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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:jd:223843

采销岗

未披露 · 北京市 · 京东集团

主分类:商家与商品运营
运营
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "responsibilities": "采销岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东零售\n发布时间:2026-09-07\n\n岗位职责\n1. 深刻理解品类特性并实施增长策略,负责品牌的采销运营工作;\n2. 负责跟进日常的GMV、转化率、客单价、库存周转等采销核心指标;\n3. 深入了解行业和竞争对手,挖掘品类机会,协调内外部资源解决运营过程中产生的问题;\n4. 与品牌谈判,对品牌进行管理考核,维护品牌体系和关系,推动与品牌方深入合作关系,完成头部标杆打造。\n\n任职要求\n1. 具备优秀的精细化运营能力,关注细节,专业能力强,带动品牌在平台的有效增长;\n2. 具备良好的数据观察和分析能力;\n3. 具备优秀的需求分析及解决问题能力,能够高效推进工作;\n4. 极强的自我驱动能力和业务突破能力,强执行力,抗压能力,对结果负责,能够及时调整经营策略,快速提高品牌市占和行业影响力。\n符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
        "requirements_text": "采销岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东零售\n发布时间:2026-09-07\n\n岗位职责\n1. 深刻理解品类特性并实施增长策略,负责品牌的采销运营工作;\n2. 负责跟进日常的GMV、转化率、客单价、库存周转等采销核心指标;\n3. 深入了解行业和竞争对手,挖掘品类机会,协调内外部资源解决运营过程中产生的问题;\n4. 与品牌谈判,对品牌进行管理考核,维护品牌体系和关系,推动与品牌方深入合作关系,完成头部标杆打造。\n\n任职要求\n1. 具备优秀的精细化运营能力,关注细节,专业能力强,带动品牌在平台的有效增长;\n2. 具备良好的数据观察和分析能力;\n3. 具备优秀的需求分析及解决问题能力,能够高效推进工作;\n4. 极强的自我驱动能力和业务突破能力,强执行力,抗压能力,对结果负责,能够及时调整经营策略,快速提高品牌市占和行业影响力。\n符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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