主分类:大模型与生成式算法研发
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业,覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "Agentic Coding 大模型算法工程师\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:研发类\n工作地点:北京市\n所属部门:探索研究院\n发布时间:2026-09-03\n\n岗位职责\n1. 规划大模型Coding能力提升技术路线,明确代码生成与复杂推理各阶段目标;\n2. 搭建并优化代码数据管线、模型微调与强化学习训练体系,推动模型能力显著进步;\n3. 将业务场景中的模型问题转化为算法优化目标,落地创新训练策略与数据方案;\n4. 建立Coding能力评估方法,跟踪迭代表现并总结可复用经验;\n5. 作为技术带头人,分享经验并组织培训,提升团队整体能力。\n\n任职要求\n1. 具备大模型代码能力从数据构建、训练到应用落地的完整项目经验,主导过相关技术路线规划与模型能力提升;\n2. 在复杂推理与长程任务优化方面有实战经验,熟悉模型微调与强化学习方法,能推动模型在代码生成质量与任务完成度上取得可衡量的进步;\n3. 能够从业务场景中识别模型问题并转化为算法优化目标,设计有效的训练策略,建立评估方法推动迭代;\n4. 具备技术带头人经验,善于总结方法并通过培训帮助团队提升能力,推动领域发展;\n5. 有抱负、有情怀、有使命感,致力于实现技术突破与业务价值,同时有胸怀、有眼界、有魄力,能引入前沿方法并果断推进;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "Agentic Coding 大模型算法工程师\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:研发类\n工作地点:北京市\n所属部门:探索研究院\n发布时间:2026-09-03\n\n岗位职责\n1. 规划大模型Coding能力提升技术路线,明确代码生成与复杂推理各阶段目标;\n2. 搭建并优化代码数据管线、模型微调与强化学习训练体系,推动模型能力显著进步;\n3. 将业务场景中的模型问题转化为算法优化目标,落地创新训练策略与数据方案;\n4. 建立Coding能力评估方法,跟踪迭代表现并总结可复用经验;\n5. 作为技术带头人,分享经验并组织培训,提升团队整体能力。\n\n任职要求\n1. 具备大模型代码能力从数据构建、训练到应用落地的完整项目经验,主导过相关技术路线规划与模型能力提升;\n2. 在复杂推理与长程任务优化方面有实战经验,熟悉模型微调与强化学习方法,能推动模型在代码生成质量与任务完成度上取得可衡量的进步;\n3. 能够从业务场景中识别模型问题并转化为算法优化目标,设计有效的训练策略,建立评估方法推动迭代;\n4. 具备技术带头人经验,善于总结方法并通过培训帮助团队提升能力,推动领域发展;\n5. 有抱负、有情怀、有使命感,致力于实现技术突破与业务价值,同时有胸怀、有眼界、有魄力,能引入前沿方法并果断推进;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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"fulltext": "Agentic Coding 大模型算法工程师\nAgentic Coding 大模型算法工程师\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:研发类\n工作地点:北京市\n所属部门:探索研究院\n发布时间:2026-09-03\n\n岗位职责\n1. 规划大模型Coding能力提升技术路线,明确代码生成与复杂推理各阶段目标;\n2. 搭建并优化代码数据管线、模型微调与强化学习训练体系,推动模型能力显著进步;\n3. 将业务场景中的模型问题转化为算法优化目标,落地创新训练策略与数据方案;\n4. 建立Coding能力评估方法,跟踪迭代表现并总结可复用经验;\n5. 作为技术带头人,分享经验并组织培训,提升团队整体能力。\n\n任职要求\n1. 具备大模型代码能力从数据构建、训练到应用落地的完整项目经验,主导过相关技术路线规划与模型能力提升;\n2. 在复杂推理与长程任务优化方面有实战经验,熟悉模型微调与强化学习方法,能推动模型在代码生成质量与任务完成度上取得可衡量的进步;\n3. 能够从业务场景中识别模型问题并转化为算法优化目标,设计有效的训练策略,建立评估方法推动迭代;\n4. 具备技术带头人经验,善于总结方法并通过培训帮助团队提升能力,推动领域发展;\n5. 有抱负、有情怀、有使命感,致力于实现技术突破与业务价值,同时有胸怀、有眼界、有魄力,能引入前沿方法并果断推进;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\nAgentic Coding 大模型算法工程师\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:研发类\n工作地点:北京市\n所属部门:探索研究院\n发布时间:2026-09-03\n\n岗位职责\n1. 规划大模型Coding能力提升技术路线,明确代码生成与复杂推理各阶段目标;\n2. 搭建并优化代码数据管线、模型微调与强化学习训练体系,推动模型能力显著进步;\n3. 将业务场景中的模型问题转化为算法优化目标,落地创新训练策略与数据方案;\n4. 建立Coding能力评估方法,跟踪迭代表现并总结可复用经验;\n5. 作为技术带头人,分享经验并组织培训,提升团队整体能力。\n\n任职要求\n1. 具备大模型代码能力从数据构建、训练到应用落地的完整项目经验,主导过相关技术路线规划与模型能力提升;\n2. 在复杂推理与长程任务优化方面有实战经验,熟悉模型微调与强化学习方法,能推动模型在代码生成质量与任务完成度上取得可衡量的进步;\n3. 能够从业务场景中识别模型问题并转化为算法优化目标,设计有效的训练策略,建立评估方法推动迭代;\n4. 具备技术带头人经验,善于总结方法并通过培训帮助团队提升能力,推动领域发展;\n5. 有抱负、有情怀、有使命感,致力于实现技术突破与业务价值,同时有胸怀、有眼界、有魄力,能引入前沿方法并果断推进;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\nAgentic Coding 大模型算法工程师\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:研发类\n工作地点:北京市\n所属部门:探索研究院\n发布时间:2026-09-03\n\n岗位职责\n1. 规划大模型Coding能力提升技术路线,明确代码生成与复杂推理各阶段目标;\n2. 搭建并优化代码数据管线、模型微调与强化学习训练体系,推动模型能力显著进步;\n3. 将业务场景中的模型问题转化为算法优化目标,落地创新训练策略与数据方案;\n4. 建立Coding能力评估方法,跟踪迭代表现并总结可复用经验;\n5. 作为技术带头人,分享经验并组织培训,提升团队整体能力。\n\n任职要求\n1. 具备大模型代码能力从数据构建、训练到应用落地的完整项目经验,主导过相关技术路线规划与模型能力提升;\n2. 在复杂推理与长程任务优化方面有实战经验,熟悉模型微调与强化学习方法,能推动模型在代码生成质量与任务完成度上取得可衡量的进步;\n3. 能够从业务场景中识别模型问题并转化为算法优化目标,设计有效的训练策略,建立评估方法推动迭代;\n4. 具备技术带头人经验,善于总结方法并通过培训帮助团队提升能力,推动领域发展;\n5. 有抱负、有情怀、有使命感,致力于实现技术突破与业务价值,同时有胸怀、有眼界、有魄力,能引入前沿方法并果断推进;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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