主分类:信贷风控与资产处置
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"responsibilities": "信控员(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:金融业务\n工作地点:海南省\n所属部门:京东科技\n发布时间:2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 全面负责团队业绩目标,拆解指标并监控进度,确保回款达成;\n2. 主导团队培训与日常辅导,提升成员专业能力与人均产出;\n3. 制定并优化催收策略与作业流程,推动规则落地以提升回款效果;\n4. 建立合规自查与监督机制,确保催收动作合法合规;\n5. 推进重点项目落地,提出运营与激励改进建议,提升团队整体水平。\n\n任职要求\n1. 具备催收策略制定能力,能基于账龄与客户行为特征设计分层策略并推动执行;\n2. 具备团队业绩管理能力,能将目标拆解为可执行指标,通过数据监控与资源调配保障回款目标达成;\n3. 具备业务洞察能力,能识别影响回款率的关键因素并调整管理重点与资源投向;\n4. 具备团队建设与督导能力,能通过辅导培训提升队员专业能力与人均产出,并建立合规自查机制;\n5. 在目标与合规双重压力下,坚持高标准以身作则,执行规范流程并挑战产出上限;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "信控员(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:金融业务\n工作地点:海南省\n所属部门:京东科技\n发布时间:2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 全面负责团队业绩目标,拆解指标并监控进度,确保回款达成;\n2. 主导团队培训与日常辅导,提升成员专业能力与人均产出;\n3. 制定并优化催收策略与作业流程,推动规则落地以提升回款效果;\n4. 建立合规自查与监督机制,确保催收动作合法合规;\n5. 推进重点项目落地,提出运营与激励改进建议,提升团队整体水平。\n\n任职要求\n1. 具备催收策略制定能力,能基于账龄与客户行为特征设计分层策略并推动执行;\n2. 具备团队业绩管理能力,能将目标拆解为可执行指标,通过数据监控与资源调配保障回款目标达成;\n3. 具备业务洞察能力,能识别影响回款率的关键因素并调整管理重点与资源投向;\n4. 具备团队建设与督导能力,能通过辅导培训提升队员专业能力与人均产出,并建立合规自查机制;\n5. 在目标与合规双重压力下,坚持高标准以身作则,执行规范流程并挑战产出上限;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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