主分类：经营策略运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "美团骑行-运营主管（深圳）",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "软硬件服务-骑行事业部",
"location": "深圳市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "销售、客服与支持类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对运营车辆的资产健康和效率指标负责；\n2.通过实地调研和数据分析，掌握区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略并有效落地；\n3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略，不断提升资产有效性；\n4.配合政府部门对城市运营问题进行管理，主动联动政府部门举行共建活动；\n5.协助运营经理管理运营团队和推动项目落地，提升团队工作效率和获得杰出结果。",
"requirements_text": "1.本科及以上学历，1年以上团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题；\n2.性格外向和开朗，有目标感。具备快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先；\n3.有数据思维，善于数据分析并驱动业务，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作，为结果负责；\n4.具备岗位灵活度，接受组织调动\\异地轮岗。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"团队管理",
"解决问题"
],
"preferred_qualifications": "具备快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先",
"job_highlights": "1.完善的培训机制及清晰的晋升发展路径，活跃积极的团队氛围；\n2.不过于卷的办公节奏，使个人获得稳定成长的工作岗位；\n3.具备竞争力的薪酬福利待遇。"
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"fulltext": "美团骑行-运营主管（深圳）\n美团骑行-运营主管（深圳）\n\n基础信息\n工作地点：深圳市\n部门：软硬件服务-骑行事业部\n职位类别：销售、客服与支持类\n职位族群：业务支持\n更新时间：2026-09-01\n\n岗位职责\n1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对运营车辆的资产健康和效率指标负责；\n2.通过实地调研和数据分析，掌握区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略并有效落地；\n3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略，不断提升资产有效性；\n4.配合政府部门对城市运营问题进行管理，主动联动政府部门举行共建活动；\n5.协助运营经理管理运营团队和推动项目落地，提升团队工作效率和获得杰出结果。\n\n岗位基本要求\n1.本科及以上学历，1年以上团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题；\n2.性格外向和开朗，有目标感。具备快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先；\n3.有数据思维，善于数据分析并驱动业务，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作，为结果负责；\n4.具备岗位灵活度，接受组织调动\\异地轮岗。\n\n岗位亮点\n1.完善的培训机制及清晰的晋升发展路径，活跃积极的团队氛围；\n2.不过于卷的办公节奏，使个人获得稳定成长的工作岗位；\n3.具备竞争力的薪酬福利待遇。\n1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对运营车辆的资产健康和效率指标负责；\n2.通过实地调研和数据分析，掌握区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略并有效落地；\n3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略，不断提升资产有效性；\n4.配合政府部门对城市运营问题进行管理，主动联动政府部门举行共建活动；\n5.协助运营经理管理运营团队和推动项目落地，提升团队工作效率和获得杰出结果。\n1.本科及以上学历，1年以上团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题；\n2.性格外向和开朗，有目标感。具备快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先；\n3.有数据思维，善于数据分析并驱动业务，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作，为结果负责；\n4.具备岗位灵活度，接受组织调动\\异地轮岗。",
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