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人力资源(专业方向)

未披露 · 河北省-石家庄市 / 北京市-北京市 / 江苏省-南通市 / 浙江省-杭州市 / 广东省-广州市 / 重庆市-重庆市 / 江西省-南昌市 / 安徽省-合肥市 / 上海市-上海市 / 新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市 / 河南省-郑州市 / 山东省-济南市 / 内蒙古自治区-呼和浩特市 / 甘肃省-兰州市 / 福建省-厦门市 / 云南省-昆明市 / 广西壮族自治区-南宁市 / 海南省-海口市 / 贵州省-贵阳市 / 山西省-太原市 / 陕西省-西安市 / 辽宁省-沈阳市 / 黑龙江省-哈尔滨市 …(完整见正文) · 京东集团

主分类:招聘与人力资源
人力、行政、法务与公共事务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "requirements_text": "人力资源(专业方向)\n\n基础信息\n招聘项目:应届生\n职位类别:职能方向\n工作地点:河北省-石家庄市 / 北京市-北京市 / 江苏省-南通市 / 浙江省-杭州市 / 广东省-广州市 / 重庆市-重庆市 / 江西省-南昌市 / 安徽省-合肥市 / 上海市-上海市 / 新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市 / 河南省-郑州市 / 山东省-济南市 / 内蒙古自治区-呼和浩特市 / 甘肃省-兰州市 / 福建省-厦门市 / 云南省-昆明市 / 广西壮族自治区-南宁市 / 海南省-海口市 / 贵州省-贵阳市 / 山西省-太原市 / 陕西省-西安市 / 辽宁省-沈阳市 / 黑龙江省-哈尔滨市 / 四川省-成都市 / 湖南省-长沙市 / 湖北省-武汉市 / 江苏省-宿迁市 / 江苏省-南京市-建邺区\n业务板块:京东集团 / 京东物流\n发布时间:2026-07-23\n\n岗位职责\n1. 系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程,包括但不限于:招聘、HRBP、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等;\n2. 深入参与或负责人力资源相关模块的项目,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验;\n3. 与协同部门保持有效沟通,推动最新人才策略落地,为组织发展提供支持;\n4. AI应用探索:主动关注AI在HR领域的应用,尝试运用AI工具辅助简历筛选、员工数据分析或培训材料制作等,提升HR工作效率。\n\n任职要求\n1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业,统招本科及以上学历;\n2. 了解人力资源各模块基本工作,熟悉了解TA、HRBP、ER、C&B、OC&OD等一个或多个模块专业知识,有相关实习经验优先;\n3. 学习能力强,具备良好的逻辑思维和思考力;\n4. 熟练应用EXCEL等办公工具,有良好的信息收集和分析能力;\n5. 了解并能使用AI工具(如通用对话式AI)辅助文档撰写、数据整理与人选沟通;有使用AI工具优化HR流程的经历者优先;\n6. 对AI新技术保持好奇心,乐于主动学习并快速掌握新的AI知识和功能,积极拥抱新技术;\n7. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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