主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "Keeta-HR实习生（招聘）",
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"department": "人力资源平台",
"location": "深圳市",
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"job_category": "职能类"AI生成
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"company": {
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"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"degree": "本科及以上学历在校生",
"language": "4. 英语可作为工作语言者优先",AI生成
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"responsibilities": "你将参与什么\n美团Keeta 正在快速开拓海外市场，你将加入招聘团队，和招聘经理一起从0到1搭建跨国业务团队。你将深度参与海外人才招聘的全链路，接触到海外国家市场的招聘实战。\n\n\n工作职责\n1. 与招聘经理及 Keeta 境外业务团队对接，深度理解招聘需求，参与制定招聘策略与计划\n2. 全链路参与招聘执行：简历开源、候选人沟通、面试安排与反馈跟进，直接为招聘结果负责\n3. 协助运营和拓展招聘渠道，持续优化人才触达效率\n4. 参与人才 Mapping 项目：调研公司组织架构、梳理核心人才分布、输出人才地图，为精准挖猎提供弹药\n5. 参与跨国招聘项目的支持工作，积累一线出海招聘经验",
"requirements_text": "我们希望你\n1. 本科及以上学历在校生，专业不限，人力资源相关专业加分\n2. 责任心强、执行力高，能主动推进事情而不是等指令\n3. 实习时长不少于3个月，能一周五天全勤、尽快到岗者优先\n4. 英语可作为工作语言者优先\n5. 对出海/国际化业务感兴趣，想了解互联网招聘真实打法\n6. 有好奇心和钻研精神，能沉下心做信息搜集和整理，Mapping 需要你像侦探一样挖人挖组织",
"skills": [AI生成
"招聘"
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"preferred_qualifications": "1. 本科及以上学历在校生，专业不限，人力资源相关专业加分；3. 实习时长不少于3个月，能一周五天全勤、尽快到岗者优先；4. 英语可作为工作语言者优先",
"job_highlights": "你能获得什么\n• 深度参与 Keeta 海外业务扩张的招聘全流程，不是打杂而是实战\n• 接触海外市场的招聘策略与人才洞察\n• 搭建人才地图，积累少见的信息调研与分析经验\n• 资深招聘经理1对1带教，快速积累招聘方法论\n• 表现优异者可获得Keeta或者美团其他业务部门内部推荐"
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"hire_time": "3. 实习时长不少于3个月，能一周五天全勤、尽快到岗者优先",
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"fulltext": "Keeta-HR实习生（招聘）\nKeeta-HR实习生（招聘）\n\n基础信息\n工作地点：深圳市\n部门：人力资源平台\n职位类别：职能类\n职位族群：人力资源\n更新时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n你将参与什么\n美团Keeta 正在快速开拓海外市场，你将加入招聘团队，和招聘经理一起从0到1搭建跨国业务团队。你将深度参与海外人才招聘的全链路，接触到海外国家市场的招聘实战。\n\n\n工作职责\n1. 与招聘经理及 Keeta 境外业务团队对接，深度理解招聘需求，参与制定招聘策略与计划\n2. 全链路参与招聘执行：简历开源、候选人沟通、面试安排与反馈跟进，直接为招聘结果负责\n3. 协助运营和拓展招聘渠道，持续优化人才触达效率\n4. 参与人才 Mapping 项目：调研公司组织架构、梳理核心人才分布、输出人才地图，为精准挖猎提供弹药\n5. 参与跨国招聘项目的支持工作，积累一线出海招聘经验\n\n岗位基本要求\n我们希望你\n1. 本科及以上学历在校生，专业不限，人力资源相关专业加分\n2. 责任心强、执行力高，能主动推进事情而不是等指令\n3. 实习时长不少于3个月，能一周五天全勤、尽快到岗者优先\n4. 英语可作为工作语言者优先\n5. 对出海/国际化业务感兴趣，想了解互联网招聘真实打法\n6. 有好奇心和钻研精神，能沉下心做信息搜集和整理，Mapping 需要你像侦探一样挖人挖组织\n\n岗位亮点\n你能获得什么\n• 深度参与 Keeta 海外业务扩张的招聘全流程，不是打杂而是实战\n• 接触海外市场的招聘策略与人才洞察\n• 搭建人才地图，积累少见的信息调研与分析经验\n• 资深招聘经理1对1带教，快速积累招聘方法论\n• 表现优异者可获得Keeta或者美团其他业务部门内部推荐\n你将参与什么\n美团Keeta 正在快速开拓海外市场，你将加入招聘团队，和招聘经理一起从0到1搭建跨国业务团队。你将深度参与海外人才招聘的全链路，接触到海外国家市场的招聘实战。\n\n\n工作职责\n1. 与招聘经理及 Keeta 境外业务团队对接，深度理解招聘需求，参与制定招聘策略与计划\n2. 全链路参与招聘执行：简历开源、候选人沟通、面试安排与反馈跟进，直接为招聘结果负责\n3. 协助运营和拓展招聘渠道，持续优化人才触达效率\n4. 参与人才 Mapping 项目：调研公司组织架构、梳理核心人才分布、输出人才地图，为精准挖猎提供弹药\n5. 参与跨国招聘项目的支持工作，积累一线出海招聘经验\n我们希望你\n1. 本科及以上学历在校生，专业不限，人力资源相关专业加分\n2. 责任心强、执行力高，能主动推进事情而不是等指令\n3. 实习时长不少于3个月，能一周五天全勤、尽快到岗者优先\n4. 英语可作为工作语言者优先\n5. 对出海/国际化业务感兴趣，想了解互联网招聘真实打法\n6. 有好奇心和钻研精神，能沉下心做信息搜集和整理，Mapping 需要你像侦探一样挖人挖组织",
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