主分类：销售与客户拓展
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "到餐-零食零售品类负责人",
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"department": "核心本地商业-到餐事业部",
"location": "北京市 / 上海市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "销售、客服与支持类"AI生成
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"degree": "基本要求：本科及以上学历",
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"responsibilities": "1. 业务管理：带领团队推进零食零售全国大型连锁品牌与美团在线上经营增长、品牌营销、用户运营等领域的深度商务合作，包括创新项目验证等；对团队目标结果负责，对拿结果有策略方法，带领团队完成和超越目标；\n2. 团队管理：团队目标管理， 接收、拆解并向团队成员传达业绩指标同时做好指标的相关解读，制定团队中长期目标的规划、过程监控和方向指引，负责团队组织能力提升、文化氛围打造和人才梯队建设；\n3. 项目管理：能够带领团队完成难度较高、复杂度高的项目，协同推进跨部门多项目的实施和运作；能充分调用和整合内外部的资源，在团队内外部统筹高效协同；\n4. 复盘沉淀探索：具备长业务链条的复盘能力；能沉淀出切实有效的方法论；通过不断复盘总结寻找更优解，能够有创新业务模式输出，支持效率提升。",
"requirements_text": "1. 基本要求：本科及以上学历，8年以上工作经验，4年以上团队管理经验，有大型互联网公司大客户管理工作经验优先；\n2. 专业能力：具备较强的品牌经营思维和定策略的能力，具备大客户维护管理和精益运营能力；\n3. 管理能力：有较强的项目管理能力，善于跨部门沟通和协调资源，具备成熟的团队管理经验优先；\n4. 通用能力：学习能力强，逻辑思维清晰，能够在数据中洞察问题，提出解决方案，善于抓重点，成熟度高，协同能力强，有追求卓越的勇气。",
"skills": [AI生成
"项目管理",
"团队管理",
"逻辑思维",
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"客户维护"
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"job_highlights": "1. 核心稳定的业务：美团到店餐饮大品牌客户业务，是美团公司核心本地商业的核心业务板块；\n2. 优质客户的合作机会：主要对接零食零售连锁客户中的头部连锁品牌，基于美团生态探索零食零售品牌的数字化营销策略与交易增长玩法，切中最集中的品牌经营痛点；\n3. 成熟的职业培养体系：公司提供良好的学习和发展平台，能够不断提升专业能力和职业素养；\n4. 未来职业发展路径：未来能够承担更大的业务团队，以及承接主导前后协同的新能力建设项目等。"
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"fulltext": "到餐-零食零售品类负责人\n到餐-零食零售品类负责人\n\n基础信息\n工作地点：北京市 / 上海市\n部门：核心本地商业-到餐事业部\n职位类别：销售、客服与支持类\n职位族群：销售\n更新时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n1. 业务管理：带领团队推进零食零售全国大型连锁品牌与美团在线上经营增长、品牌营销、用户运营等领域的深度商务合作，包括创新项目验证等；对团队目标结果负责，对拿结果有策略方法，带领团队完成和超越目标；\n2. 团队管理：团队目标管理， 接收、拆解并向团队成员传达业绩指标同时做好指标的相关解读，制定团队中长期目标的规划、过程监控和方向指引，负责团队组织能力提升、文化氛围打造和人才梯队建设；\n3. 项目管理：能够带领团队完成难度较高、复杂度高的项目，协同推进跨部门多项目的实施和运作；能充分调用和整合内外部的资源，在团队内外部统筹高效协同；\n4. 复盘沉淀探索：具备长业务链条的复盘能力；能沉淀出切实有效的方法论；通过不断复盘总结寻找更优解，能够有创新业务模式输出，支持效率提升。\n\n岗位基本要求\n1. 基本要求：本科及以上学历，8年以上工作经验，4年以上团队管理经验，有大型互联网公司大客户管理工作经验优先；\n2. 专业能力：具备较强的品牌经营思维和定策略的能力，具备大客户维护管理和精益运营能力；\n3. 管理能力：有较强的项目管理能力，善于跨部门沟通和协调资源，具备成熟的团队管理经验优先；\n4. 通用能力：学习能力强，逻辑思维清晰，能够在数据中洞察问题，提出解决方案，善于抓重点，成熟度高，协同能力强，有追求卓越的勇气。\n\n岗位亮点\n1. 核心稳定的业务：美团到店餐饮大品牌客户业务，是美团公司核心本地商业的核心业务板块；\n2. 优质客户的合作机会：主要对接零食零售连锁客户中的头部连锁品牌，基于美团生态探索零食零售品牌的数字化营销策略与交易增长玩法，切中最集中的品牌经营痛点；\n3. 成熟的职业培养体系：公司提供良好的学习和发展平台，能够不断提升专业能力和职业素养；\n4. 未来职业发展路径：未来能够承担更大的业务团队，以及承接主导前后协同的新能力建设项目等。\n1. 业务管理：带领团队推进零食零售全国大型连锁品牌与美团在线上经营增长、品牌营销、用户运营等领域的深度商务合作，包括创新项目验证等；对团队目标结果负责，对拿结果有策略方法，带领团队完成和超越目标；\n2. 团队管理：团队目标管理， 接收、拆解并向团队成员传达业绩指标同时做好指标的相关解读，制定团队中长期目标的规划、过程监控和方向指引，负责团队组织能力提升、文化氛围打造和人才梯队建设；\n3. 项目管理：能够带领团队完成难度较高、复杂度高的项目，协同推进跨部门多项目的实施和运作；能充分调用和整合内外部的资源，在团队内外部统筹高效协同；\n4. 复盘沉淀探索：具备长业务链条的复盘能力；能沉淀出切实有效的方法论；通过不断复盘总结寻找更优解，能够有创新业务模式输出，支持效率提升。\n1. 基本要求：本科及以上学历，8年以上工作经验，4年以上团队管理经验，有大型互联网公司大客户管理工作经验优先；\n2. 专业能力：具备较强的品牌经营思维和定策略的能力，具备大客户维护管理和精益运营能力；\n3. 管理能力：有较强的项目管理能力，善于跨部门沟通和协调资源，具备成熟的团队管理经验优先；\n4. 通用能力：学习能力强，逻辑思维清晰，能够在数据中洞察问题，提出解决方案，善于抓重点，成熟度高，协同能力强，有追求卓越的勇气。",
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