主分类：仓储管理与作业
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "分拣中心负责人\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 制定分拣中心年度运营策略与目标，统筹资源分配并监督执行，确保业务目标达成；\n2. 优化收货、分拣、发货等作业流程，运用自动化与智能调度手段提升效率，控制运营成本；\n3. 管理百人以上团队，完善招聘、培训、考核与激励制度，提升作业效率与员工稳定性；\n4. 监控分析运营数据，及时解决异常问题，保障分拣效率、差错率等核心指标提升；\n5. 加强仓储、运输等环节衔接，推动分拣模式升级，持续优化供应链整体效率。\n\n任职要求\n1. 具备大型物流分拣中心整体运营管理经验，熟悉自动化设备与智能调度手段提升效率；\n2. 能够统筹百人以上团队，建立排班、培训、考核与激励机制，提升作业效率与稳定性；\n3. 擅长流程优化与成本管控，通过梳理收货、分拣、发货流程推动降本增效；\n4. 具备问题洞察与果断决策能力，能快速识别运营异常并推动改进；\n5. 以物流运营专业精进为使命，具备行业前瞻视野，在模式升级与资源调配中敢想敢干；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "分拣中心负责人\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 制定分拣中心年度运营策略与目标，统筹资源分配并监督执行，确保业务目标达成；\n2. 优化收货、分拣、发货等作业流程，运用自动化与智能调度手段提升效率，控制运营成本；\n3. 管理百人以上团队，完善招聘、培训、考核与激励制度，提升作业效率与员工稳定性；\n4. 监控分析运营数据，及时解决异常问题，保障分拣效率、差错率等核心指标提升；\n5. 加强仓储、运输等环节衔接，推动分拣模式升级，持续优化供应链整体效率。\n\n任职要求\n1. 具备大型物流分拣中心整体运营管理经验，熟悉自动化设备与智能调度手段提升效率；\n2. 能够统筹百人以上团队，建立排班、培训、考核与激励机制，提升作业效率与稳定性；\n3. 擅长流程优化与成本管控，通过梳理收货、分拣、发货流程推动降本增效；\n4. 具备问题洞察与果断决策能力，能快速识别运营异常并推动改进；\n5. 以物流运营专业精进为使命，具备行业前瞻视野，在模式升级与资源调配中敢想敢干；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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