主分类：企业经营与综合管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "营业部经理\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：海南省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-09-08\n\n岗位职责\n1. 制定网点经营策略并执行，统筹客户开发与回款管理，确保B端与C端业务稳步增长；\n2. 监控收入、成本及人员效能等关键指标，动态分析预警并调整运营策略以控制经营风险；\n3. 负责团队组建、培训与考核，设计激励机制并推动人才梯队建设，提升团队执行力；\n4. 协调内外部资源处理客户异常，维护客户关系，并与社区、商户建立联动机制保障运营稳定；\n5. 梳理优化网点运营流程，推动管理标准化与效率提升，形成可复制的运营管理模式。\n\n任职要求\n1. 具备网点经营管理经验，能够统筹收入、成本与人员效能监控，制定并执行经营策略保障业务增长；\n2. 具备客户开发与维护能力，能通过市场走访拓展B/C端客户，协调处理异常以提升满意度；\n3. 拥有团队建设与激励经验，能主导一线团队的招募、培训与考核，设计有效激励机制推动梯队建设；\n4. 具备经营决策分析能力，能从经营数据中识别问题并制定改进策略；\n5. 具备风险预判与协调能力，能主动处理客户异常并维护网点稳定运营环境；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "营业部经理\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：海南省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-09-08\n\n岗位职责\n1. 制定网点经营策略并执行，统筹客户开发与回款管理，确保B端与C端业务稳步增长；\n2. 监控收入、成本及人员效能等关键指标，动态分析预警并调整运营策略以控制经营风险；\n3. 负责团队组建、培训与考核，设计激励机制并推动人才梯队建设，提升团队执行力；\n4. 协调内外部资源处理客户异常，维护客户关系，并与社区、商户建立联动机制保障运营稳定；\n5. 梳理优化网点运营流程，推动管理标准化与效率提升，形成可复制的运营管理模式。\n\n任职要求\n1. 具备网点经营管理经验，能够统筹收入、成本与人员效能监控，制定并执行经营策略保障业务增长；\n2. 具备客户开发与维护能力，能通过市场走访拓展B/C端客户，协调处理异常以提升满意度；\n3. 拥有团队建设与激励经验，能主导一线团队的招募、培训与考核，设计有效激励机制推动梯队建设；\n4. 具备经营决策分析能力，能从经营数据中识别问题并制定改进策略；\n5. 具备风险预判与协调能力，能主动处理客户异常并维护网点稳定运营环境；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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