主分类:大模型与生成式算法研发
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"job_title": "【北斗实习】大模型应用算法工程师-【多场景Agent】",
"job_level": "实习",AI生成
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"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "技术类"AI生成
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
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"responsibilities": "【课题说明】\n以大模型对话技术为核心,探索前沿技术问题。研究方向包括角色扮演、个性化对话、记忆管理,拟人化,数字人等,主要业务场景包括运营,招聘,销售,审核等。目标是构建覆盖多个场景的Agent系统,实现“技术驱动业务范式”的升级转变。\n【建议研究方向】\n1. 大模型个性化(Personalized LLM):通过角色扮演、用户行为数据挖掘与建模、上下文理解等方法,分析用户情感状态,提升模型的个性化回复能力。\n2. 面向语音交互的拟人化技术(Voice Agent):优化大模型在语音对话场景的效果,提升大模型的拟人化水平,探索下一代端到端语音对话大模型的技术实现。\n3. 记忆管理与增强(Memory):通过优化模型长上下文能力、设计记忆抽取与管理模块,提升系统的记忆能力。\n4. 基于LLM的RL(LLM-based RL):通过强化学习,提升模型规划、决策、推理等能力。\n我们将提供充足的计算资源和良好的工作自由度,目标是产出有影响力的工作,解决业务实践中的问题。",
"requirements_text": "海内外高校在校本科生(大三及以上)、硕士生及博士生,且以下条件至少满足一项:\n1)超级学霸:专业成绩排名前1%。\n2)学术达人:在顶级期刊或学术会议上以第一作者身份发表论文(或导师一作,自己为二作)。\n3)竞赛大神:在顶级大赛上获奖。\n4)工程高手:有大厂实验室的实习经验,或有贡献突出的开源项目。",
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"强化学习",
"数据挖掘",
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"fulltext": "【北斗实习】大模型应用算法工程师-【多场景Agent】\n【北斗实习】大模型应用算法工程师-【多场景Agent】\n\n基础信息\n工作地点:北京市\n职位类别:技术类\n职位族群:算法\n更新时间:2025-05-27\n\n岗位职责\n【课题说明】\n以大模型对话技术为核心,探索前沿技术问题。研究方向包括角色扮演、个性化对话、记忆管理,拟人化,数字人等,主要业务场景包括运营,招聘,销售,审核等。目标是构建覆盖多个场景的Agent系统,实现“技术驱动业务范式”的升级转变。\n【建议研究方向】\n1. 大模型个性化(Personalized LLM):通过角色扮演、用户行为数据挖掘与建模、上下文理解等方法,分析用户情感状态,提升模型的个性化回复能力。\n2. 面向语音交互的拟人化技术(Voice Agent):优化大模型在语音对话场景的效果,提升大模型的拟人化水平,探索下一代端到端语音对话大模型的技术实现。\n3. 记忆管理与增强(Memory):通过优化模型长上下文能力、设计记忆抽取与管理模块,提升系统的记忆能力。\n4. 基于LLM的RL(LLM-based RL):通过强化学习,提升模型规划、决策、推理等能力。\n我们将提供充足的计算资源和良好的工作自由度,目标是产出有影响力的工作,解决业务实践中的问题。\n\n岗位基本要求\n海内外高校在校本科生(大三及以上)、硕士生及博士生,且以下条件至少满足一项:\n1)超级学霸:专业成绩排名前1%。\n2)学术达人:在顶级期刊或学术会议上以第一作者身份发表论文(或导师一作,自己为二作)。\n3)竞赛大神:在顶级大赛上获奖。\n4)工程高手:有大厂实验室的实习经验,或有贡献突出的开源项目。\n【课题说明】\n以大模型对话技术为核心,探索前沿技术问题。研究方向包括角色扮演、个性化对话、记忆管理,拟人化,数字人等,主要业务场景包括运营,招聘,销售,审核等。目标是构建覆盖多个场景的Agent系统,实现“技术驱动业务范式”的升级转变。\n【建议研究方向】\n1. 大模型个性化(Personalized LLM):通过角色扮演、用户行为数据挖掘与建模、上下文理解等方法,分析用户情感状态,提升模型的个性化回复能力。\n2. 面向语音交互的拟人化技术(Voice Agent):优化大模型在语音对话场景的效果,提升大模型的拟人化水平,探索下一代端到端语音对话大模型的技术实现。\n3. 记忆管理与增强(Memory):通过优化模型长上下文能力、设计记忆抽取与管理模块,提升系统的记忆能力。\n4. 基于LLM的RL(LLM-based RL):通过强化学习,提升模型规划、决策、推理等能力。\n我们将提供充足的计算资源和良好的工作自由度,目标是产出有影响力的工作,解决业务实践中的问题。\n海内外高校在校本科生(大三及以上)、硕士生及博士生,且以下条件至少满足一项:\n1)超级学霸:专业成绩排名前1%。\n2)学术达人:在顶级期刊或学术会议上以第一作者身份发表论文(或导师一作,自己为二作)。\n3)竞赛大神:在顶级大赛上获奖。\n4)工程高手:有大厂实验室的实习经验,或有贡献突出的开源项目。",
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