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        "job_title": "招商加盟大客户经理-居意酒店",
        "job_level": "未披露",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "核心本地商业-酒店旅行",
        "location": "杭州市 / 金华市 / 开封市 / 洛阳市 / 武汉市 / 长沙市 / 广州市 / 深圳市 / 重庆市 / 成都市 / 西安市",
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        "job_category": "销售、客服与支持类"AI生成
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    "requirements": {
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        "responsibilities": "美团酒店2025年成立“酒店品牌加盟项目-居意酒店”，通过存量酒店整店/整层翻新改造、毛坯改造、流量扶持+运营赋能，提升酒店产品竞争力和收益增长。\n全国均招聘（酒店开发KA）。 公司内部的新项目、未来潜力大，机会多、薪资和挑战空间大！\n薪酬模式：底薪+绩效+项目奖金（重点）。\n（一）策略规划与执行\n1.根据公司整体发展战略，制定所负责区域的酒店开发策略和年度计划，确保与公司、战区目标一致，并有效推动实施，保证开发项目按计划推进，达成区域开发数量和质量目标。\n2.持续关注市场动态、竞争对手情况和行业趋势，分析对区域酒店开发的影响，及时调整开发策略，保持区域酒店开发业务在市场中的竞争优势。\n（二）市场拓展与开发\n1.负责区域范围内酒店开发项目的挖掘、筛选和评估，积极开拓新市场，寻找符合公司品牌定位和投资标准的潜在酒店项目，建立并维护广泛的项目信息渠道，包括但不限于与房地产开发商、商业物业持有者、酒店业主等建立良好的合作关系。\n2.主导酒店开发项目的商务谈判，包括条款协商、合同签订等工作，同时维护良好的合作关系。协调内外部资源，解决项目开发过程中出现的问题，保障项目顺利落地。\n（三）团队协作\n1.与公司内部其他部门（如运营、品牌督导、工程、中后台等）密切协作，确保开发项目在各个环节的顺利衔接和有效推进，提供必要的支持和指导，共同解决项目实施过程中的跨部门问题。\n（四）项目风险管理\n1.对开发项目的潜在风险进行识别、评估和预警，制定相应的风险应对措施，有效降低项目风险，确保项目开发的安全性和稳定性。\n2.定期向上级领导汇报区域酒店开发工作进展、问题及解决方案，参与公司层面的开发战略决策，为公司整体发展提供建设性意见。",
        "requirements_text": "（一）教育背景\n本科及以上学历，酒店管理、房地产、商业管理等相关专业优先。\n（二）工作经验\n1.具有 1 年以上酒店开发、酒店SaaS售卖或大客户销售相关工作经验\n2.熟悉酒店行业市场情况，了解酒店运营模式、品牌标准和开发流程，对酒店开发和商业物业有深入的认知。\n（三）能力要求\n1.具备出色的商务谈判能力、市场开拓能力和项目管理能力，能够独立领导和推动多个酒店开发项目。\n2.具有优秀的战略思维、分析判断能力和决策能力，能够在复杂的市场环境和业务场景中制定有效的开发策略。\n3.具备卓越的团队领导能力和沟通协调能力，能够激励和管理团队，协调各方资源，推动跨部门合作。\n4.能够适应频繁出差和高强度的工作节奏。\n（四）其他要求\n1.具备良好的职业道德和职业素养，诚实守信，责任心强。\n2.拥有广泛的行业人脉资源者优先考虑。",
        "skills": [AI生成
            "项目管理",
            "沟通协调",
            "沟通能力",
            "商务谈判",
            "销售"
        ],
        "preferred_qualifications": "本科及以上学历，酒店管理、房地产、商业管理等相关专业优先；2.拥有广泛的行业人脉资源者优先考虑",
        "job_highlights": "1. 住宿部门核心新业务，能够参与到酒店产业链新业务从0-1，1-100的不同发展阶段，业务空间及发展空间较大；\n2. 业绩结果好，管理者及所带开发团队的薪酬回报会很不错。\n3. 站位酒店产业链销售开发区域负责人，吸收美团已有的运营体系和经验，不断拓展个人产品-运营-销售视角的边界。"
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    "contact": {
        "recruiter_name": "未披露",
        "contact_methods": [
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    "fulltext": "招商加盟大客户经理-居意酒店\n招商加盟大客户经理-居意酒店\n\n基础信息\n工作地点：杭州市 / 金华市 / 开封市 / 洛阳市 / 武汉市 / 长沙市 / 广州市 / 深圳市 / 重庆市 / 成都市 / 西安市\n部门：核心本地商业-酒店旅行\n职位类别：销售、客服与支持类\n职位族群：销售\n更新时间：2026-08-06\n\n岗位职责\n美团酒店2025年成立“酒店品牌加盟项目-居意酒店”，通过存量酒店整店/整层翻新改造、毛坯改造、流量扶持+运营赋能，提升酒店产品竞争力和收益增长。\n全国均招聘（酒店开发KA）。 公司内部的新项目、未来潜力大，机会多、薪资和挑战空间大！\n薪酬模式：底薪+绩效+项目奖金（重点）。\n（一）策略规划与执行\n1.根据公司整体发展战略，制定所负责区域的酒店开发策略和年度计划，确保与公司、战区目标一致，并有效推动实施，保证开发项目按计划推进，达成区域开发数量和质量目标。\n2.持续关注市场动态、竞争对手情况和行业趋势，分析对区域酒店开发的影响，及时调整开发策略，保持区域酒店开发业务在市场中的竞争优势。\n（二）市场拓展与开发\n1.负责区域范围内酒店开发项目的挖掘、筛选和评估，积极开拓新市场，寻找符合公司品牌定位和投资标准的潜在酒店项目，建立并维护广泛的项目信息渠道，包括但不限于与房地产开发商、商业物业持有者、酒店业主等建立良好的合作关系。\n2.主导酒店开发项目的商务谈判，包括条款协商、合同签订等工作，同时维护良好的合作关系。协调内外部资源，解决项目开发过程中出现的问题，保障项目顺利落地。\n（三）团队协作\n1.与公司内部其他部门（如运营、品牌督导、工程、中后台等）密切协作，确保开发项目在各个环节的顺利衔接和有效推进，提供必要的支持和指导，共同解决项目实施过程中的跨部门问题。\n（四）项目风险管理\n1.对开发项目的潜在风险进行识别、评估和预警，制定相应的风险应对措施，有效降低项目风险，确保项目开发的安全性和稳定性。\n2.定期向上级领导汇报区域酒店开发工作进展、问题及解决方案，参与公司层面的开发战略决策，为公司整体发展提供建设性意见。\n\n岗位基本要求\n（一）教育背景\n本科及以上学历，酒店管理、房地产、商业管理等相关专业优先。\n（二）工作经验\n1.具有 1 年以上酒店开发、酒店SaaS售卖或大客户销售相关工作经验\n2.熟悉酒店行业市场情况，了解酒店运营模式、品牌标准和开发流程，对酒店开发和商业物业有深入的认知。\n（三）能力要求\n1.具备出色的商务谈判能力、市场开拓能力和项目管理能力，能够独立领导和推动多个酒店开发项目。\n2.具有优秀的战略思维、分析判断能力和决策能力，能够在复杂的市场环境和业务场景中制定有效的开发策略。\n3.具备卓越的团队领导能力和沟通协调能力，能够激励和管理团队，协调各方资源，推动跨部门合作。\n4.能够适应频繁出差和高强度的工作节奏。\n（四）其他要求\n1.具备良好的职业道德和职业素养，诚实守信，责任心强。\n2.拥有广泛的行业人脉资源者优先考虑。\n\n岗位亮点\n1. 住宿部门核心新业务，能够参与到酒店产业链新业务从0-1，1-100的不同发展阶段，业务空间及发展空间较大；\n2. 业绩结果好，管理者及所带开发团队的薪酬回报会很不错。\n3. 站位酒店产业链销售开发区域负责人，吸收美团已有的运营体系和经验，不断拓展个人产品-运营-销售视角的边界。\n美团酒店2025年成立“酒店品牌加盟项目-居意酒店”，通过存量酒店整店/整层翻新改造、毛坯改造、流量扶持+运营赋能，提升酒店产品竞争力和收益增长。\n全国均招聘（酒店开发KA）。 公司内部的新项目、未来潜力大，机会多、薪资和挑战空间大！\n薪酬模式：底薪+绩效+项目奖金（重点）。\n（一）策略规划与执行\n1.根据公司整体发展战略，制定所负责区域的酒店开发策略和年度计划，确保与公司、战区目标一致，并有效推动实施，保证开发项目按计划推进，达成区域开发数量和质量目标。\n2.持续关注市场动态、竞争对手情况和行业趋势，分析对区域酒店开发的影响，及时调整开发策略，保持区域酒店开发业务在市场中的竞争优势。\n（二）市场拓展与开发\n1.负责区域范围内酒店开发项目的挖掘、筛选和评估，积极开拓新市场，寻找符合公司品牌定位和投资标准的潜在酒店项目，建立并维护广泛的项目信息渠道，包括但不限于与房地产开发商、商业物业持有者、酒店业主等建立良好的合作关系。\n2.主导酒店开发项目的商务谈判，包括条款协商、合同签订等工作，同时维护良好的合作关系。协调内外部资源，解决项目开发过程中出现的问题，保障项目顺利落地。\n（三）团队协作\n1.与公司内部其他部门（如运营、品牌督导、工程、中后台等）密切协作，确保开发项目在各个环节的顺利衔接和有效推进，提供必要的支持和指导，共同解决项目实施过程中的跨部门问题。\n（四）项目风险管理\n1.对开发项目的潜在风险进行识别、评估和预警，制定相应的风险应对措施，有效降低项目风险，确保项目开发的安全性和稳定性。\n2.定期向上级领导汇报区域酒店开发工作进展、问题及解决方案，参与公司层面的开发战略决策，为公司整体发展提供建设性意见。\n（一）教育背景\n本科及以上学历，酒店管理、房地产、商业管理等相关专业优先。\n（二）工作经验\n1.具有 1 年以上酒店开发、酒店SaaS售卖或大客户销售相关工作经验\n2.熟悉酒店行业市场情况，了解酒店运营模式、品牌标准和开发流程，对酒店开发和商业物业有深入的认知。\n（三）能力要求\n1.具备出色的商务谈判能力、市场开拓能力和项目管理能力，能够独立领导和推动多个酒店开发项目。\n2.具有优秀的战略思维、分析判断能力和决策能力，能够在复杂的市场环境和业务场景中制定有效的开发策略。\n3.具备卓越的团队领导能力和沟通协调能力，能够激励和管理团队，协调各方资源，推动跨部门合作。\n4.能够适应频繁出差和高强度的工作节奏。\n（四）其他要求\n1.具备良好的职业道德和职业素养，诚实守信，责任心强。\n2.拥有广泛的行业人脉资源者优先考虑。",
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