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人事运营

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主分类:招聘与人力资源
人力、行政、法务与公共事务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "requirements_text": "人事运营\n\n基础信息\n招聘项目:应届生\n职位类别:一线职能方向\n工作地点:北京市-北京市 / 江苏省-宿迁市 / 陕西省-西安市 / 山东省-济南市 / 辽宁省-沈阳市 / 天津市-天津市 / 上海市-上海市 / 江苏省-南京市-建邺区 / 江西省-南昌市 / 湖北省-武汉市 / 湖南省-长沙市 / 云南省-昆明市 / 重庆市-重庆市 / 四川省-成都市 / 福建省-泉州市 / 广西壮族自治区-柳州市 / 海南省-海口市 / 广东省-东莞市 / 广东省-广州市\n业务板块:京东集团\n发布时间:2026-08-17\n\n岗位职责\n1.负责保公积金、入离职等业务的实操交付与流程梳理,明确时间节点、操作规范及交付标准,支撑从属地交付到共享集中交付的平稳过渡;\n2.结合交付模式和结果,识别问题和可改善项,推进优化完善,对业务交付效率和质量负责;\n3.负责深耕属地社保公积金政策,制定实操指引并做好更新维护,并提供属地业务政策咨询支持。;\n4.负责属地社保供应商管理及与外部部门的对接协调;\n5.负责员工人事相关业务咨询答疑。​\n\n任职要求\n1.2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业,统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;\n2.具备基础人力知识,熟练使用 Excel 等办公软件,对社保公积金政策有初步了解,有HR相关实习经验优先;​\n3.逻辑清晰,有流程梳理与问题分析能力;沟通协调力强,责任心与抗压性好,具备团队精神与强学习力。",
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