主分类:信贷风控与资产处置
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业,覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "贷后运营经理\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:金融业务\n工作地点:山西省\n所属部门:京东科技\n发布时间:2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 负责从零组建50人规模商单业务团队,搭建作业体系与管理制度;\n2. 引进银行/消费金融行业多产品信控人才,补齐超长账龄资产包作业能力;\n3. 管理多产品长账龄资产包,制定并落实催收策略,对业绩与利润负责;\n4. 体系化带教零基础员工与一线主管,建立培训方案提升团队产能与管理水平;\n5. 总结团队搭建与管理经验,形成可复制的团队管理方法论。\n\n任职要求\n1. 具备银行或消费金融公司多产品信控作业经验,熟悉超长账龄后端资产包经营与策略制定,对业绩与利润结果负责;\n2. 拥有从零搭建信控团队的经验,能够设计50人规模团队架构与作业标准体系,推动管理制度落地并保障团队快速运转;\n3. 能够通过运营数据洞察业务瓶颈,制定并执行关键策略以提升业绩,具备问题定位与策略调整能力;\n4. 具备系统性团队管理与带教能力,能建立培训方案,快速培养零基础员工并提升一线主管管理水平;\n5. 有长期投入信控事业的信念,以团队经营与资产回收为目标,严于律己、以身作则并持续突破;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "贷后运营经理\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:金融业务\n工作地点:山西省\n所属部门:京东科技\n发布时间:2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 负责从零组建50人规模商单业务团队,搭建作业体系与管理制度;\n2. 引进银行/消费金融行业多产品信控人才,补齐超长账龄资产包作业能力;\n3. 管理多产品长账龄资产包,制定并落实催收策略,对业绩与利润负责;\n4. 体系化带教零基础员工与一线主管,建立培训方案提升团队产能与管理水平;\n5. 总结团队搭建与管理经验,形成可复制的团队管理方法论。\n\n任职要求\n1. 具备银行或消费金融公司多产品信控作业经验,熟悉超长账龄后端资产包经营与策略制定,对业绩与利润结果负责;\n2. 拥有从零搭建信控团队的经验,能够设计50人规模团队架构与作业标准体系,推动管理制度落地并保障团队快速运转;\n3. 能够通过运营数据洞察业务瓶颈,制定并执行关键策略以提升业绩,具备问题定位与策略调整能力;\n4. 具备系统性团队管理与带教能力,能建立培训方案,快速培养零基础员工并提升一线主管管理水平;\n5. 有长期投入信控事业的信念,以团队经营与资产回收为目标,严于律己、以身作则并持续突破;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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