主分类：企业经营与综合管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "站长岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：海南省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 主导站点经营策略制定与落地，带领团队开拓B端客户，确保收入增长；\n2. 负责团队搭建与梯队建设，管理15人以上团队，培养继任者并提升战斗力；\n3. 监控收入、成本、体验等经营数据，分析问题并推动改进，优化运营质量；\n4. 整合内外部资源，为站点争取业务支持，总结可复制经营方法提升片区水平。\n\n任职要求\n1. 具备站点全盘经营操盘能力，能独立主导站点从0到1筹建，拆解收入目标并带领团队开拓B端客户，对站点损益负责；\n2. 熟悉站点经营数据分析，能通过收入、成本、体验等数据精准定位运营问题，推动改进方案落地；\n3. 拥有15人以上团队管理经验，擅长梯队搭建与继任者培养，能灵活激励团队，提升战斗力和凝聚力；\n4. 具备强现场问题解决能力，能独立应对突发状况，并能向上争取资源、向下赋能团队；\n5. 有抱负与使命感，致力于将站点打造成区域标杆，以业务增长与团队发展为长期目标；\n6. 有胸怀与魄力，能开放接纳外部新思路，以开阔视野审视问题，果断决策并推动变革。\n7. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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"fulltext": "站长岗\n站长岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：海南省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 主导站点经营策略制定与落地，带领团队开拓B端客户，确保收入增长；\n2. 负责团队搭建与梯队建设，管理15人以上团队，培养继任者并提升战斗力；\n3. 监控收入、成本、体验等经营数据，分析问题并推动改进，优化运营质量；\n4. 整合内外部资源，为站点争取业务支持，总结可复制经营方法提升片区水平。\n\n任职要求\n1. 具备站点全盘经营操盘能力，能独立主导站点从0到1筹建，拆解收入目标并带领团队开拓B端客户，对站点损益负责；\n2. 熟悉站点经营数据分析，能通过收入、成本、体验等数据精准定位运营问题，推动改进方案落地；\n3. 拥有15人以上团队管理经验，擅长梯队搭建与继任者培养，能灵活激励团队，提升战斗力和凝聚力；\n4. 具备强现场问题解决能力，能独立应对突发状况，并能向上争取资源、向下赋能团队；\n5. 有抱负与使命感，致力于将站点打造成区域标杆，以业务增长与团队发展为长期目标；\n6. 有胸怀与魄力，能开放接纳外部新思路，以开阔视野审视问题，果断决策并推动变革。\n7. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n站长岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：海南省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 主导站点经营策略制定与落地，带领团队开拓B端客户，确保收入增长；\n2. 负责团队搭建与梯队建设，管理15人以上团队，培养继任者并提升战斗力；\n3. 监控收入、成本、体验等经营数据，分析问题并推动改进，优化运营质量；\n4. 整合内外部资源，为站点争取业务支持，总结可复制经营方法提升片区水平。\n\n任职要求\n1. 具备站点全盘经营操盘能力，能独立主导站点从0到1筹建，拆解收入目标并带领团队开拓B端客户，对站点损益负责；\n2. 熟悉站点经营数据分析，能通过收入、成本、体验等数据精准定位运营问题，推动改进方案落地；\n3. 拥有15人以上团队管理经验，擅长梯队搭建与继任者培养，能灵活激励团队，提升战斗力和凝聚力；\n4. 具备强现场问题解决能力，能独立应对突发状况，并能向上争取资源、向下赋能团队；\n5. 有抱负与使命感，致力于将站点打造成区域标杆，以业务增长与团队发展为长期目标；\n6. 有胸怀与魄力，能开放接纳外部新思路，以开阔视野审视问题，果断决策并推动变革。\n7. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n站长岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：海南省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 主导站点经营策略制定与落地，带领团队开拓B端客户，确保收入增长；\n2. 负责团队搭建与梯队建设，管理15人以上团队，培养继任者并提升战斗力；\n3. 监控收入、成本、体验等经营数据，分析问题并推动改进，优化运营质量；\n4. 整合内外部资源，为站点争取业务支持，总结可复制经营方法提升片区水平。\n\n任职要求\n1. 具备站点全盘经营操盘能力，能独立主导站点从0到1筹建，拆解收入目标并带领团队开拓B端客户，对站点损益负责；\n2. 熟悉站点经营数据分析，能通过收入、成本、体验等数据精准定位运营问题，推动改进方案落地；\n3. 拥有15人以上团队管理经验，擅长梯队搭建与继任者培养，能灵活激励团队，提升战斗力和凝聚力；\n4. 具备强现场问题解决能力，能独立应对突发状况，并能向上争取资源、向下赋能团队；\n5. 有抱负与使命感，致力于将站点打造成区域标杆，以业务增长与团队发展为长期目标；\n6. 有胸怀与魄力，能开放接纳外部新思路，以开阔视野审视问题，果断决策并推动变革。\n7. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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