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销售运营

未披露 · 北京市 · 京东集团

主分类:销售运营
销售与商务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "responsibilities": "销售运营\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-09\n\n岗位职责\n1. 统筹省区销售运营支持工作,建立快速响应机制保障销售流程顺畅;\n2. 分析销售业务数据定位流程问题,制定并推动挽损方案落地以改善现金流;\n3. 调研一线操作流程,优化作业规则与制度,提升操作效率;\n4. 整合跨部门资源,设计多元化资金回笼方案并推动执行;\n5. 组织培训与经验分享,提升销支团队专业能力与业务水平。\n\n任职要求\n1. 具备省区销售运营支持体系搭建与统筹能力,能建立快速响应机制保障销售流程顺畅;\n2. 具备数据分析与挽损方案设计能力,能定位业务问题漏洞并制定有效措施改善公司现金流;\n3. 具备一线调研与流程优化经验,能识别操作痛点并推动跨部门流程改进以提升效率;\n4. 具备团队建设与赋能经验,能组织培训与经验分享提升团队专业能力与整体作战水平;\n5. 有抱负、有情怀、有使命感,以提升运营效率与现金流为长期目标,持续投入业务建设;\n6. 有胸怀、有眼界、有魄力,在跨部门协作与流程变革中能果断决策推动方案落地。\n符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
        "requirements_text": "销售运营\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-09\n\n岗位职责\n1. 统筹省区销售运营支持工作,建立快速响应机制保障销售流程顺畅;\n2. 分析销售业务数据定位流程问题,制定并推动挽损方案落地以改善现金流;\n3. 调研一线操作流程,优化作业规则与制度,提升操作效率;\n4. 整合跨部门资源,设计多元化资金回笼方案并推动执行;\n5. 组织培训与经验分享,提升销支团队专业能力与业务水平。\n\n任职要求\n1. 具备省区销售运营支持体系搭建与统筹能力,能建立快速响应机制保障销售流程顺畅;\n2. 具备数据分析与挽损方案设计能力,能定位业务问题漏洞并制定有效措施改善公司现金流;\n3. 具备一线调研与流程优化经验,能识别操作痛点并推动跨部门流程改进以提升效率;\n4. 具备团队建设与赋能经验,能组织培训与经验分享提升团队专业能力与整体作战水平;\n5. 有抱负、有情怀、有使命感,以提升运营效率与现金流为长期目标,持续投入业务建设;\n6. 有胸怀、有眼界、有魄力,在跨部门协作与流程变革中能果断决策推动方案落地。\n符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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