主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "企业文化-内部沟通专家",
"job_level": "专家",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "人力资源平台",
"location": "北京市",
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"job_category": "职能类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"degree": "本科及以上学历",
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"responsibilities": "1. 充分利用AI工具，搭建和优化舆情监测体系：负责公司内外部舆情监测体系的搭建与优化（比如内网、社交媒体平台等），利用AI工具进行情绪和趋势分析，建立分级预警机制。\n2. 建设舆情应对体系：制定并完善内部舆情应对全流程SOP，与业务、职能部门联动，建立高效的跨部门联动机制。\n3. 风险研判与处置：针对敏感事件（如组织调整、突发负面）进行快速研判，输出风险评估报告，并制定分层级的沟通口径与干预策略，协同BP、ER、PR、法务等部门进行闭环处置。\n4. 机制与复盘： 定期输出内部舆情分析报告，向管理层提供员工视角的决策依据；沉淀典型案例库，提升组织整体的舆情应对能力。",
"requirements_text": "1. 本科及以上学历，3年及以上大型企业内部沟通、企业文化、舆情管理、市场营销、公共关系或相关经验（互联网行业背景优先）。\n2. 有产品化思维，使用AI工具完成工作流搭建、提效、重构者优先。\n3. 写作、逻辑、思考能力突出，对组织、人的敏锐度高\n4. 学习并好奇、乐观开朗、因热爱而自驱",
"skills": [AI生成
"市场营销"
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"preferred_qualifications": "1. 本科及以上学历，3年及以上大型企业内部沟通、企业文化、舆情管理、市场营销、公共关系或相关经验（互联网行业背景优先）；2. 有产品化思维，使用AI工具完成工作流搭建、提效、重构者优先",
"job_highlights": "总部视角，可以链接各类业务，拥有快速成长环境和机会"
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"fulltext": "企业文化-内部沟通专家\n企业文化-内部沟通专家\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：人力资源平台\n职位类别：职能类\n职位族群：人力资源\n更新时间：2026-04-30\n\n岗位职责\n1. 充分利用AI工具，搭建和优化舆情监测体系：负责公司内外部舆情监测体系的搭建与优化（比如内网、社交媒体平台等），利用AI工具进行情绪和趋势分析，建立分级预警机制。\n2. 建设舆情应对体系：制定并完善内部舆情应对全流程SOP，与业务、职能部门联动，建立高效的跨部门联动机制。\n3. 风险研判与处置：针对敏感事件（如组织调整、突发负面）进行快速研判，输出风险评估报告，并制定分层级的沟通口径与干预策略，协同BP、ER、PR、法务等部门进行闭环处置。\n4. 机制与复盘： 定期输出内部舆情分析报告，向管理层提供员工视角的决策依据；沉淀典型案例库，提升组织整体的舆情应对能力。\n\n岗位基本要求\n1. 本科及以上学历，3年及以上大型企业内部沟通、企业文化、舆情管理、市场营销、公共关系或相关经验（互联网行业背景优先）。\n2. 有产品化思维，使用AI工具完成工作流搭建、提效、重构者优先。\n3. 写作、逻辑、思考能力突出，对组织、人的敏锐度高\n4. 学习并好奇、乐观开朗、因热爱而自驱\n\n岗位亮点\n总部视角，可以链接各类业务，拥有快速成长环境和机会\n1. 充分利用AI工具，搭建和优化舆情监测体系：负责公司内外部舆情监测体系的搭建与优化（比如内网、社交媒体平台等），利用AI工具进行情绪和趋势分析，建立分级预警机制。\n2. 建设舆情应对体系：制定并完善内部舆情应对全流程SOP，与业务、职能部门联动，建立高效的跨部门联动机制。\n3. 风险研判与处置：针对敏感事件（如组织调整、突发负面）进行快速研判，输出风险评估报告，并制定分层级的沟通口径与干预策略，协同BP、ER、PR、法务等部门进行闭环处置。\n4. 机制与复盘： 定期输出内部舆情分析报告，向管理层提供员工视角的决策依据；沉淀典型案例库，提升组织整体的舆情应对能力。\n1. 本科及以上学历，3年及以上大型企业内部沟通、企业文化、舆情管理、市场营销、公共关系或相关经验（互联网行业背景优先）。\n2. 有产品化思维，使用AI工具完成工作流搭建、提效、重构者优先。\n3. 写作、逻辑、思考能力突出，对组织、人的敏锐度高\n4. 学习并好奇、乐观开朗、因热爱而自驱",
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