主分类：用户与会员运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "供给及权益运营",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "核心本地商业-点评事业部",
"location": "上海市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、体系化设计权益供给库并持续迭代效率，为不同等级用户制定适配权益组，并持续优化权益对用户的成长牵引效率，提升权益转化率；\n2、整合部门内外的各类商户供给资源与平台激励资源，形成多样化权益，并制定高效率的补贴策略；\n3、与业务深度合作，建立业务线目标效果共享协同机制，深度洞察并综合提升商户、用户、平台、行业部门的共赢空间；\n4、策划定向人群加码场景、升级场景的特色权益，构建等级跃迁节点的权益激励机制，提升用户升级动力与体系粘性；\n5、引入AI用户画像等智能工具辅助决策，提升资源流转与价值分配的最优解，支撑用户侧从上游投承到端内成长的全周期价值感覆盖。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、商家运营、权益供给运营相关经历，有AI相关产品/运营经验优先；\n2、了解用户增长、权益运营的底层逻辑，具备使用数据工具分析权益效果、辅助策略制定的能力，熟悉大模型等AI工具者优先且加分；\n3、对本地生活产品有一定的了解，能懂用户、懂业务；同时能制定招商白皮书，面向销售和商户开展宣导，协同多渠道扩大权益合作商户规模；\n4、具有较强的用户洞察能力、思考能力、沟通能力、跨团队沟通协调与项目推进能力，以及资源拓展、整合能力和数据分析能力；\n5、有较强自驱力，乐于探索新的智能化工具激发权益运营新价值。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"项目推进",
"沟通协调",
"沟通能力",
"分析能力",
"销售",
"用户运营",
"商家运营",
"大语言模型"
],
"preferred_qualifications": "1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、商家运营、权益供给运营相关经历，有AI相关产品/运营经验优先；2、了解用户增长、权益运营的底层逻辑，具备使用数据工具分析权益效果、辅助策略制定的能力，熟悉大模型等AI工具者优先且加分",
"job_highlights": "1、行业TOP级产品： 覆盖上亿规模用户策略，有机会主导用户成长体系权益驱动引擎的系统性创新，成长空间巨大；\n2、深度参与AI落地： 面向美团广泛目标用户，直接参与AI基础数据、标签体系与画像算法建设，将AI画像、推荐算法实际应用到权益运营中，验证其对用户增长的撬动，而非停留在课题研究阶段；\n3、多维业务的经营逻辑进阶： 与美团各类业务团队深度合作，高速学习多业务的经营逻辑，同时有机会接触复杂问题，推动权益运营与资源分配的智能化、自动化升级；\n4、从0到100的操盘成长： 深度参与权益体系从0到1搭建和1"
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"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
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"posting": {
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"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4130924921&jobShareType=1"
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"fulltext": "供给及权益运营\n供给及权益运营\n\n基础信息\n工作地点：上海市\n部门：核心本地商业-点评事业部\n职位类别：运营类\n职位族群：产品运营\n更新时间：2026-01-23\n\n岗位职责\n1、体系化设计权益供给库并持续迭代效率，为不同等级用户制定适配权益组，并持续优化权益对用户的成长牵引效率，提升权益转化率；\n2、整合部门内外的各类商户供给资源与平台激励资源，形成多样化权益，并制定高效率的补贴策略；\n3、与业务深度合作，建立业务线目标效果共享协同机制，深度洞察并综合提升商户、用户、平台、行业部门的共赢空间；\n4、策划定向人群加码场景、升级场景的特色权益，构建等级跃迁节点的权益激励机制，提升用户升级动力与体系粘性；\n5、引入AI用户画像等智能工具辅助决策，提升资源流转与价值分配的最优解，支撑用户侧从上游投承到端内成长的全周期价值感覆盖。\n\n岗位基本要求\n1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、商家运营、权益供给运营相关经历，有AI相关产品/运营经验优先；\n2、了解用户增长、权益运营的底层逻辑，具备使用数据工具分析权益效果、辅助策略制定的能力，熟悉大模型等AI工具者优先且加分；\n3、对本地生活产品有一定的了解，能懂用户、懂业务；同时能制定招商白皮书，面向销售和商户开展宣导，协同多渠道扩大权益合作商户规模；\n4、具有较强的用户洞察能力、思考能力、沟通能力、跨团队沟通协调与项目推进能力，以及资源拓展、整合能力和数据分析能力；\n5、有较强自驱力，乐于探索新的智能化工具激发权益运营新价值。\n\n岗位亮点\n1、行业TOP级产品： 覆盖上亿规模用户策略，有机会主导用户成长体系权益驱动引擎的系统性创新，成长空间巨大；\n2、深度参与AI落地： 面向美团广泛目标用户，直接参与AI基础数据、标签体系与画像算法建设，将AI画像、推荐算法实际应用到权益运营中，验证其对用户增长的撬动，而非停留在课题研究阶段；\n3、多维业务的经营逻辑进阶： 与美团各类业务团队深度合作，高速学习多业务的经营逻辑，同时有机会接触复杂问题，推动权益运营与资源分配的智能化、自动化升级；\n4、从0到100的操盘成长： 深度参与权益体系从0到1搭建和1到100的开枝散叶，完整经历供给拓展、权益配置、效果验证、规模放量的业务全周期，沉淀稀缺的从零操盘经验；\n5、贴近一线、工作不设限： 团队氛围好，你将贴近行业一线深度参与AI技术应用，成长资源丰富。\n1、体系化设计权益供给库并持续迭代效率，为不同等级用户制定适配权益组，并持续优化权益对用户的成长牵引效率，提升权益转化率；\n2、整合部门内外的各类商户供给资源与平台激励资源，形成多样化权益，并制定高效率的补贴策略；\n3、与业务深度合作，建立业务线目标效果共享协同机制，深度洞察并综合提升商户、用户、平台、行业部门的共赢空间；\n4、策划定向人群加码场景、升级场景的特色权益，构建等级跃迁节点的权益激励机制，提升用户升级动力与体系粘性；\n5、引入AI用户画像等智能工具辅助决策，提升资源流转与价值分配的最优解，支撑用户侧从上游投承到端内成长的全周期价值感覆盖。\n1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、商家运营、权益供给运营相关经历，有AI相关产品/运营经验优先；\n2、了解用户增长、权益运营的底层逻辑，具备使用数据工具分析权益效果、辅助策略制定的能力，熟悉大模型等AI工具者优先且加分；\n3、对本地生活产品有一定的了解，能懂用户、懂业务；同时能制定招商白皮书，面向销售和商户开展宣导，协同多渠道扩大权益合作商户规模；\n4、具有较强的用户洞察能力、思考能力、沟通能力、跨团队沟通协调与项目推进能力，以及资源拓展、整合能力和数据分析能力；\n5、有较强自驱力，乐于探索新的智能化工具激发权益运营新价值。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "B003",
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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