主分类：信贷风控与资产处置
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "信控员（团队负责人）\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：云南省\n所属部门：京东科技\n发布时间：2026-09-14\n\n岗位职责\n1. 全面负责团队业绩目标达成，合理拆解任务并调配资源，确保催收结果符合预期；\n2. 制定与调整催收策略及作业规范，主导流程改进，形成可执行的总结文档；\n3. 抓好团队日常管理，通过培训带教提升队员催收技能与谈判能力，提高人效；\n4. 参与运营制度与激励方案制定优化，定期复盘执行效果，推动精细化改进；\n5. 基于催收数据分析评估策略效果，及时提出优化方案并沉淀方法论。\n\n任职要求\n1. 具备催收业务全局统筹能力，熟悉催收策略制定与流程优化，能够基于业务数据调整打法并沉淀方法；\n2. 拥有团队管理与业绩达成经验，能合理拆解目标并通过培训带教提升队员谈判技能，确保合规底线；\n3. 熟悉催收作业全链路运作，能够参与运营制度与激励方案制定，结合数据持续评估策略效果推动改进；\n4. 具备催收策略制定能力，能基于业务数据与团队实际制定和调整策略，优化作业规范以提升效果；\n5. 具备合规风控管理能力，熟练掌握贷后业务合规政策，从运营流程识别并规避风险，确保作业合法合规；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "信控员（团队负责人）\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：云南省\n所属部门：京东科技\n发布时间：2026-09-14\n\n岗位职责\n1. 全面负责团队业绩目标达成，合理拆解任务并调配资源，确保催收结果符合预期；\n2. 制定与调整催收策略及作业规范，主导流程改进，形成可执行的总结文档；\n3. 抓好团队日常管理，通过培训带教提升队员催收技能与谈判能力，提高人效；\n4. 参与运营制度与激励方案制定优化，定期复盘执行效果，推动精细化改进；\n5. 基于催收数据分析评估策略效果，及时提出优化方案并沉淀方法论。\n\n任职要求\n1. 具备催收业务全局统筹能力，熟悉催收策略制定与流程优化，能够基于业务数据调整打法并沉淀方法；\n2. 拥有团队管理与业绩达成经验，能合理拆解目标并通过培训带教提升队员谈判技能，确保合规底线；\n3. 熟悉催收作业全链路运作，能够参与运营制度与激励方案制定，结合数据持续评估策略效果推动改进；\n4. 具备催收策略制定能力，能基于业务数据与团队实际制定和调整策略，优化作业规范以提升效果；\n5. 具备合规风控管理能力，熟练掌握贷后业务合规政策，从运营流程识别并规避风险，确保作业合法合规；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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