主分类:招聘与人力资源
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "招聘助理",
"job_level": "实习",AI生成
"work_category": "实习",AI生成
"department": "人力资源平台",
"location": "北京市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "职能类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"degree": "本科及以上学历",
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"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1.负责协助招聘经理进行人力资源招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。\n2.跟进候选人的面试进程,及时与候选人沟通面试安排、面试反馈等事宜。\n3.维护并更新人才库,确保招聘信息的准确性和及时性。\n4.协助招聘经理进行候选人的背景调查和参考人员的联系。\n5.跟踪新员工的入职流程,协助完成入职手续,提供必要的培训和指导。\n6.协助招聘经理制定并执行招聘计划,确保招聘目标的达成。",
"requirements_text": "1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。\n2.具备一定的人力资源招聘工作经验,熟悉招聘流程和方法。\n3.熟练使用招聘平台、社交媒体等招聘工具,具备良好的信息收集和整理能力。\n4.具备良好的沟通能力和协调能力,能够与不同层级的候选人和团队成员有效沟通。\n5.具备团队合作精神,能够积极配合团队完成工作任务。\n6.具备较强的时间管理能力,能够在繁忙的工作环境下高效工作。",
"skills": [AI生成
"团队协作",
"沟通能力",
"招聘"
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"preferred_qualifications": "1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑",
"job_highlights": "1.丰富的人力资源招聘经验,有机会与各类优秀候选人和专业团队合作。\n2.在基础研发平台招聘团队,接触到高精尖的头部技术人才,包括但不限于AI、大数据、云等方向。\n3.可以通过参与招聘工作,锻炼自己的沟通、协调和组织能力,提升自身的职业发展空间。"
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"contact": {
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"fulltext": "招聘助理\n招聘助理\n\n基础信息\n工作地点:北京市\n部门:人力资源平台\n职位类别:职能类\n职位族群:人力资源\n更新时间:2025-02-25\n\n岗位职责\n1.负责协助招聘经理进行人力资源招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。\n2.跟进候选人的面试进程,及时与候选人沟通面试安排、面试反馈等事宜。\n3.维护并更新人才库,确保招聘信息的准确性和及时性。\n4.协助招聘经理进行候选人的背景调查和参考人员的联系。\n5.跟踪新员工的入职流程,协助完成入职手续,提供必要的培训和指导。\n6.协助招聘经理制定并执行招聘计划,确保招聘目标的达成。\n\n岗位基本要求\n1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。\n2.具备一定的人力资源招聘工作经验,熟悉招聘流程和方法。\n3.熟练使用招聘平台、社交媒体等招聘工具,具备良好的信息收集和整理能力。\n4.具备良好的沟通能力和协调能力,能够与不同层级的候选人和团队成员有效沟通。\n5.具备团队合作精神,能够积极配合团队完成工作任务。\n6.具备较强的时间管理能力,能够在繁忙的工作环境下高效工作。\n\n岗位亮点\n1.丰富的人力资源招聘经验,有机会与各类优秀候选人和专业团队合作。\n2.在基础研发平台招聘团队,接触到高精尖的头部技术人才,包括但不限于AI、大数据、云等方向。\n3.可以通过参与招聘工作,锻炼自己的沟通、协调和组织能力,提升自身的职业发展空间。\n1.负责协助招聘经理进行人力资源招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。\n2.跟进候选人的面试进程,及时与候选人沟通面试安排、面试反馈等事宜。\n3.维护并更新人才库,确保招聘信息的准确性和及时性。\n4.协助招聘经理进行候选人的背景调查和参考人员的联系。\n5.跟踪新员工的入职流程,协助完成入职手续,提供必要的培训和指导。\n6.协助招聘经理制定并执行招聘计划,确保招聘目标的达成。\n1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。\n2.具备一定的人力资源招聘工作经验,熟悉招聘流程和方法。\n3.熟练使用招聘平台、社交媒体等招聘工具,具备良好的信息收集和整理能力。\n4.具备良好的沟通能力和协调能力,能够与不同层级的候选人和团队成员有效沟通。\n5.具备团队合作精神,能够积极配合团队完成工作任务。\n6.具备较强的时间管理能力,能够在繁忙的工作环境下高效工作。",
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