主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"requirements_text": "1、HR基本功扎实，具备很好的人际链接能力和HR专业能力，能够跨部门高效推动工作，可以深度运营取得结果。\n2、持续学习，保持好奇心，具有独立判断和深度思考能力。\n3、韧性强，面对模糊性保持积极乐观。",
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"fulltext": "美团平台HRBP（小美）\n美团平台HRBP（小美）\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：人力资源平台\n职位类别：职能类\n职位族群：人力资源\n更新时间：2026-08-06\n\n岗位职责\n基于业务策略和长期目标，和业务一号位形成合力，加强平台原子化组织能力建设，优化平台和业务协同。在AI技术变革下，推动AI组织新范式，助力业务和人才转型。\n\nBeam，负责小美独立APP建设，是产研运闭环的AI原生组织，依托美团本地生活生态，探索AI时代个人助手产品形态。\n\n岗位基本要求\n1、HR基本功扎实，具备很好的人际链接能力和HR专业能力，能够跨部门高效推动工作，可以深度运营取得结果。\n2、持续学习，保持好奇心，具有独立判断和深度思考能力。\n3、韧性强，面对模糊性保持积极乐观。\n\n岗位亮点\n能对美团业务建立全局观，支持长期能力建设。深度参与AI native组织建设和AI业务转型。团队氛围积极、开放、高效。\n基于业务策略和长期目标，和业务一号位形成合力，加强平台原子化组织能力建设，优化平台和业务协同。在AI技术变革下，推动AI组织新范式，助力业务和人才转型。\n\nBeam，负责小美独立APP建设，是产研运闭环的AI原生组织，依托美团本地生活生态，探索AI时代个人助手产品形态。\n1、HR基本功扎实，具备很好的人际链接能力和HR专业能力，能够跨部门高效推动工作，可以深度运营取得结果。\n2、持续学习，保持好奇心，具有独立判断和深度思考能力。\n3、韧性强，面对模糊性保持积极乐观。",
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