主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "用工渠道拓展",
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "用工渠道拓展\n\n基础信息\n招聘项目：应届生\n职位类别：一线职能方向\n工作地点：北京市-北京市\n业务板块：京东集团\n发布时间：2026-08-17\n\n岗位职责\n1.负责一线用工保障工作，根据岗位职责范围按需保障到位；\n2.负责一线用工招聘渠道的开发、运营、效能提升，对招聘渠道进行日常运营与效果分析；\n3.跟进整体招聘流程，有效控制与优化人均招聘成本；\n4.与团队成员紧密合作，共同提升招聘效率与质量，助力业务快速发展。\n\n任职要求\n1.2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业，本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；\n2.具有良好的服务意识和团队意识；\n3.具有拼搏精神，有责任心；\n4.学习能力，具有较强的沟通协调能力及学习能力；\n5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "用工渠道拓展\n\n基础信息\n招聘项目：应届生\n职位类别：一线职能方向\n工作地点：北京市-北京市\n业务板块：京东集团\n发布时间：2026-08-17\n\n岗位职责\n1.负责一线用工保障工作，根据岗位职责范围按需保障到位；\n2.负责一线用工招聘渠道的开发、运营、效能提升，对招聘渠道进行日常运营与效果分析；\n3.跟进整体招聘流程，有效控制与优化人均招聘成本；\n4.与团队成员紧密合作，共同提升招聘效率与质量，助力业务快速发展。\n\n任职要求\n1.2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业，本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；\n2.具有良好的服务意识和团队意识；\n3.具有拼搏精神，有责任心；\n4.学习能力，具有较强的沟通协调能力及学习能力；\n5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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"沟通协调",
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