主分类:用户与会员运营
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "用户运营",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "京东健康",
"location": "北京市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营类"AI生成
},
"company": {
"company_name": "京东集团",
"company_industry": "电商 / 供应链 / 物流 / 科技服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "jd.com",
"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业,覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "未披露",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "用户运营\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东健康\n发布时间:2026-09-03\n\n岗位职责\n1. 搭建宠物医院会员体系框架,设计会员等级、权益与积分规则,并推动线上线下一体化用户身份与权益互通;\n2. 制定用户分层运营策略,依据生命周期与行为特征设计差异化运营方案,推动一线门店执行并控制获客成本;\n3. 梳理门店日常用户运营SOP,覆盖招新、到店服务、回访与售后环节,形成可复制流程并辅导一线执行;\n4. 建立用户回访与售后服务规范,通过反馈收集与关怀机制降低客诉率,提升用户留存与信任度;\n5. 总结一线运营经验,提炼可复用的方法论,担任内部培训讲师以提升团队运营能力。\n\n任职要求\n1.具备线下线上用户运营体系搭建经验,熟悉会员等级、权益与积分规则设计,能推动线上线下一体化用户身份与权益互通;\n2.拥有用户分层运营能力,能依据用户生命周期与行为特征制定差异化策略,推动一线门店执行并提升转化效率;\n3.具备SOP建设与培训辅导能力,能梳理用户招新、服务、回访、售后全链路流程,形成可复制操作指南并推动团队按标准执行;\n4.具备业务洞察意识,能从运营数据与用户反馈中识别服务断点,定位体系优化核心问题;\n5.有抱负与使命感,致力于建立行业标杆用户运营体系,以提升用户信任与服务质量为长期目标;\n6.符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "用户运营\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东健康\n发布时间:2026-09-03\n\n岗位职责\n1. 搭建宠物医院会员体系框架,设计会员等级、权益与积分规则,并推动线上线下一体化用户身份与权益互通;\n2. 制定用户分层运营策略,依据生命周期与行为特征设计差异化运营方案,推动一线门店执行并控制获客成本;\n3. 梳理门店日常用户运营SOP,覆盖招新、到店服务、回访与售后环节,形成可复制流程并辅导一线执行;\n4. 建立用户回访与售后服务规范,通过反馈收集与关怀机制降低客诉率,提升用户留存与信任度;\n5. 总结一线运营经验,提炼可复用的方法论,担任内部培训讲师以提升团队运营能力。\n\n任职要求\n1.具备线下线上用户运营体系搭建经验,熟悉会员等级、权益与积分规则设计,能推动线上线下一体化用户身份与权益互通;\n2.拥有用户分层运营能力,能依据用户生命周期与行为特征制定差异化策略,推动一线门店执行并提升转化效率;\n3.具备SOP建设与培训辅导能力,能梳理用户招新、服务、回访、售后全链路流程,形成可复制操作指南并推动团队按标准执行;\n4.具备业务洞察意识,能从运营数据与用户反馈中识别服务断点,定位体系优化核心问题;\n5.有抱负与使命感,致力于建立行业标杆用户运营体系,以提升用户信任与服务质量为长期目标;\n6.符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"skills": [AI生成
"用户运营",
"招聘",
"培训"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=223725"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "223725",
"post_date": "2026-09-03",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=223725"
},
"fulltext": "用户运营\n用户运营\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东健康\n发布时间:2026-09-03\n\n岗位职责\n1. 搭建宠物医院会员体系框架,设计会员等级、权益与积分规则,并推动线上线下一体化用户身份与权益互通;\n2. 制定用户分层运营策略,依据生命周期与行为特征设计差异化运营方案,推动一线门店执行并控制获客成本;\n3. 梳理门店日常用户运营SOP,覆盖招新、到店服务、回访与售后环节,形成可复制流程并辅导一线执行;\n4. 建立用户回访与售后服务规范,通过反馈收集与关怀机制降低客诉率,提升用户留存与信任度;\n5. 总结一线运营经验,提炼可复用的方法论,担任内部培训讲师以提升团队运营能力。\n\n任职要求\n1.具备线下线上用户运营体系搭建经验,熟悉会员等级、权益与积分规则设计,能推动线上线下一体化用户身份与权益互通;\n2.拥有用户分层运营能力,能依据用户生命周期与行为特征制定差异化策略,推动一线门店执行并提升转化效率;\n3.具备SOP建设与培训辅导能力,能梳理用户招新、服务、回访、售后全链路流程,形成可复制操作指南并推动团队按标准执行;\n4.具备业务洞察意识,能从运营数据与用户反馈中识别服务断点,定位体系优化核心问题;\n5.有抱负与使命感,致力于建立行业标杆用户运营体系,以提升用户信任与服务质量为长期目标;\n6.符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n用户运营\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东健康\n发布时间:2026-09-03\n\n岗位职责\n1. 搭建宠物医院会员体系框架,设计会员等级、权益与积分规则,并推动线上线下一体化用户身份与权益互通;\n2. 制定用户分层运营策略,依据生命周期与行为特征设计差异化运营方案,推动一线门店执行并控制获客成本;\n3. 梳理门店日常用户运营SOP,覆盖招新、到店服务、回访与售后环节,形成可复制流程并辅导一线执行;\n4. 建立用户回访与售后服务规范,通过反馈收集与关怀机制降低客诉率,提升用户留存与信任度;\n5. 总结一线运营经验,提炼可复用的方法论,担任内部培训讲师以提升团队运营能力。\n\n任职要求\n1.具备线下线上用户运营体系搭建经验,熟悉会员等级、权益与积分规则设计,能推动线上线下一体化用户身份与权益互通;\n2.拥有用户分层运营能力,能依据用户生命周期与行为特征制定差异化策略,推动一线门店执行并提升转化效率;\n3.具备SOP建设与培训辅导能力,能梳理用户招新、服务、回访、售后全链路流程,形成可复制操作指南并推动团队按标准执行;\n4.具备业务洞察意识,能从运营数据与用户反馈中识别服务断点,定位体系优化核心问题;\n5.有抱负与使命感,致力于建立行业标杆用户运营体系,以提升用户信任与服务质量为长期目标;\n6.符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n用户运营\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东健康\n发布时间:2026-09-03\n\n岗位职责\n1. 搭建宠物医院会员体系框架,设计会员等级、权益与积分规则,并推动线上线下一体化用户身份与权益互通;\n2. 制定用户分层运营策略,依据生命周期与行为特征设计差异化运营方案,推动一线门店执行并控制获客成本;\n3. 梳理门店日常用户运营SOP,覆盖招新、到店服务、回访与售后环节,形成可复制流程并辅导一线执行;\n4. 建立用户回访与售后服务规范,通过反馈收集与关怀机制降低客诉率,提升用户留存与信任度;\n5. 总结一线运营经验,提炼可复用的方法论,担任内部培训讲师以提升团队运营能力。\n\n任职要求\n1.具备线下线上用户运营体系搭建经验,熟悉会员等级、权益与积分规则设计,能推动线上线下一体化用户身份与权益互通;\n2.拥有用户分层运营能力,能依据用户生命周期与行为特征制定差异化策略,推动一线门店执行并提升转化效率;\n3.具备SOP建设与培训辅导能力,能梳理用户招新、服务、回访、售后全链路流程,形成可复制操作指南并推动团队按标准执行;\n4.具备业务洞察意识,能从运营数据与用户反馈中识别服务断点,定位体系优化核心问题;\n5.有抱负与使命感,致力于建立行业标杆用户运营体系,以提升用户信任与服务质量为长期目标;\n6.符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "B003",
"std_aux_codes": [],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}