主分类:零售门店经营与服务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"responsibilities": "门店服务运营\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东健康\n发布时间:2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 定期分析门店成本、效率与体验数据,定位利润问题并制定改进计划;\n2. 设计并推进AI技术融入服务流程的方案,提升服务效率与客户体验;\n3. 将信贷、保险等金融产品融入服务场景,创新服务模式以提升客户满意度;\n4. 建立数据驱动的运营决策机制,优化门店运营效率与收益水平;\n5. 总结可复制的运营经验,制定部门标准与评估体系,培养运营骨干。\n\n任职要求\n1. 具备医美或医疗服务机构门店运营管理经验,能从成本、效率、体验三方面分析经营数据,制定并落地利润提升方案;\n2. 拥有AI技术在服务流程中实际落地的项目经验,能将AI工具嵌入运营环节提升效率与体验,并能评估效果与迭代;\n3. 熟悉将信贷、保险等金融产品融入服务场景,能结合客户需求设计灵活服务方案,提升客户满意度与粘性;\n4. 具备数据驱动运营决策能力,能建立可复制的运营标准与评估体系,推动多门店良性增长;\n5. 以提升门店盈利能力为目标,专注医美行业运营优化,致力于为客户创造安心体验;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "门店服务运营\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东健康\n发布时间:2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 定期分析门店成本、效率与体验数据,定位利润问题并制定改进计划;\n2. 设计并推进AI技术融入服务流程的方案,提升服务效率与客户体验;\n3. 将信贷、保险等金融产品融入服务场景,创新服务模式以提升客户满意度;\n4. 建立数据驱动的运营决策机制,优化门店运营效率与收益水平;\n5. 总结可复制的运营经验,制定部门标准与评估体系,培养运营骨干。\n\n任职要求\n1. 具备医美或医疗服务机构门店运营管理经验,能从成本、效率、体验三方面分析经营数据,制定并落地利润提升方案;\n2. 拥有AI技术在服务流程中实际落地的项目经验,能将AI工具嵌入运营环节提升效率与体验,并能评估效果与迭代;\n3. 熟悉将信贷、保险等金融产品融入服务场景,能结合客户需求设计灵活服务方案,提升客户满意度与粘性;\n4. 具备数据驱动运营决策能力,能建立可复制的运营标准与评估体系,推动多门店良性增长;\n5. 以提升门店盈利能力为目标,专注医美行业运营优化,致力于为客户创造安心体验;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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