域产业带模式迭代。\n6.深度理解主流电商平台POP业务的流量分配机制、类目运营规则、营销工具及产业带扶持政策，能够精准匹配平台资源与产业带项目需求，具备高效的跨部门资源协同能力。\n\n任职要求\n任职要求\n1.有电商运营经验，熟悉电商平台规则、玩法，有类目相关工作经验的优先；\n2.勤奋敬业，善于学习，沟通表达能力强，责任心强，以结果为导向；\n3.有极强的执行能力和自我驱动能力，抗压能力强；\n4.对品类运营、品类规划、营销活动策划等有自己的想法和创造力\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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