主分类：数据分析与数据科学
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "行业线商分负责人（商业化方向）",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "核心本地商业-商业增值部",
"location": "北京市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "商业分析类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
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"responsibilities": "1、聚焦本地生活行业的商业模式和机会探索，能通过内外部研究探查增长机会，拆解关键问题，规划课题开展，并在具体机会落地上影响业务决策。\n2、经营难题的识别、研究及解决。通过专题分析，突破经营难题，为行业线输出专项解决方案。\n3、经营管理体系建设。建立业务指标体系，完善业务经营框架，通过建机制、建体系持续提升在业务经营诊断上的深度和效率，为业务预警风险、策略优化提供输入。\n4、目标管理。建立业务目标管理机制，包括合理的预算预估逻辑和方法、上下游多方协同机制及目标追踪体系等，为业务目标达成保驾护航。\n5、团队管理。",
"requirements_text": "1、5年及以上工作经验，具备较高的商分专业度，体现在：①兼具中宏观视角，有商业洞察力、视野和见解；②有一定的战略和策略输出经验和能力；③在经营管理方面有较强的方法论积淀和突出的专业能力。同时积极拥抱AI，对AI在商业分析领域的应用有认知和实践。\n2、有本地行业或广告相关经验。\n3、成熟度高，心态开放，具备丰富的跨团队协同经验和能力，能与一号位对话。\n4、具备一定的团队管理经验。\n5、自驱力强，学习能力强，愿意跳出舒适圈，接受挑战和变化，对结果交付有高度责任心。",
"skills": [AI生成
"团队管理",
"学习能力",
"商业分析"
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"job_highlights": "美团本地生活商业化业务，覆盖外卖、到店餐饮、丽人医美、休闲娱乐等多行业变现，未来发展空间大。"
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"fulltext": "行业线商分负责人（商业化方向）\n行业线商分负责人（商业化方向）\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：核心本地商业-商业增值部\n职位类别：商业分析类\n职位族群：商业分析\n更新时间：2026-06-03\n\n岗位职责\n1、聚焦本地生活行业的商业模式和机会探索，能通过内外部研究探查增长机会，拆解关键问题，规划课题开展，并在具体机会落地上影响业务决策。\n2、经营难题的识别、研究及解决。通过专题分析，突破经营难题，为行业线输出专项解决方案。\n3、经营管理体系建设。建立业务指标体系，完善业务经营框架，通过建机制、建体系持续提升在业务经营诊断上的深度和效率，为业务预警风险、策略优化提供输入。\n4、目标管理。建立业务目标管理机制，包括合理的预算预估逻辑和方法、上下游多方协同机制及目标追踪体系等，为业务目标达成保驾护航。\n5、团队管理。\n\n岗位基本要求\n1、5年及以上工作经验，具备较高的商分专业度，体现在：①兼具中宏观视角，有商业洞察力、视野和见解；②有一定的战略和策略输出经验和能力；③在经营管理方面有较强的方法论积淀和突出的专业能力。同时积极拥抱AI，对AI在商业分析领域的应用有认知和实践。\n2、有本地行业或广告相关经验。\n3、成熟度高，心态开放，具备丰富的跨团队协同经验和能力，能与一号位对话。\n4、具备一定的团队管理经验。\n5、自驱力强，学习能力强，愿意跳出舒适圈，接受挑战和变化，对结果交付有高度责任心。\n\n岗位亮点\n美团本地生活商业化业务，覆盖外卖、到店餐饮、丽人医美、休闲娱乐等多行业变现，未来发展空间大。\n1、聚焦本地生活行业的商业模式和机会探索，能通过内外部研究探查增长机会，拆解关键问题，规划课题开展，并在具体机会落地上影响业务决策。\n2、经营难题的识别、研究及解决。通过专题分析，突破经营难题，为行业线输出专项解决方案。\n3、经营管理体系建设。建立业务指标体系，完善业务经营框架，通过建机制、建体系持续提升在业务经营诊断上的深度和效率，为业务预警风险、策略优化提供输入。\n4、目标管理。建立业务目标管理机制，包括合理的预算预估逻辑和方法、上下游多方协同机制及目标追踪体系等，为业务目标达成保驾护航。\n5、团队管理。\n1、5年及以上工作经验，具备较高的商分专业度，体现在：①兼具中宏观视角，有商业洞察力、视野和见解；②有一定的战略和策略输出经验和能力；③在经营管理方面有较强的方法论积淀和突出的专业能力。同时积极拥抱AI，对AI在商业分析领域的应用有认知和实践。\n2、有本地行业或广告相关经验。\n3、成熟度高，心态开放，具备丰富的跨团队协同经验和能力，能与一号位对话。\n4、具备一定的团队管理经验。\n5、自驱力强，学习能力强，愿意跳出舒适圈，接受挑战和变化，对结果交付有高度责任心。",
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