主分类:销售与客户拓展
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"responsibilities": "销售\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:上海市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-14\n\n岗位职责\n1. 主导奢侈品头部客户攻坚,从建联、关键人渗透到集团级签约,推动标杆客户落地;\n2. 深耕存量客户需求,梳理内部运营分工与组织架构,预判竞对策略以挖掘增量机会;\n3. 牵头内部资源协同,组织联合方案与项目组机制,提升项目推进效率;\n4. 提升团队业务敏感度,完善客户认知与竞对情报体系,制作高质量汇报材料支持打单。\n\n任职要求\n1. 具备奢侈品头部客户拓展与签约经验,熟悉品牌决策链条与竞争策略,能主导从建联到集团级签约的全流程;\n2. 拥有存量客户深度经营能力,能梳理客户内部运营分工与组织架构,预判竞争动向并挖掘增量机会;\n3. 善于组织跨部门协作,能牵头制定联合方案并推动项目落地,提升业务拓展成效;\n4. 具备敏锐的业务机会判断力,能厘清业务核心矛盾并指导团队调整策略;\n5. 持续研究行业运营模式与竞争前沿,能更新客户认知并转化为实战要点;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "销售\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:上海市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-14\n\n岗位职责\n1. 主导奢侈品头部客户攻坚,从建联、关键人渗透到集团级签约,推动标杆客户落地;\n2. 深耕存量客户需求,梳理内部运营分工与组织架构,预判竞对策略以挖掘增量机会;\n3. 牵头内部资源协同,组织联合方案与项目组机制,提升项目推进效率;\n4. 提升团队业务敏感度,完善客户认知与竞对情报体系,制作高质量汇报材料支持打单。\n\n任职要求\n1. 具备奢侈品头部客户拓展与签约经验,熟悉品牌决策链条与竞争策略,能主导从建联到集团级签约的全流程;\n2. 拥有存量客户深度经营能力,能梳理客户内部运营分工与组织架构,预判竞争动向并挖掘增量机会;\n3. 善于组织跨部门协作,能牵头制定联合方案并推动项目落地,提升业务拓展成效;\n4. 具备敏锐的业务机会判断力,能厘清业务核心矛盾并指导团队调整策略;\n5. 持续研究行业运营模式与竞争前沿,能更新客户认知并转化为实战要点;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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