主分类：通用产品经理（其他方向）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "国际化HR产品经理",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "人力资源平台",
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"job_category": "产品类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "4.具备流利的英语听说读写能力，能够无障碍地与海外团队进行工作交流",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1. 负责海外核心人事及招聘等领域内相关系统规划、设计、交付和运营工作。\n2. 深入了解研究海外人力资源业务需求，并能清晰的将需求转化为可行性产品方案，根据不同国家业务诉求构建差异化服务产品兼容能力。\n3. 参与设计和整合核心人事及招聘等业务流程，建立统一服务标准与操作规范，对系统架构设计不断调整优化。\n4. 研究市场同类产品，结合用户需求，合理规划产品迭代路径。\n5. 能够使用英语进行工作交流，确保能与海外团队进行有效沟通。",
"requirements_text": "1.本科及以上学历，5年以上的HR软件设计或咨询经验，有互联网ToB产品应用设计经验或国际SaaS企业软件产品设计经验优先。\n2.具有较强的用户需求敏感度、深度挖掘需求价值和完整的业务链路。基于闭环场景给出完善解决方案。\n3.具备优秀的项目管理、协调能力，沟通协调能力较强，自驱能力强。\n4.具备流利的英语听说读写能力，能够无障碍地与海外团队进行工作交流。\n5.具有较强学习能力，能够承受较高工作压力。",
"skills": [AI生成
"产品设计",
"项目管理",
"沟通协调",
"沟通能力",
"学习能力",
"英语沟通"
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"preferred_qualifications": "1.本科及以上学历，5年以上的HR软件设计或咨询经验，有互联网ToB产品应用设计经验或国际SaaS企业软件产品设计经验优先",
"job_highlights": "1.迅速上升的业务态势，带来充足的发展机会和能力施展空间，可以在国际化产品领域发挥专业优势。\n2.团队氛围融洽，积极向上，一群人可以走得更远。"
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"contact": {
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"fulltext": "国际化HR产品经理\n国际化HR产品经理\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：人力资源平台\n职位类别：产品类\n职位族群：产品\n更新时间：2026-07-31\n\n岗位职责\n1. 负责海外核心人事及招聘等领域内相关系统规划、设计、交付和运营工作。\n2. 深入了解研究海外人力资源业务需求，并能清晰的将需求转化为可行性产品方案，根据不同国家业务诉求构建差异化服务产品兼容能力。\n3. 参与设计和整合核心人事及招聘等业务流程，建立统一服务标准与操作规范，对系统架构设计不断调整优化。\n4. 研究市场同类产品，结合用户需求，合理规划产品迭代路径。\n5. 能够使用英语进行工作交流，确保能与海外团队进行有效沟通。\n\n岗位基本要求\n1.本科及以上学历，5年以上的HR软件设计或咨询经验，有互联网ToB产品应用设计经验或国际SaaS企业软件产品设计经验优先。\n2.具有较强的用户需求敏感度、深度挖掘需求价值和完整的业务链路。基于闭环场景给出完善解决方案。\n3.具备优秀的项目管理、协调能力，沟通协调能力较强，自驱能力强。\n4.具备流利的英语听说读写能力，能够无障碍地与海外团队进行工作交流。\n5.具有较强学习能力，能够承受较高工作压力。\n\n岗位亮点\n1.迅速上升的业务态势，带来充足的发展机会和能力施展空间，可以在国际化产品领域发挥专业优势。\n2.团队氛围融洽，积极向上，一群人可以走得更远。\n1. 负责海外核心人事及招聘等领域内相关系统规划、设计、交付和运营工作。\n2. 深入了解研究海外人力资源业务需求，并能清晰的将需求转化为可行性产品方案，根据不同国家业务诉求构建差异化服务产品兼容能力。\n3. 参与设计和整合核心人事及招聘等业务流程，建立统一服务标准与操作规范，对系统架构设计不断调整优化。\n4. 研究市场同类产品，结合用户需求，合理规划产品迭代路径。\n5. 能够使用英语进行工作交流，确保能与海外团队进行有效沟通。\n1.本科及以上学历，5年以上的HR软件设计或咨询经验，有互联网ToB产品应用设计经验或国际SaaS企业软件产品设计经验优先。\n2.具有较强的用户需求敏感度、深度挖掘需求价值和完整的业务链路。基于闭环场景给出完善解决方案。\n3.具备优秀的项目管理、协调能力，沟通协调能力较强，自驱能力强。\n4.具备流利的英语听说读写能力，能够无障碍地与海外团队进行工作交流。\n5.具有较强学习能力，能够承受较高工作压力。",
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