主分类:运输与配送管理
辅助:销售与客户拓展(仅展示)
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"job_title": "站长",
"job_level": "未披露",AI生成
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"department": "京东物流",
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"job_category": "运营类"AI生成
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业,覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "站长\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:上海市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-01\n\n岗位职责\n1、能够精准掌握产品知识。主动开拓多元商机渠道,善于把握客户需求,促成合作签约;能通过差异化服务维护客户长期关系,最终为站点创造持续价值和市场竞争优势;\n2、针对不同路区管理问题,能够快速识别并采取有效解决方法,通过优化路区规划、揽派模式及资源配置,提升揽派效率与服务质量\n3、通过规范日常揽派,异常工单日清,高效处理异常等、并从根本上改善客户体验,以控制客户投诉量、提升客户满意度,从系统性防控运营与安全风险,保障站点稳定运行。\n4、通过系统性分析、流程优化及数据驱动的方式,有效管理、优化并预防运营中的不合理成本,最终实现签约成本与可控成本的持续降低,提升营业部利润率;\n5、熟悉各岗位胜任标准,能诊断出团队成员能力长短板,并制定针对性的辅导提升计划,并提升团队整体胜任力;\n6、团队氛围建设:践行京东文化,带领团队打造正道成功只做第一的高绩效团队;\"\n\n任职要求\n1、大学专科及以上学历,地域灵活性强,能接受上海全域范围内调动;\n2、3年以上快递行业站点管理经验或物流行业销售管理经验;\n3、沟通协调能力强,具备应对突发事件的处理能力;\n4、符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "站长\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:上海市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-01\n\n岗位职责\n1、能够精准掌握产品知识。主动开拓多元商机渠道,善于把握客户需求,促成合作签约;能通过差异化服务维护客户长期关系,最终为站点创造持续价值和市场竞争优势;\n2、针对不同路区管理问题,能够快速识别并采取有效解决方法,通过优化路区规划、揽派模式及资源配置,提升揽派效率与服务质量\n3、通过规范日常揽派,异常工单日清,高效处理异常等、并从根本上改善客户体验,以控制客户投诉量、提升客户满意度,从系统性防控运营与安全风险,保障站点稳定运行。\n4、通过系统性分析、流程优化及数据驱动的方式,有效管理、优化并预防运营中的不合理成本,最终实现签约成本与可控成本的持续降低,提升营业部利润率;\n5、熟悉各岗位胜任标准,能诊断出团队成员能力长短板,并制定针对性的辅导提升计划,并提升团队整体胜任力;\n6、团队氛围建设:践行京东文化,带领团队打造正道成功只做第一的高绩效团队;\"\n\n任职要求\n1、大学专科及以上学历,地域灵活性强,能接受上海全域范围内调动;\n2、3年以上快递行业站点管理经验或物流行业销售管理经验;\n3、沟通协调能力强,具备应对突发事件的处理能力;\n4、符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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"fulltext": "站长\n站长\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:上海市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-01\n\n岗位职责\n1、能够精准掌握产品知识。主动开拓多元商机渠道,善于把握客户需求,促成合作签约;能通过差异化服务维护客户长期关系,最终为站点创造持续价值和市场竞争优势;\n2、针对不同路区管理问题,能够快速识别并采取有效解决方法,通过优化路区规划、揽派模式及资源配置,提升揽派效率与服务质量\n3、通过规范日常揽派,异常工单日清,高效处理异常等、并从根本上改善客户体验,以控制客户投诉量、提升客户满意度,从系统性防控运营与安全风险,保障站点稳定运行。\n4、通过系统性分析、流程优化及数据驱动的方式,有效管理、优化并预防运营中的不合理成本,最终实现签约成本与可控成本的持续降低,提升营业部利润率;\n5、熟悉各岗位胜任标准,能诊断出团队成员能力长短板,并制定针对性的辅导提升计划,并提升团队整体胜任力;\n6、团队氛围建设:践行京东文化,带领团队打造正道成功只做第一的高绩效团队;\"\n\n任职要求\n1、大学专科及以上学历,地域灵活性强,能接受上海全域范围内调动;\n2、3年以上快递行业站点管理经验或物流行业销售管理经验;\n3、沟通协调能力强,具备应对突发事件的处理能力;\n4、符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n站长\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:上海市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-01\n\n岗位职责\n1、能够精准掌握产品知识。主动开拓多元商机渠道,善于把握客户需求,促成合作签约;能通过差异化服务维护客户长期关系,最终为站点创造持续价值和市场竞争优势;\n2、针对不同路区管理问题,能够快速识别并采取有效解决方法,通过优化路区规划、揽派模式及资源配置,提升揽派效率与服务质量\n3、通过规范日常揽派,异常工单日清,高效处理异常等、并从根本上改善客户体验,以控制客户投诉量、提升客户满意度,从系统性防控运营与安全风险,保障站点稳定运行。\n4、通过系统性分析、流程优化及数据驱动的方式,有效管理、优化并预防运营中的不合理成本,最终实现签约成本与可控成本的持续降低,提升营业部利润率;\n5、熟悉各岗位胜任标准,能诊断出团队成员能力长短板,并制定针对性的辅导提升计划,并提升团队整体胜任力;\n6、团队氛围建设:践行京东文化,带领团队打造正道成功只做第一的高绩效团队;\"\n\n任职要求\n1、大学专科及以上学历,地域灵活性强,能接受上海全域范围内调动;\n2、3年以上快递行业站点管理经验或物流行业销售管理经验;\n3、沟通协调能力强,具备应对突发事件的处理能力;\n4、符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n站长\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:上海市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-01\n\n岗位职责\n1、能够精准掌握产品知识。主动开拓多元商机渠道,善于把握客户需求,促成合作签约;能通过差异化服务维护客户长期关系,最终为站点创造持续价值和市场竞争优势;\n2、针对不同路区管理问题,能够快速识别并采取有效解决方法,通过优化路区规划、揽派模式及资源配置,提升揽派效率与服务质量\n3、通过规范日常揽派,异常工单日清,高效处理异常等、并从根本上改善客户体验,以控制客户投诉量、提升客户满意度,从系统性防控运营与安全风险,保障站点稳定运行。\n4、通过系统性分析、流程优化及数据驱动的方式,有效管理、优化并预防运营中的不合理成本,最终实现签约成本与可控成本的持续降低,提升营业部利润率;\n5、熟悉各岗位胜任标准,能诊断出团队成员能力长短板,并制定针对性的辅导提升计划,并提升团队整体胜任力;\n6、团队氛围建设:践行京东文化,带领团队打造正道成功只做第一的高绩效团队;\"\n\n任职要求\n1、大学专科及以上学历,地域灵活性强,能接受上海全域范围内调动;\n2、3年以上快递行业站点管理经验或物流行业销售管理经验;\n3、沟通协调能力强,具备应对突发事件的处理能力;\n4、符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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