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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:jd:224370

集配站站长

未披露 · 北京市 · 京东集团

主分类:运输与配送管理
供应链、采购与物流
辅助:企业经营与综合管理(仅展示)
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "responsibilities": "集配站站长\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 制定站点经营开发策略,挖掘区域业务增长点并维护客户关系,提升客户保有率;\n2. 统筹收派与中转运营流程,合理调配运力与场地资源,保障运营质量与效率达标;\n3. 制定人员招聘与储备计划,引进一线员工,通过日常沟通与复盘降低人员流失;\n4. 建立团队管理与沟通机制,定期复盘运营成效,及时发现并解决隐患,沉淀管理方法。\n\n任职要求\n1. 具备集配站全盘运营与业务拓展实战经验,熟悉站点收派、中转等核心环节,能够统筹调配运力与场地资源,确保运营质量与效率;\n2. 拥有区域经营与客户管理能力,能够制定并执行业务开发策略,维护客户关系,保障客户保有率稳定提升;\n3. 具备团队组建与稳定能力,能够制定招聘计划,引进与储备一线员工,通过日常沟通与定期复盘降低人员流失,营造稳定氛围;\n4. 善于从运营数据与异常现象中定位关键症结,果断制定改进方案,具备问题洞察与决策能力;\n5. 在人员管理、绩效评估与资源分配中坚持信息公开透明、一视同仁,具备公开、公平、公正意识;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
        "requirements_text": "集配站站长\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 制定站点经营开发策略,挖掘区域业务增长点并维护客户关系,提升客户保有率;\n2. 统筹收派与中转运营流程,合理调配运力与场地资源,保障运营质量与效率达标;\n3. 制定人员招聘与储备计划,引进一线员工,通过日常沟通与复盘降低人员流失;\n4. 建立团队管理与沟通机制,定期复盘运营成效,及时发现并解决隐患,沉淀管理方法。\n\n任职要求\n1. 具备集配站全盘运营与业务拓展实战经验,熟悉站点收派、中转等核心环节,能够统筹调配运力与场地资源,确保运营质量与效率;\n2. 拥有区域经营与客户管理能力,能够制定并执行业务开发策略,维护客户关系,保障客户保有率稳定提升;\n3. 具备团队组建与稳定能力,能够制定招聘计划,引进与储备一线员工,通过日常沟通与定期复盘降低人员流失,营造稳定氛围;\n4. 善于从运营数据与异常现象中定位关键症结,果断制定改进方案,具备问题洞察与决策能力;\n5. 在人员管理、绩效评估与资源分配中坚持信息公开透明、一视同仁,具备公开、公平、公正意识;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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