主分类：增长产品经理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "用增产品经理（成长等级方向）",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "核心本地商业-点评事业部",
"location": "上海市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "产品类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 3,
"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、负责点评用户成长等级产品的系统性建设，包括主页、心智入口、动线触点等，为用户价值及跃迁规模负责，探索基于大模型的个性化成长路径推荐引擎，实现千人千面的成长体验；\n2、负责等级成长产品的关键支撑体系建设，包括成长值、任务体系、分层权益牵引的规划与持续迭代，追求用户成长动力与长期LTV贡献的最优解，构建AI用户画像驱动的分层权益精准匹配系统，实现权益配置效率最大化；\n3、基于用户行为数据和深度研究，精准把握不同等级用户的需求痛点，动态调优成长体系与权益设计，驱动用户满意度、活跃度与长期留存的持续增长；\n4、研究国内外会员体系（包含不限于电商、航旅、银行信用卡等）的最佳实践，结合点评生态探索业界创新。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，具备3-5年及以上用户产品经历，有AI产品或算法产品相关经验者更佳；\n了解成长/会员等级底层运转逻辑，具备一定的会员/用户激励/用户增长经验，熟悉推荐系统、用户画像、个性化策略等AI技术原理与应用；\n2、对本地生活产品有深刻理解，能够懂用户、懂业务，具备数据敏感度，能运用SQL/Python等工具进行数据分析，驱动AI模型优化；\n3、具有较强的用户洞察能力、结构化思考能力、沟通能力、跨团队协作能力和数据分析能力，能与算法、工程团队高效协作，推动AI能力的产品化落地；\n4、有较强自驱力与责任心，能主动推进项目落地并交付结果，对AI赋能用户增长有强烈热情和创新思维。",
"skills": [AI生成
"Python",
"SQL",
"数据分析",
"团队协作",
"沟通能力",
"分析能力"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "1、重点项目的0到1阶段，操盘产品涉及上亿规模的用户量级，有机会主导AI原生用户成长体系的从0到1构建，成长空间巨大；\n2、与内外多业务团队深度合作，在创新过程中有提升多视角经营逻辑的机会，可深入探索大模型、AIGC等前沿技术在用户运营场景的应用；\n3、团队氛围好，有舞台有资源，工作不设限，有丰富的帮助个人学习、思考、成长的资源与机制。"
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"contact": {
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"contact_methods": [
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"fulltext": "用增产品经理（成长等级方向）\n用增产品经理（成长等级方向）\n\n基础信息\n工作地点：上海市\n部门：核心本地商业-点评事业部\n职位类别：产品类\n职位族群：产品\n更新时间：2026-02-27\n\n岗位职责\n1、负责点评用户成长等级产品的系统性建设，包括主页、心智入口、动线触点等，为用户价值及跃迁规模负责，探索基于大模型的个性化成长路径推荐引擎，实现千人千面的成长体验；\n2、负责等级成长产品的关键支撑体系建设，包括成长值、任务体系、分层权益牵引的规划与持续迭代，追求用户成长动力与长期LTV贡献的最优解，构建AI用户画像驱动的分层权益精准匹配系统，实现权益配置效率最大化；\n3、基于用户行为数据和深度研究，精准把握不同等级用户的需求痛点，动态调优成长体系与权益设计，驱动用户满意度、活跃度与长期留存的持续增长；\n4、研究国内外会员体系（包含不限于电商、航旅、银行信用卡等）的最佳实践，结合点评生态探索业界创新。\n\n岗位基本要求\n1、本科及以上学历，具备3-5年及以上用户产品经历，有AI产品或算法产品相关经验者更佳；\n了解成长/会员等级底层运转逻辑，具备一定的会员/用户激励/用户增长经验，熟悉推荐系统、用户画像、个性化策略等AI技术原理与应用；\n2、对本地生活产品有深刻理解，能够懂用户、懂业务，具备数据敏感度，能运用SQL/Python等工具进行数据分析，驱动AI模型优化；\n3、具有较强的用户洞察能力、结构化思考能力、沟通能力、跨团队协作能力和数据分析能力，能与算法、工程团队高效协作，推动AI能力的产品化落地；\n4、有较强自驱力与责任心，能主动推进项目落地并交付结果，对AI赋能用户增长有强烈热情和创新思维。\n\n岗位亮点\n1、重点项目的0到1阶段，操盘产品涉及上亿规模的用户量级，有机会主导AI原生用户成长体系的从0到1构建，成长空间巨大；\n2、与内外多业务团队深度合作，在创新过程中有提升多视角经营逻辑的机会，可深入探索大模型、AIGC等前沿技术在用户运营场景的应用；\n3、团队氛围好，有舞台有资源，工作不设限，有丰富的帮助个人学习、思考、成长的资源与机制。\n1、负责点评用户成长等级产品的系统性建设，包括主页、心智入口、动线触点等，为用户价值及跃迁规模负责，探索基于大模型的个性化成长路径推荐引擎，实现千人千面的成长体验；\n2、负责等级成长产品的关键支撑体系建设，包括成长值、任务体系、分层权益牵引的规划与持续迭代，追求用户成长动力与长期LTV贡献的最优解，构建AI用户画像驱动的分层权益精准匹配系统，实现权益配置效率最大化；\n3、基于用户行为数据和深度研究，精准把握不同等级用户的需求痛点，动态调优成长体系与权益设计，驱动用户满意度、活跃度与长期留存的持续增长；\n4、研究国内外会员体系（包含不限于电商、航旅、银行信用卡等）的最佳实践，结合点评生态探索业界创新。\n1、本科及以上学历，具备3-5年及以上用户产品经历，有AI产品或算法产品相关经验者更佳；\n了解成长/会员等级底层运转逻辑，具备一定的会员/用户激励/用户增长经验，熟悉推荐系统、用户画像、个性化策略等AI技术原理与应用；\n2、对本地生活产品有深刻理解，能够懂用户、懂业务，具备数据敏感度，能运用SQL/Python等工具进行数据分析，驱动AI模型优化；\n3、具有较强的用户洞察能力、结构化思考能力、沟通能力、跨团队协作能力和数据分析能力，能与算法、工程团队高效协作，推动AI能力的产品化落地；\n4、有较强自驱力与责任心，能主动推进项目落地并交付结果，对AI赋能用户增长有强烈热情和创新思维。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "PM011",
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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