主分类：企业经营与综合管理
辅助：销售与客户拓展（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "集配站站长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：河南省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-09-10\n\n岗位职责\n1.负责开发郑州区域专业市场，分析市场潜力与商机，开发客户并谈判落地业务；\n2.统筹站点经营收入达成，扭转收入局面，提升站点标准化运营与客户体验；\n3.管理10-20人团队，统筹标准化指标，培养副站长与仓管人才梯队；\n4.协调营业部、销售等部门合作，对接邮管局等外部资源，优化站点周边关系。\n\n任职要求\n1.具备物流行业市场开发与客户谈判能力，能独立分析区域市场潜力与商机，开发客户并完成业务谈判落地，熟悉快运或零担市场；\n2.拥有10-20人团队管理经验，能统筹站点运营与标准化指标达成，培养人才梯队，提升团队执行力与稳定性；\n3.具备站点经营与收入达成能力，能通过损益视角统筹收入目标，优化运营并扭转业绩；\n4.拥有跨部门协同与外部资源对接经验，能与营业部、销售部门协作并处理政府部门关系；\n5.坚守原则底线，在经营与团队管理中公正客观，严于律己并追求卓越；\n6.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "集配站站长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：河南省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-09-10\n\n岗位职责\n1.负责开发郑州区域专业市场，分析市场潜力与商机，开发客户并谈判落地业务；\n2.统筹站点经营收入达成，扭转收入局面，提升站点标准化运营与客户体验；\n3.管理10-20人团队，统筹标准化指标，培养副站长与仓管人才梯队；\n4.协调营业部、销售等部门合作，对接邮管局等外部资源，优化站点周边关系。\n\n任职要求\n1.具备物流行业市场开发与客户谈判能力，能独立分析区域市场潜力与商机，开发客户并完成业务谈判落地，熟悉快运或零担市场；\n2.拥有10-20人团队管理经验，能统筹站点运营与标准化指标达成，培养人才梯队，提升团队执行力与稳定性；\n3.具备站点经营与收入达成能力，能通过损益视角统筹收入目标，优化运营并扭转业绩；\n4.拥有跨部门协同与外部资源对接经验，能与营业部、销售部门协作并处理政府部门关系；\n5.坚守原则底线，在经营与团队管理中公正客观，严于律己并追求卓越；\n6.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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