职位详情

职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:jd:224721

骑手副站长(团队负责人)

未披露 · 广东省 · 京东集团

主分类:运输与配送管理
供应链、采购与物流
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
{
    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "骑手副站长(团队负责人)",
        "job_level": "未披露",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "京东物流",
        "location": "广东省",
        "work_mode": "未披露",AI生成
        "job_category": "运营类"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "京东集团",
        "company_industry": "电商 / 供应链 / 物流 / 科技服务",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "jd.com",
        "company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业,覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": "",
            "max": "",
            "currency": "未披露",
            "cycle": "未披露"
        },
        "benefits": "未披露"
    },
    "requirements": {
        "working_years": "",
        "degree": "未披露",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "骑手副站长(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:广东省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1. 统筹区域内多运力线日常调度与运力调配,保障订单履约稳定;\n2. 管理80人以上骑手团队,通过现场巡访与跟跑掌握状态,提升团队人效与凝聚力;\n3. 跟进处理交通事故与工伤事件,落实安全预防措施,降低事故发生率;\n4. 监控超时率、客诉率等核心指标,用数据驱动运力调度与排班策略优化;\n5. 推动运力统管模式落地,协调跨部门配合,确保新模式顺畅运行。\n\n任职要求\n1.具备即时配送区域运力统筹管理经验,熟悉多运力线协同与一线团队稳定运营,能组织恶劣天气或突发爆单场景下保障履约稳定;\n2.具备骑手团队管理经验,能通过巡店跟跑等方式掌握骑手状态,对尾部人员有具体赋能转化方案,带动团队人效与凝聚力提升;\n3.具备数据驱动管理能力,能盯住超时率、客诉率、人效等核心指标,主动调整排班与调度策略,推动运力管理模式优化;\n4.具备突发事件快速处置与现场决策能力,能跟进处理交通事故与工伤事件,倒查管理漏洞并落实安全预防;\n5.在应急调度与运力统管变革中严于律己、以身作则、挑战自我,持续推动管理方式优化;\n6.符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
        "requirements_text": "骑手副站长(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:广东省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1. 统筹区域内多运力线日常调度与运力调配,保障订单履约稳定;\n2. 管理80人以上骑手团队,通过现场巡访与跟跑掌握状态,提升团队人效与凝聚力;\n3. 跟进处理交通事故与工伤事件,落实安全预防措施,降低事故发生率;\n4. 监控超时率、客诉率等核心指标,用数据驱动运力调度与排班策略优化;\n5. 推动运力统管模式落地,协调跨部门配合,确保新模式顺畅运行。\n\n任职要求\n1.具备即时配送区域运力统筹管理经验,熟悉多运力线协同与一线团队稳定运营,能组织恶劣天气或突发爆单场景下保障履约稳定;\n2.具备骑手团队管理经验,能通过巡店跟跑等方式掌握骑手状态,对尾部人员有具体赋能转化方案,带动团队人效与凝聚力提升;\n3.具备数据驱动管理能力,能盯住超时率、客诉率、人效等核心指标,主动调整排班与调度策略,推动运力管理模式优化;\n4.具备突发事件快速处置与现场决策能力,能跟进处理交通事故与工伤事件,倒查管理漏洞并落实安全预防;\n5.在应急调度与运力统管变革中严于律己、以身作则、挑战自我,持续推动管理方式优化;\n6.符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
        "skills": [AI生成
            "团队管理",
            "招聘"
        ],
        "preferred_qualifications": "未披露",
        "job_highlights": "未披露"
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "未披露",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=224721"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "224721",
        "post_date": "2026-09-16",
        "hire_time": "未披露",
        "update_date": "20260917",
        "job_url": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=224721"
    },
    "fulltext": "骑手副站长(团队负责人)\n骑手副站长(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:广东省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1. 统筹区域内多运力线日常调度与运力调配,保障订单履约稳定;\n2. 管理80人以上骑手团队,通过现场巡访与跟跑掌握状态,提升团队人效与凝聚力;\n3. 跟进处理交通事故与工伤事件,落实安全预防措施,降低事故发生率;\n4. 监控超时率、客诉率等核心指标,用数据驱动运力调度与排班策略优化;\n5. 推动运力统管模式落地,协调跨部门配合,确保新模式顺畅运行。\n\n任职要求\n1.具备即时配送区域运力统筹管理经验,熟悉多运力线协同与一线团队稳定运营,能组织恶劣天气或突发爆单场景下保障履约稳定;\n2.具备骑手团队管理经验,能通过巡店跟跑等方式掌握骑手状态,对尾部人员有具体赋能转化方案,带动团队人效与凝聚力提升;\n3.具备数据驱动管理能力,能盯住超时率、客诉率、人效等核心指标,主动调整排班与调度策略,推动运力管理模式优化;\n4.具备突发事件快速处置与现场决策能力,能跟进处理交通事故与工伤事件,倒查管理漏洞并落实安全预防;\n5.在应急调度与运力统管变革中严于律己、以身作则、挑战自我,持续推动管理方式优化;\n6.符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n骑手副站长(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:广东省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1. 统筹区域内多运力线日常调度与运力调配,保障订单履约稳定;\n2. 管理80人以上骑手团队,通过现场巡访与跟跑掌握状态,提升团队人效与凝聚力;\n3. 跟进处理交通事故与工伤事件,落实安全预防措施,降低事故发生率;\n4. 监控超时率、客诉率等核心指标,用数据驱动运力调度与排班策略优化;\n5. 推动运力统管模式落地,协调跨部门配合,确保新模式顺畅运行。\n\n任职要求\n1.具备即时配送区域运力统筹管理经验,熟悉多运力线协同与一线团队稳定运营,能组织恶劣天气或突发爆单场景下保障履约稳定;\n2.具备骑手团队管理经验,能通过巡店跟跑等方式掌握骑手状态,对尾部人员有具体赋能转化方案,带动团队人效与凝聚力提升;\n3.具备数据驱动管理能力,能盯住超时率、客诉率、人效等核心指标,主动调整排班与调度策略,推动运力管理模式优化;\n4.具备突发事件快速处置与现场决策能力,能跟进处理交通事故与工伤事件,倒查管理漏洞并落实安全预防;\n5.在应急调度与运力统管变革中严于律己、以身作则、挑战自我,持续推动管理方式优化;\n6.符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n骑手副站长(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:广东省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1. 统筹区域内多运力线日常调度与运力调配,保障订单履约稳定;\n2. 管理80人以上骑手团队,通过现场巡访与跟跑掌握状态,提升团队人效与凝聚力;\n3. 跟进处理交通事故与工伤事件,落实安全预防措施,降低事故发生率;\n4. 监控超时率、客诉率等核心指标,用数据驱动运力调度与排班策略优化;\n5. 推动运力统管模式落地,协调跨部门配合,确保新模式顺畅运行。\n\n任职要求\n1.具备即时配送区域运力统筹管理经验,熟悉多运力线协同与一线团队稳定运营,能组织恶劣天气或突发爆单场景下保障履约稳定;\n2.具备骑手团队管理经验,能通过巡店跟跑等方式掌握骑手状态,对尾部人员有具体赋能转化方案,带动团队人效与凝聚力提升;\n3.具备数据驱动管理能力,能盯住超时率、客诉率、人效等核心指标,主动调整排班与调度策略,推动运力管理模式优化;\n4.具备突发事件快速处置与现场决策能力,能跟进处理交通事故与工伤事件,倒查管理漏洞并落实安全预防;\n5.在应急调度与运力统管变革中严于律己、以身作则、挑战自我,持续推动管理方式优化;\n6.符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
    "standard_classification": {
        "std_category_code": "S012",
        "std_aux_codes": [],
        "std_category_status": null,
        "std_taxonomy_version": "20261104"
    }
}