职位详情

职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:jd:224082

数据分析

未披露 · 甘肃省 · 京东集团

主分类:数据分析与数据科学
算法与数据
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
{
    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "数据分析",
        "job_level": "未披露",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "京东物流",
        "location": "甘肃省",
        "work_mode": "未披露",AI生成
        "job_category": "运营类"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "京东集团",
        "company_industry": "电商 / 供应链 / 物流 / 科技服务",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "jd.com",
        "company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业,覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": "",
            "max": "",
            "currency": "未披露",
            "cycle": "未披露"
        },
        "benefits": "未披露"
    },
    "requirements": {
        "working_years": "",
        "degree": "未披露",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "数据分析\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:甘肃省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-04\n\n岗位职责\n1. 统筹数据分析团队规划与分工,围绕经营、考核、风险、能力四大方向推进工作,确保业绩交付;\n2. 搭建经营分析体系,主导收入、毛利、产品结构等核心指标分析,输出预测、复盘与专项报告,支撑业务决策;\n3. 建立考核指标与风险跟踪机制,组织问题拆解、责任落实与闭环跟进,确保考核规范与风险可控;\n4. 规划并实施团队能力提升方案,通过培训与实战任务提升分析能力,推进AI工具应用优化产出效率。\n\n任职要求\n1. 具备经营分析体系搭建经验,能围绕收入、毛利、产品结构等核心指标进行目标拆解、过程跟踪与结果复盘;\n2. 具备数据分析团队管理经验,能统筹5人以上团队,明确交付标准,通过培训与实战提升团队能力;\n3. 熟悉业务风险管控与考核管理,能组织问题拆解、明确责任人并推动问题闭环;\n4. 有业务问题洞察能力,能从数据波动中定位关键成因并形成可执行改进方向;\n5. 具备团队统筹与培养能力,能推进分析工作与AI工具结合以提升产出效率;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
        "requirements_text": "数据分析\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:甘肃省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-04\n\n岗位职责\n1. 统筹数据分析团队规划与分工,围绕经营、考核、风险、能力四大方向推进工作,确保业绩交付;\n2. 搭建经营分析体系,主导收入、毛利、产品结构等核心指标分析,输出预测、复盘与专项报告,支撑业务决策;\n3. 建立考核指标与风险跟踪机制,组织问题拆解、责任落实与闭环跟进,确保考核规范与风险可控;\n4. 规划并实施团队能力提升方案,通过培训与实战任务提升分析能力,推进AI工具应用优化产出效率。\n\n任职要求\n1. 具备经营分析体系搭建经验,能围绕收入、毛利、产品结构等核心指标进行目标拆解、过程跟踪与结果复盘;\n2. 具备数据分析团队管理经验,能统筹5人以上团队,明确交付标准,通过培训与实战提升团队能力;\n3. 熟悉业务风险管控与考核管理,能组织问题拆解、明确责任人并推动问题闭环;\n4. 有业务问题洞察能力,能从数据波动中定位关键成因并形成可执行改进方向;\n5. 具备团队统筹与培养能力,能推进分析工作与AI工具结合以提升产出效率;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
        "skills": [AI生成
            "数据分析",
            "团队管理",
            "分析能力",
            "招聘",
            "培训",
            "经营分析"
        ],
        "preferred_qualifications": "未披露",
        "job_highlights": "未披露"
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "未披露",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=224082"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "224082",
        "post_date": "2026-09-04",
        "hire_time": "未披露",
        "update_date": "20260917",
        "job_url": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=224082"
    },
    "fulltext": "数据分析\n数据分析\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:甘肃省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-04\n\n岗位职责\n1. 统筹数据分析团队规划与分工,围绕经营、考核、风险、能力四大方向推进工作,确保业绩交付;\n2. 搭建经营分析体系,主导收入、毛利、产品结构等核心指标分析,输出预测、复盘与专项报告,支撑业务决策;\n3. 建立考核指标与风险跟踪机制,组织问题拆解、责任落实与闭环跟进,确保考核规范与风险可控;\n4. 规划并实施团队能力提升方案,通过培训与实战任务提升分析能力,推进AI工具应用优化产出效率。\n\n任职要求\n1. 具备经营分析体系搭建经验,能围绕收入、毛利、产品结构等核心指标进行目标拆解、过程跟踪与结果复盘;\n2. 具备数据分析团队管理经验,能统筹5人以上团队,明确交付标准,通过培训与实战提升团队能力;\n3. 熟悉业务风险管控与考核管理,能组织问题拆解、明确责任人并推动问题闭环;\n4. 有业务问题洞察能力,能从数据波动中定位关键成因并形成可执行改进方向;\n5. 具备团队统筹与培养能力,能推进分析工作与AI工具结合以提升产出效率;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n数据分析\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:甘肃省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-04\n\n岗位职责\n1. 统筹数据分析团队规划与分工,围绕经营、考核、风险、能力四大方向推进工作,确保业绩交付;\n2. 搭建经营分析体系,主导收入、毛利、产品结构等核心指标分析,输出预测、复盘与专项报告,支撑业务决策;\n3. 建立考核指标与风险跟踪机制,组织问题拆解、责任落实与闭环跟进,确保考核规范与风险可控;\n4. 规划并实施团队能力提升方案,通过培训与实战任务提升分析能力,推进AI工具应用优化产出效率。\n\n任职要求\n1. 具备经营分析体系搭建经验,能围绕收入、毛利、产品结构等核心指标进行目标拆解、过程跟踪与结果复盘;\n2. 具备数据分析团队管理经验,能统筹5人以上团队,明确交付标准,通过培训与实战提升团队能力;\n3. 熟悉业务风险管控与考核管理,能组织问题拆解、明确责任人并推动问题闭环;\n4. 有业务问题洞察能力,能从数据波动中定位关键成因并形成可执行改进方向;\n5. 具备团队统筹与培养能力,能推进分析工作与AI工具结合以提升产出效率;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n数据分析\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:甘肃省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-04\n\n岗位职责\n1. 统筹数据分析团队规划与分工,围绕经营、考核、风险、能力四大方向推进工作,确保业绩交付;\n2. 搭建经营分析体系,主导收入、毛利、产品结构等核心指标分析,输出预测、复盘与专项报告,支撑业务决策;\n3. 建立考核指标与风险跟踪机制,组织问题拆解、责任落实与闭环跟进,确保考核规范与风险可控;\n4. 规划并实施团队能力提升方案,通过培训与实战任务提升分析能力,推进AI工具应用优化产出效率。\n\n任职要求\n1. 具备经营分析体系搭建经验,能围绕收入、毛利、产品结构等核心指标进行目标拆解、过程跟踪与结果复盘;\n2. 具备数据分析团队管理经验,能统筹5人以上团队,明确交付标准,通过培训与实战提升团队能力;\n3. 熟悉业务风险管控与考核管理,能组织问题拆解、明确责任人并推动问题闭环;\n4. 有业务问题洞察能力,能从数据波动中定位关键成因并形成可执行改进方向;\n5. 具备团队统筹与培养能力,能推进分析工作与AI工具结合以提升产出效率;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
    "standard_classification": {
        "std_category_code": "T017",
        "std_aux_codes": [],
        "std_category_status": null,
        "std_taxonomy_version": "20261104"
    }
}