主分类：运输与配送管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "运输运营管理岗",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "京东物流",
"location": "山东省",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营类"AI生成
},
"company": {
"company_name": "京东集团",
"company_industry": "电商 / 供应链 / 物流 / 科技服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "jd.com",
"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "未披露",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "运输运营管理岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：山东省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-09-11\n\n岗位职责\n1. 统筹短驳运力中台后线团队精细化管理，明确分工与协作流程，提升组织运转效率；\n2. 建立异常问题分析、挽救与复盘机制，提升运营质量；\n3. 管控短途全链路成本，识别高消耗环节并制定优化方案，实现降本增效；\n4. 建立重点项目监控机制，推动方案制定与执行闭环；\n5. 开展人才盘点与梯队建设，提升团队能力与继任储备。\n\n任职要求\n1. 具备短途运力或同城配送运营管理经验，熟悉通过数据分析解决时效、丢损、客诉等运营质量问题，能定位资源浪费点并推动改善；\n2. 拥有全链路成本管控经验，能通过数据识别人力、车辆、物资等环节消耗问题，制定并推行提效降本方案，熟悉异常信息收集与跟踪机制；\n3. 具备后台职能团队运营管理经验，能梳理分工与协作流程，搭建标准化作业与绩效评估机制，通过带教与培训提升团队专业能力，完善人才盘点与梯队建设；\n4. 能够统筹成本、质量、体验等多维度数据，识别高消耗环节并制定优化方案，推动改善措施执行到位；建立异常问题分析与挽救机制，深入挖掘根因并持续追踪效果；\n5. 坚持数据驱动与严格执行标准，以身作则追求更高交付水平；在团队分工与资源分配中保持公开透明、标准统一，兼顾多方诉求保障整体利益；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "运输运营管理岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：山东省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-09-11\n\n岗位职责\n1. 统筹短驳运力中台后线团队精细化管理，明确分工与协作流程，提升组织运转效率；\n2. 建立异常问题分析、挽救与复盘机制，提升运营质量；\n3. 管控短途全链路成本，识别高消耗环节并制定优化方案，实现降本增效；\n4. 建立重点项目监控机制，推动方案制定与执行闭环；\n5. 开展人才盘点与梯队建设，提升团队能力与继任储备。\n\n任职要求\n1. 具备短途运力或同城配送运营管理经验，熟悉通过数据分析解决时效、丢损、客诉等运营质量问题，能定位资源浪费点并推动改善；\n2. 拥有全链路成本管控经验，能通过数据识别人力、车辆、物资等环节消耗问题，制定并推行提效降本方案，熟悉异常信息收集与跟踪机制；\n3. 具备后台职能团队运营管理经验，能梳理分工与协作流程，搭建标准化作业与绩效评估机制，通过带教与培训提升团队专业能力，完善人才盘点与梯队建设；\n4. 能够统筹成本、质量、体验等多维度数据，识别高消耗环节并制定优化方案，推动改善措施执行到位；建立异常问题分析与挽救机制，深入挖掘根因并持续追踪效果；\n5. 坚持数据驱动与严格执行标准，以身作则追求更高交付水平；在团队分工与资源分配中保持公开透明、标准统一，兼顾多方诉求保障整体利益；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"招聘",
"培训"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=224518"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "224518",
"post_date": "2026-09-11",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=224518"
},
"fulltext": "运输运营管理岗\n运输运营管理岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：山东省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-09-11\n\n岗位职责\n1. 统筹短驳运力中台后线团队精细化管理，明确分工与协作流程，提升组织运转效率；\n2. 建立异常问题分析、挽救与复盘机制，提升运营质量；\n3. 管控短途全链路成本，识别高消耗环节并制定优化方案，实现降本增效；\n4. 建立重点项目监控机制，推动方案制定与执行闭环；\n5. 开展人才盘点与梯队建设，提升团队能力与继任储备。\n\n任职要求\n1. 具备短途运力或同城配送运营管理经验，熟悉通过数据分析解决时效、丢损、客诉等运营质量问题，能定位资源浪费点并推动改善；\n2. 拥有全链路成本管控经验，能通过数据识别人力、车辆、物资等环节消耗问题，制定并推行提效降本方案，熟悉异常信息收集与跟踪机制；\n3. 具备后台职能团队运营管理经验，能梳理分工与协作流程，搭建标准化作业与绩效评估机制，通过带教与培训提升团队专业能力，完善人才盘点与梯队建设；\n4. 能够统筹成本、质量、体验等多维度数据，识别高消耗环节并制定优化方案，推动改善措施执行到位；建立异常问题分析与挽救机制，深入挖掘根因并持续追踪效果；\n5. 坚持数据驱动与严格执行标准，以身作则追求更高交付水平；在团队分工与资源分配中保持公开透明、标准统一，兼顾多方诉求保障整体利益；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n运输运营管理岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：山东省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-09-11\n\n岗位职责\n1. 统筹短驳运力中台后线团队精细化管理，明确分工与协作流程，提升组织运转效率；\n2. 建立异常问题分析、挽救与复盘机制，提升运营质量；\n3. 管控短途全链路成本，识别高消耗环节并制定优化方案，实现降本增效；\n4. 建立重点项目监控机制，推动方案制定与执行闭环；\n5. 开展人才盘点与梯队建设，提升团队能力与继任储备。\n\n任职要求\n1. 具备短途运力或同城配送运营管理经验，熟悉通过数据分析解决时效、丢损、客诉等运营质量问题，能定位资源浪费点并推动改善；\n2. 拥有全链路成本管控经验，能通过数据识别人力、车辆、物资等环节消耗问题，制定并推行提效降本方案，熟悉异常信息收集与跟踪机制；\n3. 具备后台职能团队运营管理经验，能梳理分工与协作流程，搭建标准化作业与绩效评估机制，通过带教与培训提升团队专业能力，完善人才盘点与梯队建设；\n4. 能够统筹成本、质量、体验等多维度数据，识别高消耗环节并制定优化方案，推动改善措施执行到位；建立异常问题分析与挽救机制，深入挖掘根因并持续追踪效果；\n5. 坚持数据驱动与严格执行标准，以身作则追求更高交付水平；在团队分工与资源分配中保持公开透明、标准统一，兼顾多方诉求保障整体利益；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n运输运营管理岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：山东省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-09-11\n\n岗位职责\n1. 统筹短驳运力中台后线团队精细化管理，明确分工与协作流程，提升组织运转效率；\n2. 建立异常问题分析、挽救与复盘机制，提升运营质量；\n3. 管控短途全链路成本，识别高消耗环节并制定优化方案，实现降本增效；\n4. 建立重点项目监控机制，推动方案制定与执行闭环；\n5. 开展人才盘点与梯队建设，提升团队能力与继任储备。\n\n任职要求\n1. 具备短途运力或同城配送运营管理经验，熟悉通过数据分析解决时效、丢损、客诉等运营质量问题，能定位资源浪费点并推动改善；\n2. 拥有全链路成本管控经验，能通过数据识别人力、车辆、物资等环节消耗问题，制定并推行提效降本方案，熟悉异常信息收集与跟踪机制；\n3. 具备后台职能团队运营管理经验，能梳理分工与协作流程，搭建标准化作业与绩效评估机制，通过带教与培训提升团队专业能力，完善人才盘点与梯队建设；\n4. 能够统筹成本、质量、体验等多维度数据，识别高消耗环节并制定优化方案，推动改善措施执行到位；建立异常问题分析与挽救机制，深入挖掘根因并持续追踪效果；\n5. 坚持数据驱动与严格执行标准，以身作则追求更高交付水平；在团队分工与资源分配中保持公开透明、标准统一，兼顾多方诉求保障整体利益；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "S012",
"std_aux_codes": [],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}