主分类：经营策略运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "下沉市场 - 履约策略运营专家",
"job_level": "专家",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "核心本地商业-下沉市场发展部",
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"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营类"AI生成
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"company": {
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"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"degree": "未披露",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、下沉骑手活动运营策略设计与落地\n主导下沉市场骑手活动从策略设计到落地执行的全流程管理，包括骑手招募激励（邀请有奖、入职成长礼）、留存运营（签到奖、跑单礼、出勤奖）、任务激励等核心活动类型。结合区域市场特性、季节性波动和市场动态，制定差异化活动方案，推动一线执行并完成效果评估与迭代优化。\n2、特殊场景运营\n识别并挖掘下沉市场特殊运营场景（如恶劣天气、节假日高峰、区域活动、新站开城等），制定针对性运营策略和应急方案，确保特殊场景下运力充足率、订单履约率和骑手稳定性的达标。结合供需数据变化，快速响应并启动活动干预。\n3、骑手智能活动体系建设与推进\n参与骑手智能活动体系（总控Agent + 多子Agent）的建设和落地，包括供需识别、预算决策、活动方案设计、配置执行、外部沟通、复盘沉淀等环节的AI化改造。推动AI工具在活动运营中的实际应用，从\"AI辅助人工\"逐步向\"AI主导标准场景\"演进，提升活动运营效率和覆盖广度。\n4、活动效率分析与数据驱动优化\n基于运营数据对骑手活动效果进行量化分析，诊断活动ROI、骑手参与率、留存率等核心指标，建立活动效果评估体系。通过数据分析发现优化空间，持续迭代活动策略，提升活动投入产出比。鼓励借助AI分析工具提升诊断效率。\n5、市场洞察与分析\n系统性监控下沉市场行业动态、骑手运营策略及活动玩法，定期产出竞争分析报告，为活动策略制定和场景运营提供数据支撑和前瞻性洞察。能利用AI工具大幅提升竞情信息收集与分析的覆盖广度和处理效率。\n6、跨部门协同与业务推动\n协同产品、技术、商业化、履约规划等团队，推动骑手活动产品化、系统化和规模化落地。具备在无直接汇报关系下推动多方资源对齐的能力。",
"requirements_text": "1、3年以上即时配送/本地生活行业骑手运营或活动运营经验，深刻理解下沉市场运营逻辑\n2、出色的数据分析与问题诊断能力，熟悉SQL或主流BI工具优先\n3、强大的策略规划与落地执行能力，有骑手招募、留存激励等完整操盘经验\n4、敏锐的市场洞察与商业敏感度，能快速识别运营机会和风险\n5、优秀的沟通协调与跨部门影响力\n6、扎实的项目管理能力，能同时推进多个活动项目\n7、具备AI工具实际应用经验，能将AI融入日常工作提升效率。有参与AI体系建设或AI辅助运营工具搭建经验优先",
"skills": [AI生成
"SQL",
"数据分析",
"项目管理",
"沟通协调",
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"preferred_qualifications": "2、出色的数据分析与问题诊断能力，熟悉SQL或主流BI工具优先；有参与AI体系建设或AI辅助运营工具搭建经验优先",
"job_highlights": "1、深度参与下沉市场骑手运营核心业务，直接影响骑手规模和配送体验\n2、参与骑手智能活动体系建设，从\"人做运营\"向\"AI做运营\"转型，积累前沿经验\n3、业务发展空间大，可积累完整的骑手活动运营和场景运营方法论\n4、工作地点在北京市，可以享受到丰富的职业发展机会和生活便利"
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"fulltext": "下沉市场 - 履约策略运营专家\n下沉市场 - 履约策略运营专家\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：核心本地商业-下沉市场发展部\n职位类别：运营类\n职位族群：业务运营\n更新时间：2026-07-07\n\n岗位职责\n1、下沉骑手活动运营策略设计与落地\n主导下沉市场骑手活动从策略设计到落地执行的全流程管理，包括骑手招募激励（邀请有奖、入职成长礼）、留存运营（签到奖、跑单礼、出勤奖）、任务激励等核心活动类型。结合区域市场特性、季节性波动和市场动态，制定差异化活动方案，推动一线执行并完成效果评估与迭代优化。\n2、特殊场景运营\n识别并挖掘下沉市场特殊运营场景（如恶劣天气、节假日高峰、区域活动、新站开城等），制定针对性运营策略和应急方案，确保特殊场景下运力充足率、订单履约率和骑手稳定性的达标。结合供需数据变化，快速响应并启动活动干预。\n3、骑手智能活动体系建设与推进\n参与骑手智能活动体系（总控Agent + 多子Agent）的建设和落地，包括供需识别、预算决策、活动方案设计、配置执行、外部沟通、复盘沉淀等环节的AI化改造。推动AI工具在活动运营中的实际应用，从\"AI辅助人工\"逐步向\"AI主导标准场景\"演进，提升活动运营效率和覆盖广度。\n4、活动效率分析与数据驱动优化\n基于运营数据对骑手活动效果进行量化分析，诊断活动ROI、骑手参与率、留存率等核心指标，建立活动效果评估体系。通过数据分析发现优化空间，持续迭代活动策略，提升活动投入产出比。鼓励借助AI分析工具提升诊断效率。\n5、市场洞察与分析\n系统性监控下沉市场行业动态、骑手运营策略及活动玩法，定期产出竞争分析报告，为活动策略制定和场景运营提供数据支撑和前瞻性洞察。能利用AI工具大幅提升竞情信息收集与分析的覆盖广度和处理效率。\n6、跨部门协同与业务推动\n协同产品、技术、商业化、履约规划等团队，推动骑手活动产品化、系统化和规模化落地。具备在无直接汇报关系下推动多方资源对齐的能力。\n\n岗位基本要求\n1、3年以上即时配送/本地生活行业骑手运营或活动运营经验，深刻理解下沉市场运营逻辑\n2、出色的数据分析与问题诊断能力，熟悉SQL或主流BI工具优先\n3、强大的策略规划与落地执行能力，有骑手招募、留存激励等完整操盘经验\n4、敏锐的市场洞察与商业敏感度，能快速识别运营机会和风险\n5、优秀的沟通协调与跨部门影响力\n6、扎实的项目管理能力，能同时推进多个活动项目\n7、具备AI工具实际应用经验，能将AI融入日常工作提升效率。有参与AI体系建设或AI辅助运营工具搭建经验优先\n\n岗位亮点\n1、深度参与下沉市场骑手运营核心业务，直接影响骑手规模和配送体验\n2、参与骑手智能活动体系建设，从\"人做运营\"向\"AI做运营\"转型，积累前沿经验\n3、业务发展空间大，可积累完整的骑手活动运营和场景运营方法论\n4、工作地点在北京市，可以享受到丰富的职业发展机会和生活便利\n1、下沉骑手活动运营策略设计与落地\n主导下沉市场骑手活动从策略设计到落地执行的全流程管理，包括骑手招募激励（邀请有奖、入职成长礼）、留存运营（签到奖、跑单礼、出勤奖）、任务激励等核心活动类型。结合区域市场特性、季节性波动和市场动态，制定差异化活动方案，推动一线执行并完成效果评估与迭代优化。\n2、特殊场景运营\n识别并挖掘下沉市场特殊运营场景（如恶劣天气、节假日高峰、区域活动、新站开城等），制定针对性运营策略和应急方案，确保特殊场景下运力充足率、订单履约率和骑手稳定性的达标。结合供需数据变化，快速响应并启动活动干预。\n3、骑手智能活动体系建设与推进\n参与骑手智能活动体系（总控Agent + 多子Agent）的建设和落地，包括供需识别、预算决策、活动方案设计、配置执行、外部沟通、复盘沉淀等环节的AI化改造。推动AI工具在活动运营中的实际应用，从\"AI辅助人工\"逐步向\"AI主导标准场景\"演进，提升活动运营效率和覆盖广度。\n4、活动效率分析与数据驱动优化\n基于运营数据对骑手活动效果进行量化分析，诊断活动ROI、骑手参与率、留存率等核心指标，建立活动效果评估体系。通过数据分析发现优化空间，持续迭代活动策略，提升活动投入产出比。鼓励借助AI分析工具提升诊断效率。\n5、市场洞察与分析\n系统性监控下沉市场行业动态、骑手运营策略及活动玩法，定期产出竞争分析报告，为活动策略制定和场景运营提供数据支撑和前瞻性洞察。能利用AI工具大幅提升竞情信息收集与分析的覆盖广度和处理效率。\n6、跨部门协同与业务推动\n协同产品、技术、商业化、履约规划等团队，推动骑手活动产品化、系统化和规模化落地。具备在无直接汇报关系下推动多方资源对齐的能力。\n1、3年以上即时配送/本地生活行业骑手运营或活动运营经验，深刻理解下沉市场运营逻辑\n2、出色的数据分析与问题诊断能力，熟悉SQL或主流BI工具优先\n3、强大的策略规划与落地执行能力，有骑手招募、留存激励等完整操盘经验\n4、敏锐的市场洞察与商业敏感度，能快速识别运营机会和风险\n5、优秀的沟通协调与跨部门影响力\n6、扎实的项目管理能力，能同时推进多个活动项目\n7、具备AI工具实际应用经验，能将AI融入日常工作提升效率。有参与AI体系建设或AI辅助运营工具搭建经验优先",
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