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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:meituan:2241673983

酒店开发加盟经理-武汉

未披露 · 武汉市 / 长沙市 · 美团

主分类:销售与客户拓展
销售与商务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "job_title": "酒店开发加盟经理-武汉",
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        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "核心本地商业-酒店旅行",
        "location": "武汉市 / 长沙市",
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        "company_industry": "科技零售 / 生活服务",
        "company_size": "10000人以上",
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        "company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
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        "responsibilities": "1、完成个人开发酒店签约指标。具备谈判和异议处理能力;\n2、寻找物业信息,包括物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况,并调研周边酒店房价、出租率等经营信息。\n3、能积极协调项目设计、经营考察,主动推进业务签约。\n4、按流程要求实施项目签约;协助对接业主,完成签约后续各种协调事宜。\n5、主动总结,积极学习各种业务知识,不断提高业务开发",
        "requirements_text": "1、有酒店开发经验:具备寻访酒店业主或老板的能力,通过个人能力和酒店老板建立联络, 能通过酒店投资回报分析、收益分析等酒店运营方法挖掘需求,为商家提供经营方案。\n2、有酒店线上营销经验或酒店运营经验可以转型做开发:清楚如何做线下营销(occ、adr、revpar之间的关系及如何提升) 清楚如何做线上营销(uv、订单、转化率等线上运营数据指标之间的关系及如何提升)。\n3、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力,。\n4、能够吃苦耐劳,适应出差。",
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        "job_highlights": "美团酒店2022年成立“品牌项目”,通过整店/整层翻新改造,毛坯改造以及流量/运营扶持,提升酒店产品竞争力和收益增长,公司内部的新项目、未来潜力大,机会多、薪资和挑战空间大!"
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    "fulltext": "酒店开发加盟经理-武汉\n酒店开发加盟经理-武汉\n\n基础信息\n工作地点:武汉市 / 长沙市\n部门:核心本地商业-酒店旅行\n职位类别:销售、客服与支持类\n职位族群:销售\n更新时间:2026-05-31\n\n岗位职责\n1、完成个人开发酒店签约指标。具备谈判和异议处理能力;\n2、寻找物业信息,包括物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况,并调研周边酒店房价、出租率等经营信息。\n3、能积极协调项目设计、经营考察,主动推进业务签约。\n4、按流程要求实施项目签约;协助对接业主,完成签约后续各种协调事宜。\n5、主动总结,积极学习各种业务知识,不断提高业务开发\n\n岗位基本要求\n1、有酒店开发经验:具备寻访酒店业主或老板的能力,通过个人能力和酒店老板建立联络, 能通过酒店投资回报分析、收益分析等酒店运营方法挖掘需求,为商家提供经营方案。\n2、有酒店线上营销经验或酒店运营经验可以转型做开发:清楚如何做线下营销(occ、adr、revpar之间的关系及如何提升) 清楚如何做线上营销(uv、订单、转化率等线上运营数据指标之间的关系及如何提升)。\n3、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力,。\n4、能够吃苦耐劳,适应出差。\n\n岗位亮点\n美团酒店2022年成立“品牌项目”,通过整店/整层翻新改造,毛坯改造以及流量/运营扶持,提升酒店产品竞争力和收益增长,公司内部的新项目、未来潜力大,机会多、薪资和挑战空间大!\n1、完成个人开发酒店签约指标。具备谈判和异议处理能力;\n2、寻找物业信息,包括物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况,并调研周边酒店房价、出租率等经营信息。\n3、能积极协调项目设计、经营考察,主动推进业务签约。\n4、按流程要求实施项目签约;协助对接业主,完成签约后续各种协调事宜。\n5、主动总结,积极学习各种业务知识,不断提高业务开发\n1、有酒店开发经验:具备寻访酒店业主或老板的能力,通过个人能力和酒店老板建立联络, 能通过酒店投资回报分析、收益分析等酒店运营方法挖掘需求,为商家提供经营方案。\n2、有酒店线上营销经验或酒店运营经验可以转型做开发:清楚如何做线下营销(occ、adr、revpar之间的关系及如何提升) 清楚如何做线上营销(uv、订单、转化率等线上运营数据指标之间的关系及如何提升)。\n3、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力,。\n4、能够吃苦耐劳,适应出差。",
    "standard_classification": {
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