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"requirements_text": "1.本科或以上学历，5年大型连锁超市的管理工作经验，具备新零售从业经验者优先；\n2.商品意识及市场判断能力强，丰富的商品知识，精通门店流程；\n3.数据敏感度高，能通过各种方式提升类目、频道及所负责的项目产出；\n4.具备突出的行能力、沟通技巧、协调能力与应变能力;\n5.能有效培育高效团队，建立快速高效执行力强的学习型组织;\n6.对站内人员（含劳务）的日常培训和人效管理工作，确保站员对于商品货位、品质、履约等相关操作到位；\n7.配合地推获客团队相关的物料、赠品、履约的需求。\n8.掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。",
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"fulltext": "小象超市-上海服务站区长\n小象超市-上海服务站区长\n\n基础信息\n工作地点：上海市 / 苏州市\n部门：食杂零售-小象事业部\n职位类别：零售类\n职位族群：门店\n更新时间：2026-03-25\n\n岗位职责\n1.负责大区内各店营运管理工作，根据公司战略，制定年度经营计划、有效的营运方针和营运策略；\n2.商品意识及市场判断能力强，丰富的商品知识，精通门店运转流程；\n3.数据敏感度高，能通过各种方式提升类目、频道及所负责的项目产出；\n4.具备突出的执行能力、沟通技巧、协调能力与应变能力;\n5.能有效培育高效团队，建立快速高效执行力强的学习型组织;\n\n岗位基本要求\n1.本科或以上学历，5年大型连锁超市的管理工作经验，具备新零售从业经验者优先；\n2.商品意识及市场判断能力强，丰富的商品知识，精通门店流程；\n3.数据敏感度高，能通过各种方式提升类目、频道及所负责的项目产出；\n4.具备突出的行能力、沟通技巧、协调能力与应变能力;\n5.能有效培育高效团队，建立快速高效执行力强的学习型组织;\n6.对站内人员（含劳务）的日常培训和人效管理工作，确保站员对于商品货位、品质、履约等相关操作到位；\n7.配合地推获客团队相关的物料、赠品、履约的需求。\n8.掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。\n\n岗位亮点\n公司平台大，成长空间大，发展前景好，福利待遇好。\n1.负责大区内各店营运管理工作，根据公司战略，制定年度经营计划、有效的营运方针和营运策略；\n2.商品意识及市场判断能力强，丰富的商品知识，精通门店运转流程；\n3.数据敏感度高，能通过各种方式提升类目、频道及所负责的项目产出；\n4.具备突出的执行能力、沟通技巧、协调能力与应变能力;\n5.能有效培育高效团队，建立快速高效执行力强的学习型组织;\n1.本科或以上学历，5年大型连锁超市的管理工作经验，具备新零售从业经验者优先；\n2.商品意识及市场判断能力强，丰富的商品知识，精通门店流程；\n3.数据敏感度高，能通过各种方式提升类目、频道及所负责的项目产出；\n4.具备突出的行能力、沟通技巧、协调能力与应变能力;\n5.能有效培育高效团队，建立快速高效执行力强的学习型组织;\n6.对站内人员（含劳务）的日常培训和人效管理工作，确保站员对于商品货位、品质、履约等相关操作到位；\n7.配合地推获客团队相关的物料、赠品、履约的需求。\n8.掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。",
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