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    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "连锁酒店KA大客户经理",
        "job_level": "未披露",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "核心本地商业-酒店旅行",
        "location": "兰州市 / 乌鲁木齐市",
        "work_mode": "未披露",AI生成
        "job_category": "销售、客服与支持类"AI生成
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    "company": {
        "company_name": "美团",
        "company_industry": "科技零售 / 生活服务",
        "company_size": "10000人以上",
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        "company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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    "requirements": {
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        "degree": "未披露",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "为解决未来1-2年的核心问题，这个岗位上的人需要做以下三件事?\n1）提升核心市场酒店竞争规模比，达到大优态势。\n2）同时该岗位在团队、客户之间进行协作，管理好不同的客户关系，提升客情生产力。\n3）同时团队人员末位淘汰，对于该岗位进行查漏补缺。",
        "requirements_text": "1）定期出差拜访所负责城市酒店的KP（单店店长、多店店长和区域经理），根据其运营策略、客户政策及需求，通过商务洽谈，建立良好的客情，以采购优势的库存和价格，为平台消费者提供性价比更高的产品。\n2）在复杂多变的市场环境中及武器不断迭代的情况下，进行业务下探和落地执行，达到既定目标。\n3）运用互联网知识（流量、营销等），捕捉客户需求，将需求转化为运营产品来实现业务落地。\n4）结合市场、竞争情况，对业务数据进行分析和问题定位，找到有效策略，拿到预期结果。\n5）结合业务现状，对武器使用、日常运营过程中的不足提出准确需求及优化建议。",
        "skills": [AI生成
            "采购"
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        "preferred_qualifications": "未披露",
        "job_highlights": "1）有更大的市场空间，更多的挑战，表现优秀的同学可以获得快速晋升；\n2）我们有开放、直接的工作氛围，以逻辑和事实说话，而不是岗位级别和层级；\n3）在这里，可以和行业内优秀的团队一起工作，获得高频的培训，助力职业发展。\n具备条件有限\n1）大客户连锁维护经验。\n2）过往工作中能取得优异就结果，有成功经验。"
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    "contact": {
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    "fulltext": "连锁酒店KA大客户经理\n连锁酒店KA大客户经理\n\n基础信息\n工作地点：兰州市 / 乌鲁木齐市\n部门：核心本地商业-酒店旅行\n职位类别：销售、客服与支持类\n职位族群：销售\n更新时间：2025-07-13\n\n岗位职责\n为解决未来1-2年的核心问题，这个岗位上的人需要做以下三件事?\n1）提升核心市场酒店竞争规模比，达到大优态势。\n2）同时该岗位在团队、客户之间进行协作，管理好不同的客户关系，提升客情生产力。\n3）同时团队人员末位淘汰，对于该岗位进行查漏补缺。\n\n岗位基本要求\n1）定期出差拜访所负责城市酒店的KP（单店店长、多店店长和区域经理），根据其运营策略、客户政策及需求，通过商务洽谈，建立良好的客情，以采购优势的库存和价格，为平台消费者提供性价比更高的产品。\n2）在复杂多变的市场环境中及武器不断迭代的情况下，进行业务下探和落地执行，达到既定目标。\n3）运用互联网知识（流量、营销等），捕捉客户需求，将需求转化为运营产品来实现业务落地。\n4）结合市场、竞争情况，对业务数据进行分析和问题定位，找到有效策略，拿到预期结果。\n5）结合业务现状，对武器使用、日常运营过程中的不足提出准确需求及优化建议。\n\n岗位亮点\n1）有更大的市场空间，更多的挑战，表现优秀的同学可以获得快速晋升；\n2）我们有开放、直接的工作氛围，以逻辑和事实说话，而不是岗位级别和层级；\n3）在这里，可以和行业内优秀的团队一起工作，获得高频的培训，助力职业发展。\n具备条件有限\n1）大客户连锁维护经验。\n2）过往工作中能取得优异就结果，有成功经验。\n为解决未来1-2年的核心问题，这个岗位上的人需要做以下三件事?\n1）提升核心市场酒店竞争规模比，达到大优态势。\n2）同时该岗位在团队、客户之间进行协作，管理好不同的客户关系，提升客情生产力。\n3）同时团队人员末位淘汰，对于该岗位进行查漏补缺。\n1）定期出差拜访所负责城市酒店的KP（单店店长、多店店长和区域经理），根据其运营策略、客户政策及需求，通过商务洽谈，建立良好的客情，以采购优势的库存和价格，为平台消费者提供性价比更高的产品。\n2）在复杂多变的市场环境中及武器不断迭代的情况下，进行业务下探和落地执行，达到既定目标。\n3）运用互联网知识（流量、营销等），捕捉客户需求，将需求转化为运营产品来实现业务落地。\n4）结合市场、竞争情况，对业务数据进行分析和问题定位，找到有效策略，拿到预期结果。\n5）结合业务现状，对武器使用、日常运营过程中的不足提出准确需求及优化建议。",
    "standard_classification": {
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