主分类：增长运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "点评渠道增长负责人",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "核心本地商业-点评事业部",
"location": "北京市 / 上海市 / 杭州市 / 成都市 / 深圳市 / 广州市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "产品类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 8,
"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "负责外部投放渠道的全链路运营与产品能力建设，制定并持续迭代全渠道用户增长策略，统筹用户到端承接策略与分发机制建设，与端内外业务共建多场景承接策略，驱动规模化增长，提升平台用户质量。\n\n渠道增长与用户承接\n1、 动态调优渠道结构，建立量化评估体系，推动精细化投放与归因分析，对ROI及获客成本负责 ；\n2、洞察理解用户需求，统筹端内外业务策略，迭代承接页转化效能，推动动态承接能力落地；\n3、 建立并完善供应商考核机制，拓展新兴流量渠道，丰富完善渠道组合矩阵，提升渠道获客上限；\n4、借助生产能力变革，理解并引导团队向智能化、自动化方向迈进，大幅拓宽团队能效边界；\n5、关注新用户到端体验与30日周期策略能力，聚焦注册、登录、支付等关键节点，提升激活率与转化率；\n6、基于用户需求洞察，筹措并整合用户权益与供给，基于交易价值与留存价值两大方向，设计用户召回与防流失机制，提升用户留存与LTV。",
"requirements_text": "1、8年以上工作经验，本科及以上学历，核心工作与团队管理经验以渠道增长与用户运营为主；\n2、对打造强战斗力、高要性的团队有实战经验，有来自具备行业影响力的项目与从业经验；\n3、擅长从数据分析与洞察中寻找机会，并有能力将机会推演成可落地的举措与能力建设；\n4、自驱与结果导向，具备优秀的沟通与协作能力，能够驾驭复杂的跨部门跨职能的项目。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"团队管理",
"用户运营"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "1、统筹负责点评用户渠道与用户运营工作，业务Scope大；\n2、有明确业务空间和用户价值，目标认可度高。"
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"contact": {
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"contact_methods": [
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"value": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4212667233&jobShareType=1"
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"posting": {
"posting_id": "4212667233",
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"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4212667233&jobShareType=1"
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"fulltext": "点评渠道增长负责人\n点评渠道增长负责人\n\n基础信息\n工作地点：北京市 / 上海市 / 杭州市 / 成都市 / 深圳市 / 广州市\n部门：核心本地商业-点评事业部\n职位类别：产品类\n职位族群：产品\n更新时间：2026-07-16\n\n岗位职责\n负责外部投放渠道的全链路运营与产品能力建设，制定并持续迭代全渠道用户增长策略，统筹用户到端承接策略与分发机制建设，与端内外业务共建多场景承接策略，驱动规模化增长，提升平台用户质量。\n\n渠道增长与用户承接\n1、 动态调优渠道结构，建立量化评估体系，推动精细化投放与归因分析，对ROI及获客成本负责 ；\n2、洞察理解用户需求，统筹端内外业务策略，迭代承接页转化效能，推动动态承接能力落地；\n3、 建立并完善供应商考核机制，拓展新兴流量渠道，丰富完善渠道组合矩阵，提升渠道获客上限；\n4、借助生产能力变革，理解并引导团队向智能化、自动化方向迈进，大幅拓宽团队能效边界；\n5、关注新用户到端体验与30日周期策略能力，聚焦注册、登录、支付等关键节点，提升激活率与转化率；\n6、基于用户需求洞察，筹措并整合用户权益与供给，基于交易价值与留存价值两大方向，设计用户召回与防流失机制，提升用户留存与LTV。\n\n岗位基本要求\n1、8年以上工作经验，本科及以上学历，核心工作与团队管理经验以渠道增长与用户运营为主；\n2、对打造强战斗力、高要性的团队有实战经验，有来自具备行业影响力的项目与从业经验；\n3、擅长从数据分析与洞察中寻找机会，并有能力将机会推演成可落地的举措与能力建设；\n4、自驱与结果导向，具备优秀的沟通与协作能力，能够驾驭复杂的跨部门跨职能的项目。\n\n岗位亮点\n1、统筹负责点评用户渠道与用户运营工作，业务Scope大；\n2、有明确业务空间和用户价值，目标认可度高。\n负责外部投放渠道的全链路运营与产品能力建设，制定并持续迭代全渠道用户增长策略，统筹用户到端承接策略与分发机制建设，与端内外业务共建多场景承接策略，驱动规模化增长，提升平台用户质量。\n\n渠道增长与用户承接\n1、 动态调优渠道结构，建立量化评估体系，推动精细化投放与归因分析，对ROI及获客成本负责 ；\n2、洞察理解用户需求，统筹端内外业务策略，迭代承接页转化效能，推动动态承接能力落地；\n3、 建立并完善供应商考核机制，拓展新兴流量渠道，丰富完善渠道组合矩阵，提升渠道获客上限；\n4、借助生产能力变革，理解并引导团队向智能化、自动化方向迈进，大幅拓宽团队能效边界；\n5、关注新用户到端体验与30日周期策略能力，聚焦注册、登录、支付等关键节点，提升激活率与转化率；\n6、基于用户需求洞察，筹措并整合用户权益与供给，基于交易价值与留存价值两大方向，设计用户召回与防流失机制，提升用户留存与LTV。\n1、8年以上工作经验，本科及以上学历，核心工作与团队管理经验以渠道增长与用户运营为主；\n2、对打造强战斗力、高要性的团队有实战经验，有来自具备行业影响力的项目与从业经验；\n3、擅长从数据分析与洞察中寻找机会，并有能力将机会推演成可落地的举措与能力建设；\n4、自驱与结果导向，具备优秀的沟通与协作能力，能够驾驭复杂的跨部门跨职能的项目。",
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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