主分类:企业培训与人才发展
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"responsibilities": "培训中心负责人\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:江苏省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-14\n\n岗位职责\n1. 设计适配家庭生活服务行业需求的教学体系,统筹内外部资源提升培训质量;\n2. 统筹实训场地运营,落实安全管控与风险防范,保障实操教学有序开展;\n3. 牵头设计并落地实训项目,深入一线确保教学效果可量化评估;\n4. 以经营视角管理合作品牌与资源,构建差异化教学资源壁垒;\n5. 跟踪家庭服务新工种与职教政策,推动培训内容与模式迭代。\n\n任职要求\n1. 具备生活服务行业教学体系设计与资源整合能力,能基于一线岗位需求搭建培训体系并统筹内外部资源;\n2. 拥有实训场地运营管理经验,能够落实安全管控、教具维护与风险防范,保障实操教学有序开展;\n3. 能够从培训效果与一线反馈中识别教学短板,推动培训内容与业务场景紧密贴合;\n4. 持续跟踪家庭服务新工种、新职业与职教政策变化,主动学习并将新要求转化为课程更新方案;\n5. 在实训安全与教学交付中坚持规范严谨、以身作则,并持续挑战自我以提升培训质量;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "培训中心负责人\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:江苏省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-14\n\n岗位职责\n1. 设计适配家庭生活服务行业需求的教学体系,统筹内外部资源提升培训质量;\n2. 统筹实训场地运营,落实安全管控与风险防范,保障实操教学有序开展;\n3. 牵头设计并落地实训项目,深入一线确保教学效果可量化评估;\n4. 以经营视角管理合作品牌与资源,构建差异化教学资源壁垒;\n5. 跟踪家庭服务新工种与职教政策,推动培训内容与模式迭代。\n\n任职要求\n1. 具备生活服务行业教学体系设计与资源整合能力,能基于一线岗位需求搭建培训体系并统筹内外部资源;\n2. 拥有实训场地运营管理经验,能够落实安全管控、教具维护与风险防范,保障实操教学有序开展;\n3. 能够从培训效果与一线反馈中识别教学短板,推动培训内容与业务场景紧密贴合;\n4. 持续跟踪家庭服务新工种、新职业与职教政策变化,主动学习并将新要求转化为课程更新方案;\n5. 在实训安全与教学交付中坚持规范严谨、以身作则,并持续挑战自我以提升培训质量;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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