主分类：用户与会员运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "运营经理",
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"job_category": "运营类"AI生成
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "运营经理\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：四川省\n所属部门：京东集团\n发布时间：2026-09-02\n\n岗位职责\n1. 制定客户运营提升策略，统筹区域团队落实促活、促购与场景拓展目标；\n2. 基于客户分层设计差异化方案，推动商机转化、采购渗透与运营效率提升；\n3. 结合团队与产品设计标准化服务方案，与部门项目对接并推动落地；\n4. 优化客户服务链路，形成并迭代运营SOP以提升客户体验；\n5. 组织团队培训与指导，制定激励计划，提升团队能力与战斗力。\n\n任职要求\n1. 具备企业客户运营全局策略制定与落地经验，能根据销售目标拆解运营方向并推动执行；\n2. 熟悉企业客户分层运营方法，能为不同层级客户设计差异化提升方案，在商机转化、场景渗透与效率提升方面有实操经验；\n3. 拥有运营链路优化与标准化流程建设能力，能结合团队与产品设计服务解决方案，形成并迭代运营SOP，提升服务效率；\n4. 具备团队管理与赋能能力，能制定培训与激励机制，指导团队执行策略并提升整体战斗力；\n5. 具备问题洞察与决策能力，能从数据与反馈中识别增长瓶颈，判断并推动有效改进；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "运营经理\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：四川省\n所属部门：京东集团\n发布时间：2026-09-02\n\n岗位职责\n1. 制定客户运营提升策略，统筹区域团队落实促活、促购与场景拓展目标；\n2. 基于客户分层设计差异化方案，推动商机转化、采购渗透与运营效率提升；\n3. 结合团队与产品设计标准化服务方案，与部门项目对接并推动落地；\n4. 优化客户服务链路，形成并迭代运营SOP以提升客户体验；\n5. 组织团队培训与指导，制定激励计划，提升团队能力与战斗力。\n\n任职要求\n1. 具备企业客户运营全局策略制定与落地经验，能根据销售目标拆解运营方向并推动执行；\n2. 熟悉企业客户分层运营方法，能为不同层级客户设计差异化提升方案，在商机转化、场景渗透与效率提升方面有实操经验；\n3. 拥有运营链路优化与标准化流程建设能力，能结合团队与产品设计服务解决方案，形成并迭代运营SOP，提升服务效率；\n4. 具备团队管理与赋能能力，能制定培训与激励机制，指导团队执行策略并提升整体战斗力；\n5. 具备问题洞察与决策能力，能从数据与反馈中识别增长瓶颈，判断并推动有效改进；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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"采购",
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