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        "responsibilities": "采销\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东零售\n发布时间：2026-09-01\n\n岗位职责\n1. 负责POP类目或自营商品的销售和运营工作，制定并执行销售计划及预算，确保达成GMV、贡献利润、市占等核心指标，让生意长期、健康、稳定发展；\n2. 制定所负责品类的市场竞争策略，分析竞争对手情况，最大化争取渠道资源，能从行业、用户及竞争数据中识别增长机会，并转化为可执行的策略；\n3. 对供应商进行分级管理并沟通谈判，与商家建立信任与合作，争取产品、费用及投放支持，同时积极引入具有潜力的新供应商，优化供应链结构；\n4. 进行日常运营数据的监控与分析，总结商家运营问题，能结合趋势品类孵化和控比提升需求，设计优化货品、价格与流量协同的运营方案。\n\n任职要求\n1. 至少3-5年的销售经验，具备成型的操盘方法论及运营思路，有较强的商业敏感度；\n2. 业务统筹能力及主人翁意识强，具备高度的责任心和落地执行能力，对业务及项目具备强劲推动力；\n3. 优秀的团队协作能力；\n4. 具备较强的自我驱动力、沟通谈判、成本意识和数据分析能力，有很强的逻辑及业务判断能力。\n5. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
        "requirements_text": "采销\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东零售\n发布时间：2026-09-01\n\n岗位职责\n1. 负责POP类目或自营商品的销售和运营工作，制定并执行销售计划及预算，确保达成GMV、贡献利润、市占等核心指标，让生意长期、健康、稳定发展；\n2. 制定所负责品类的市场竞争策略，分析竞争对手情况，最大化争取渠道资源，能从行业、用户及竞争数据中识别增长机会，并转化为可执行的策略；\n3. 对供应商进行分级管理并沟通谈判，与商家建立信任与合作，争取产品、费用及投放支持，同时积极引入具有潜力的新供应商，优化供应链结构；\n4. 进行日常运营数据的监控与分析，总结商家运营问题，能结合趋势品类孵化和控比提升需求，设计优化货品、价格与流量协同的运营方案。\n\n任职要求\n1. 至少3-5年的销售经验，具备成型的操盘方法论及运营思路，有较强的商业敏感度；\n2. 业务统筹能力及主人翁意识强，具备高度的责任心和落地执行能力，对业务及项目具备强劲推动力；\n3. 优秀的团队协作能力；\n4. 具备较强的自我驱动力、沟通谈判、成本意识和数据分析能力，有很强的逻辑及业务判断能力。\n5. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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            "数据分析",
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