主分类:仓储管理与作业
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业,覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "储备场地经理岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:江西省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 统筹分拣全流程优化与现场治理,建立异常复盘机制,提升运营质量与用户体验;\n2. 基于单量预测实施柔性人力调度与班次优化,管控成本并提升场地人效;\n3. 推动数字化运营工具与看板落地,通过每日数据复盘支持现场决策;\n4. 总结并沉淀现场管理SOP,固化标准以指导日常运营与新人带教;\n5. 借鉴内外部优秀实践,提升系统思考与经营管理能力。\n\n任职要求\n1. 具备分拣场地全盘运营管理经验,能统筹流程优化与现场治理,识别并改善错分、破损、延误等问题,提升运营质量;\n2. 拥有成本管控与人效优化能力,能基于单量预测进行柔性人力调度与班次优化,识别浪费环节,提升场地整体人效;\n3. 具备经营分析与数据洞察能力,能通过运营数据识别异常本质,制定可验证的改善方案,并主动借鉴内外部标杆经验改进;\n4. 具备标杆学习与转化应用能力,对行业前沿管理方法与工具保持研究热情,能将优秀实践转化为现场执行措施;\n5. 以打造区域标杆场地为使命,追求运营质量与效率极致提升,严于律己、以身作则,持续挑战并推动团队突破;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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"fulltext": "储备场地经理岗\n储备场地经理岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:江西省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 统筹分拣全流程优化与现场治理,建立异常复盘机制,提升运营质量与用户体验;\n2. 基于单量预测实施柔性人力调度与班次优化,管控成本并提升场地人效;\n3. 推动数字化运营工具与看板落地,通过每日数据复盘支持现场决策;\n4. 总结并沉淀现场管理SOP,固化标准以指导日常运营与新人带教;\n5. 借鉴内外部优秀实践,提升系统思考与经营管理能力。\n\n任职要求\n1. 具备分拣场地全盘运营管理经验,能统筹流程优化与现场治理,识别并改善错分、破损、延误等问题,提升运营质量;\n2. 拥有成本管控与人效优化能力,能基于单量预测进行柔性人力调度与班次优化,识别浪费环节,提升场地整体人效;\n3. 具备经营分析与数据洞察能力,能通过运营数据识别异常本质,制定可验证的改善方案,并主动借鉴内外部标杆经验改进;\n4. 具备标杆学习与转化应用能力,对行业前沿管理方法与工具保持研究热情,能将优秀实践转化为现场执行措施;\n5. 以打造区域标杆场地为使命,追求运营质量与效率极致提升,严于律己、以身作则,持续挑战并推动团队突破;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n储备场地经理岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:江西省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 统筹分拣全流程优化与现场治理,建立异常复盘机制,提升运营质量与用户体验;\n2. 基于单量预测实施柔性人力调度与班次优化,管控成本并提升场地人效;\n3. 推动数字化运营工具与看板落地,通过每日数据复盘支持现场决策;\n4. 总结并沉淀现场管理SOP,固化标准以指导日常运营与新人带教;\n5. 借鉴内外部优秀实践,提升系统思考与经营管理能力。\n\n任职要求\n1. 具备分拣场地全盘运营管理经验,能统筹流程优化与现场治理,识别并改善错分、破损、延误等问题,提升运营质量;\n2. 拥有成本管控与人效优化能力,能基于单量预测进行柔性人力调度与班次优化,识别浪费环节,提升场地整体人效;\n3. 具备经营分析与数据洞察能力,能通过运营数据识别异常本质,制定可验证的改善方案,并主动借鉴内外部标杆经验改进;\n4. 具备标杆学习与转化应用能力,对行业前沿管理方法与工具保持研究热情,能将优秀实践转化为现场执行措施;\n5. 以打造区域标杆场地为使命,追求运营质量与效率极致提升,严于律己、以身作则,持续挑战并推动团队突破;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n储备场地经理岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:江西省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-10\n\n岗位职责\n1. 统筹分拣全流程优化与现场治理,建立异常复盘机制,提升运营质量与用户体验;\n2. 基于单量预测实施柔性人力调度与班次优化,管控成本并提升场地人效;\n3. 推动数字化运营工具与看板落地,通过每日数据复盘支持现场决策;\n4. 总结并沉淀现场管理SOP,固化标准以指导日常运营与新人带教;\n5. 借鉴内外部优秀实践,提升系统思考与经营管理能力。\n\n任职要求\n1. 具备分拣场地全盘运营管理经验,能统筹流程优化与现场治理,识别并改善错分、破损、延误等问题,提升运营质量;\n2. 拥有成本管控与人效优化能力,能基于单量预测进行柔性人力调度与班次优化,识别浪费环节,提升场地整体人效;\n3. 具备经营分析与数据洞察能力,能通过运营数据识别异常本质,制定可验证的改善方案,并主动借鉴内外部标杆经验改进;\n4. 具备标杆学习与转化应用能力,对行业前沿管理方法与工具保持研究热情,能将优秀实践转化为现场执行措施;\n5. 以打造区域标杆场地为使命,追求运营质量与效率极致提升,严于律己、以身作则,持续挑战并推动团队突破;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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