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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:meituan:4147419257

数据AI应用方向技术专家

未披露 · 北京市 · 美团

主分类:Agent系统开发
软件开发与 IT
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "responsibilities": "1、Data+AI方向整体的应用对接与架构设计:负责数据方向AI应用的架构设计与应用对接,主导取数、数据分析、经营分析或BI+AI结合等子方向,实现从需求对齐到工程落地的闭环。  \n2、Data+AI方向基建能力:于大语言模型(LLM)构建高性能智能体(Agent)架构,设计并实现意图识别、任务规划引擎、对话状态管理及多Agent协作网络等核心模块,优化动态工具调用、长短时记忆管理及异常自愈等高级功能。\n3、BI系统的AI能力升级:基于AI的技术能力和判断深度改造当前的BI系统,包括探索AI-Native的产品形态以及基于BI+AI的思路提升当前BI系统的智能化水平,为用户的取数&分析等能力全方位的提效。",
        "requirements_text": "1、技术愿景:热爱与信仰AI技术,相信AI能够全方位的改变世界。\n2、技术背景:兼具AI的技术判断与Data的落地经验,深度研究过Claude、GPT、Gemini等主流模型及其生态产品,能够将前沿理论转化为适配数据AI场景的工程实践。\n3、领域要求:熟悉或者愿意学习数据研发、数据分析的基础工作,了解数据领域相关的角色性质与工作特点,在跨角色、跨团队合作过程中具备较强的协同能力。\n4、软性素质:具备良好的自我学习能力、自驱力,共享知识和经验促进团队的技术进步和个人成长,能够适应快节奏的工作环境",
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    "fulltext": "数据AI应用方向技术专家\n数据AI应用方向技术专家\n\n基础信息\n工作地点:北京市\n部门:核心本地商业-基础研发平台\n职位类别:技术类\n职位族群:软件\n更新时间:2026-01-27\n\n岗位职责\n1、Data+AI方向整体的应用对接与架构设计:负责数据方向AI应用的架构设计与应用对接,主导取数、数据分析、经营分析或BI+AI结合等子方向,实现从需求对齐到工程落地的闭环。  \n2、Data+AI方向基建能力:于大语言模型(LLM)构建高性能智能体(Agent)架构,设计并实现意图识别、任务规划引擎、对话状态管理及多Agent协作网络等核心模块,优化动态工具调用、长短时记忆管理及异常自愈等高级功能。\n3、BI系统的AI能力升级:基于AI的技术能力和判断深度改造当前的BI系统,包括探索AI-Native的产品形态以及基于BI+AI的思路提升当前BI系统的智能化水平,为用户的取数&分析等能力全方位的提效。\n\n岗位基本要求\n1、技术愿景:热爱与信仰AI技术,相信AI能够全方位的改变世界。\n2、技术背景:兼具AI的技术判断与Data的落地经验,深度研究过Claude、GPT、Gemini等主流模型及其生态产品,能够将前沿理论转化为适配数据AI场景的工程实践。\n3、领域要求:熟悉或者愿意学习数据研发、数据分析的基础工作,了解数据领域相关的角色性质与工作特点,在跨角色、跨团队合作过程中具备较强的协同能力。\n4、软性素质:具备良好的自我学习能力、自驱力,共享知识和经验促进团队的技术进步和个人成长,能够适应快节奏的工作环境\n\n岗位亮点\n1. 深度参与前沿AI Agent技术落地,主导核心模块设计与业务场景创新。  \n2. 团队技术驱动,定期组织AI技术研讨与行业趋势分享。  \n3. 与基座模型算法团队协同,接触企业级复杂业务场景与海量数据。\n1、Data+AI方向整体的应用对接与架构设计:负责数据方向AI应用的架构设计与应用对接,主导取数、数据分析、经营分析或BI+AI结合等子方向,实现从需求对齐到工程落地的闭环。  \n2、Data+AI方向基建能力:于大语言模型(LLM)构建高性能智能体(Agent)架构,设计并实现意图识别、任务规划引擎、对话状态管理及多Agent协作网络等核心模块,优化动态工具调用、长短时记忆管理及异常自愈等高级功能。\n3、BI系统的AI能力升级:基于AI的技术能力和判断深度改造当前的BI系统,包括探索AI-Native的产品形态以及基于BI+AI的思路提升当前BI系统的智能化水平,为用户的取数&分析等能力全方位的提效。\n1、技术愿景:热爱与信仰AI技术,相信AI能够全方位的改变世界。\n2、技术背景:兼具AI的技术判断与Data的落地经验,深度研究过Claude、GPT、Gemini等主流模型及其生态产品,能够将前沿理论转化为适配数据AI场景的工程实践。\n3、领域要求:熟悉或者愿意学习数据研发、数据分析的基础工作,了解数据领域相关的角色性质与工作特点,在跨角色、跨团队合作过程中具备较强的协同能力。\n4、软性素质:具备良好的自我学习能力、自驱力,共享知识和经验促进团队的技术进步和个人成长,能够适应快节奏的工作环境",
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