主分类:运输与配送管理
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "骑手副站长(团队负责人)",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "京东物流",
"location": "广东省",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营类"AI生成
},
"company": {
"company_name": "京东集团",
"company_industry": "电商 / 供应链 / 物流 / 科技服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "jd.com",
"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业,覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "未披露",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "骑手副站长(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:广东省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1. 统筹区域内多运力线日常调度与运力调配,保障订单履约稳定;\n2. 管理80人以上骑手团队,通过现场巡访与跟跑掌握状态,提升团队人效与凝聚力;\n3. 跟进处理交通事故与工伤事件,落实安全预防措施,降低事故发生率;\n4. 监控超时率、客诉率等核心指标,用数据驱动运力调度与排班策略优化;\n5. 推动运力统管模式落地,协调跨部门配合,确保新模式顺畅运行。\n\n任职要求\n1.具备即时配送区域运力统筹管理经验,熟悉多运力线协同与一线团队稳定运营,能组织恶劣天气或突发爆单场景下保障履约稳定;\n2.具备骑手团队管理经验,能通过巡店跟跑等方式掌握骑手状态,对尾部人员有具体赋能转化方案,带动团队人效与凝聚力提升;\n3.具备数据驱动管理能力,能盯住超时率、客诉率、人效等核心指标,主动调整排班与调度策略,推动运力管理模式优化;\n4.具备突发事件快速处置与现场决策能力,能跟进处理交通事故与工伤事件,倒查管理漏洞并落实安全预防;\n5.在应急调度与运力统管变革中严于律己、以身作则、挑战自我,持续推动管理方式优化;\n6.符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "骑手副站长(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:广东省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1. 统筹区域内多运力线日常调度与运力调配,保障订单履约稳定;\n2. 管理80人以上骑手团队,通过现场巡访与跟跑掌握状态,提升团队人效与凝聚力;\n3. 跟进处理交通事故与工伤事件,落实安全预防措施,降低事故发生率;\n4. 监控超时率、客诉率等核心指标,用数据驱动运力调度与排班策略优化;\n5. 推动运力统管模式落地,协调跨部门配合,确保新模式顺畅运行。\n\n任职要求\n1.具备即时配送区域运力统筹管理经验,熟悉多运力线协同与一线团队稳定运营,能组织恶劣天气或突发爆单场景下保障履约稳定;\n2.具备骑手团队管理经验,能通过巡店跟跑等方式掌握骑手状态,对尾部人员有具体赋能转化方案,带动团队人效与凝聚力提升;\n3.具备数据驱动管理能力,能盯住超时率、客诉率、人效等核心指标,主动调整排班与调度策略,推动运力管理模式优化;\n4.具备突发事件快速处置与现场决策能力,能跟进处理交通事故与工伤事件,倒查管理漏洞并落实安全预防;\n5.在应急调度与运力统管变革中严于律己、以身作则、挑战自我,持续推动管理方式优化;\n6.符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"skills": [AI生成
"团队管理",
"招聘"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=224721"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "224721",
"post_date": "2026-09-16",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=224721"
},
"fulltext": "骑手副站长(团队负责人)\n骑手副站长(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:广东省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1. 统筹区域内多运力线日常调度与运力调配,保障订单履约稳定;\n2. 管理80人以上骑手团队,通过现场巡访与跟跑掌握状态,提升团队人效与凝聚力;\n3. 跟进处理交通事故与工伤事件,落实安全预防措施,降低事故发生率;\n4. 监控超时率、客诉率等核心指标,用数据驱动运力调度与排班策略优化;\n5. 推动运力统管模式落地,协调跨部门配合,确保新模式顺畅运行。\n\n任职要求\n1.具备即时配送区域运力统筹管理经验,熟悉多运力线协同与一线团队稳定运营,能组织恶劣天气或突发爆单场景下保障履约稳定;\n2.具备骑手团队管理经验,能通过巡店跟跑等方式掌握骑手状态,对尾部人员有具体赋能转化方案,带动团队人效与凝聚力提升;\n3.具备数据驱动管理能力,能盯住超时率、客诉率、人效等核心指标,主动调整排班与调度策略,推动运力管理模式优化;\n4.具备突发事件快速处置与现场决策能力,能跟进处理交通事故与工伤事件,倒查管理漏洞并落实安全预防;\n5.在应急调度与运力统管变革中严于律己、以身作则、挑战自我,持续推动管理方式优化;\n6.符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n骑手副站长(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:广东省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1. 统筹区域内多运力线日常调度与运力调配,保障订单履约稳定;\n2. 管理80人以上骑手团队,通过现场巡访与跟跑掌握状态,提升团队人效与凝聚力;\n3. 跟进处理交通事故与工伤事件,落实安全预防措施,降低事故发生率;\n4. 监控超时率、客诉率等核心指标,用数据驱动运力调度与排班策略优化;\n5. 推动运力统管模式落地,协调跨部门配合,确保新模式顺畅运行。\n\n任职要求\n1.具备即时配送区域运力统筹管理经验,熟悉多运力线协同与一线团队稳定运营,能组织恶劣天气或突发爆单场景下保障履约稳定;\n2.具备骑手团队管理经验,能通过巡店跟跑等方式掌握骑手状态,对尾部人员有具体赋能转化方案,带动团队人效与凝聚力提升;\n3.具备数据驱动管理能力,能盯住超时率、客诉率、人效等核心指标,主动调整排班与调度策略,推动运力管理模式优化;\n4.具备突发事件快速处置与现场决策能力,能跟进处理交通事故与工伤事件,倒查管理漏洞并落实安全预防;\n5.在应急调度与运力统管变革中严于律己、以身作则、挑战自我,持续推动管理方式优化;\n6.符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n骑手副站长(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:广东省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1. 统筹区域内多运力线日常调度与运力调配,保障订单履约稳定;\n2. 管理80人以上骑手团队,通过现场巡访与跟跑掌握状态,提升团队人效与凝聚力;\n3. 跟进处理交通事故与工伤事件,落实安全预防措施,降低事故发生率;\n4. 监控超时率、客诉率等核心指标,用数据驱动运力调度与排班策略优化;\n5. 推动运力统管模式落地,协调跨部门配合,确保新模式顺畅运行。\n\n任职要求\n1.具备即时配送区域运力统筹管理经验,熟悉多运力线协同与一线团队稳定运营,能组织恶劣天气或突发爆单场景下保障履约稳定;\n2.具备骑手团队管理经验,能通过巡店跟跑等方式掌握骑手状态,对尾部人员有具体赋能转化方案,带动团队人效与凝聚力提升;\n3.具备数据驱动管理能力,能盯住超时率、客诉率、人效等核心指标,主动调整排班与调度策略,推动运力管理模式优化;\n4.具备突发事件快速处置与现场决策能力,能跟进处理交通事故与工伤事件,倒查管理漏洞并落实安全预防;\n5.在应急调度与运力统管变革中严于律己、以身作则、挑战自我,持续推动管理方式优化;\n6.符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "S012",
"std_aux_codes": [],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}