主分类：企业培训与人才发展
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"responsibilities": "业务培训岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东零售\n发布时间：2026-09-09\n\n岗位职责\n1. 规划并搭建分层分级业务培训体系，解决新员工与主管店长标准化培训流程缺失问题；\n2. 主导开发贴合业务场景的培训课程，组建内部讲师队伍，推动实战经验沉淀与传承；\n3. 组织跨部门专项培训与交流活动，协调内外部资源，促进团队能力提升与业务拓展；\n4. 建立培训效果跟踪与数据评估机制，通过分析反馈持续优化培训方案，提升业务指标；\n5. 完善培训流程与制度，探索新型培训模式，支持业务快速增长并推广可复制经验。\n\n任职要求\n1. 具备业务培训体系规划能力，能基于业务发展需求设计分层分级的培训架构并推动落地运行；\n2. 具备课程开发与授课能力，能萃取一线实战经验，开发贴合业务的课程并完成高质量教学；\n3. 能够识别培训效果不佳背后的标准化流程缺失问题，提出针对性改进方向；\n4. 能够结合业务增速特点，探索新型培训形式，推动可复制的经验在组织内分享；\n5. 在培训体系搭建与执行中高标准示范，以严于律己带动团队形成良好培训氛围；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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