主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"responsibilities": "1.协助招聘经理完成招聘计划，负责招聘流程中的简历筛选、面试安排等工作。\n2.负责编写并发布招聘广告，通过各种渠道积极寻找合适的候选人。\n3.跟进招聘流程，与候选人进行沟通，安排面试并提供必要的面试反馈。\n4.维护和更新招聘数据库，确保招聘信息的准确性和及时性。",
"requirements_text": "1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。\n2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效配合。\n3.熟悉招聘流程和相关法律法规，了解常用的招聘渠道和方法。\n4.具备较强的组织和协调能力，能够有效安排面试和处理各类招聘事务。\n5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队并承担工作压力。",
"skills": [AI生成
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"招聘"
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"preferred_qualifications": "1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑",
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"fulltext": "招聘HR实习生\n招聘HR实习生\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：人力资源平台\n职位类别：职能类\n职位族群：人力资源\n更新时间：2025-09-17\n\n岗位职责\n1.协助招聘经理完成招聘计划，负责招聘流程中的简历筛选、面试安排等工作。\n2.负责编写并发布招聘广告，通过各种渠道积极寻找合适的候选人。\n3.跟进招聘流程，与候选人进行沟通，安排面试并提供必要的面试反馈。\n4.维护和更新招聘数据库，确保招聘信息的准确性和及时性。\n\n岗位基本要求\n1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。\n2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效配合。\n3.熟悉招聘流程和相关法律法规，了解常用的招聘渠道和方法。\n4.具备较强的组织和协调能力，能够有效安排面试和处理各类招聘事务。\n5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队并承担工作压力。\n\n岗位亮点\n1.能够接触到各类候选人，了解不同行业和岗位的需求。\n2.参与招聘流程中的各个环节，能够全面了解和掌握招聘工作的各个方面。\n1.协助招聘经理完成招聘计划，负责招聘流程中的简历筛选、面试安排等工作。\n2.负责编写并发布招聘广告，通过各种渠道积极寻找合适的候选人。\n3.跟进招聘流程，与候选人进行沟通，安排面试并提供必要的面试反馈。\n4.维护和更新招聘数据库，确保招聘信息的准确性和及时性。\n1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。\n2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效配合。\n3.熟悉招聘流程和相关法律法规，了解常用的招聘渠道和方法。\n4.具备较强的组织和协调能力，能够有效安排面试和处理各类招聘事务。\n5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队并承担工作压力。",
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