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        "responsibilities": "体验提升岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：研发类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东零售\n发布时间：2026-09-04\n\n岗位职责\n1. 搭建自有品牌全渠道经营监控体系，周/月/季度跟踪GMV、销售占比、毛利率、渠道贡献毛利、库存周转等指标，及时定位异常并输出归因报告；\n2. 分析自有SKU跨渠道销售差异，运用ABC分类与波士顿矩阵进行商品分层，输出爆品、潜力款、问题款及滞销款的结构调整建议；\n3. 研究定价、成本、毛利与促销关系，制定分渠道价格策略与促销节奏，平衡价格一致性并跟踪执行效果；\n4. 通过线上监测与线下调研对标竞品，评估新品潜力与市场需求，输出商品优化建议与新引入方向；\n5. 沉淀全渠道分析模板与评估模型，推动分析结论在跨部门协作中落地，支持中长期商品规划。\n\n任职要求\n1. 具备零售或快消行业商品经营分析经验，熟悉全渠道销售、毛利、库存等核心指标监控，能独立搭建经营诊断机制并推动业务改进；\n2. 拥有商品分层管理实践经验，能结合销量与利润进行商品分级，分析跨渠道销售差异，为商品汰换与新品引入提供数据支撑；\n3. 具备定价、毛利与促销效果分析能力，能输出分渠道价格与促销策略，平衡渠道间竞争力并跟踪执行效果；\n4. 能以严谨客观的态度进行经营异动归因，定位问题本质并形成数据支撑的解决方案，以身作则提升团队数据质量意识；\n5. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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