主分类：渠道销售与管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "大商运营组渠道经理",
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"work_category": "全职",AI生成
"department": "软硬件服务-充电宝业务部",
"location": "北京市 / 石家庄市 / 太原市 / 呼和浩特市 / 沈阳市 / 长春市 / 哈尔滨市 / 上海市 / 杭州市 / 合肥市 / 福州市 / 南昌市 / 济南市 / 郑州市 / 武汉市 / 长沙市 / 广州市 / 深圳市 / 南宁市 / 成都市 / 贵阳市 / 昆明市 / 西安市 / 兰州市 / 乌鲁木齐市",
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"job_category": "销售、客服与支持类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
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"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"degree": "大专及以上学历",
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"responsibilities": "1.负责万台体量合作商的招募，包括机线索收集、客户拜访、合作方案制定、合同签约等；\n2.通过定期驻场、组织培训等方式对合作商进行赋能和经营指导，包括准确传达公司政策及市场活动等信息，引导合作商市场的正向发展，保持顺畅的合作关系。为合作商赋能，指导协助合作商开展业务，充分激发合作商业务的持续增长。\n3.带领指导合作商持扩大经营体量至上万台，引导合作商持续产生产品复购。与合作商相互配合共同完成公司下达的业绩指标。\n4.负责公司内部跨部门协同沟通，协同销运、直营、产品、硬件等部门，为合作商提供整体全案解决方案；",
"requirements_text": "岗位要求:\n1.大专及以上学历，3年以上工作经验，2年以上渠道开发及管理经验，有互联网渠道销售经验者优先考虑。\n2.沟通能力强，擅长商务谈判，有基础的数据分析能力和总结能力。\n3.具备较强的合作商管理能力，有团队协作精神和较强的服务意识。\n4.能够承受压力和挑战。\n具备以下优先：\n1.数据分析能力:可通过属地内竞争态势及合作商的关键数据指标快速分析出市场情况并落地适合的作战策略。\n2.具备经营能力：对合作商的团队管理、盈亏状况等方面能给出指导建议，并能在业务运营层面给出有效的落地解决方案。\n3.有团队管理经验，能协助合作商做团队搭建，人员架构建立。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
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"团队协作",
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"分析能力",
"商务谈判",
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"preferred_qualifications": "1.大专及以上学历，3年以上工作经验，2年以上渠道开发及管理经验，有互联网渠道销售经验者优先考虑；具备以下优先：",
"job_highlights": "1.销售+管理的工作属性，同序列更高的岗位称重；\n2.双晋升通道（管理晋升&专业晋升）；\n3.成熟且上升的行业，有无限可能。\n外部发布信息补充：\n过往有互联网团队管理经验、渠道合作商开发、经销商管理者择优录用。"
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"contact": {
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"fulltext": "大商运营组渠道经理\n大商运营组渠道经理\n\n基础信息\n工作地点：北京市 / 石家庄市 / 太原市 / 呼和浩特市 / 沈阳市 / 长春市 / 哈尔滨市 / 上海市 / 杭州市 / 合肥市 / 福州市 / 南昌市 / 济南市 / 郑州市 / 武汉市 / 长沙市 / 广州市 / 深圳市 / 南宁市 / 成都市 / 贵阳市 / 昆明市 / 西安市 / 兰州市 / 乌鲁木齐市\n部门：软硬件服务-充电宝业务部\n职位类别：销售、客服与支持类\n职位族群：销售\n更新时间：2026-03-11\n\n岗位职责\n1.负责万台体量合作商的招募，包括机线索收集、客户拜访、合作方案制定、合同签约等；\n2.通过定期驻场、组织培训等方式对合作商进行赋能和经营指导，包括准确传达公司政策及市场活动等信息，引导合作商市场的正向发展，保持顺畅的合作关系。为合作商赋能，指导协助合作商开展业务，充分激发合作商业务的持续增长。\n3.带领指导合作商持扩大经营体量至上万台，引导合作商持续产生产品复购。与合作商相互配合共同完成公司下达的业绩指标。\n4.负责公司内部跨部门协同沟通，协同销运、直营、产品、硬件等部门，为合作商提供整体全案解决方案；\n\n岗位基本要求\n岗位要求:\n1.大专及以上学历，3年以上工作经验，2年以上渠道开发及管理经验，有互联网渠道销售经验者优先考虑。\n2.沟通能力强，擅长商务谈判，有基础的数据分析能力和总结能力。\n3.具备较强的合作商管理能力，有团队协作精神和较强的服务意识。\n4.能够承受压力和挑战。\n具备以下优先：\n1.数据分析能力:可通过属地内竞争态势及合作商的关键数据指标快速分析出市场情况并落地适合的作战策略。\n2.具备经营能力：对合作商的团队管理、盈亏状况等方面能给出指导建议，并能在业务运营层面给出有效的落地解决方案。\n3.有团队管理经验，能协助合作商做团队搭建，人员架构建立。\n\n岗位亮点\n1.销售+管理的工作属性，同序列更高的岗位称重；\n2.双晋升通道（管理晋升&专业晋升）；\n3.成熟且上升的行业，有无限可能。\n外部发布信息补充：\n过往有互联网团队管理经验、渠道合作商开发、经销商管理者择优录用。\n1.负责万台体量合作商的招募，包括机线索收集、客户拜访、合作方案制定、合同签约等；\n2.通过定期驻场、组织培训等方式对合作商进行赋能和经营指导，包括准确传达公司政策及市场活动等信息，引导合作商市场的正向发展，保持顺畅的合作关系。为合作商赋能，指导协助合作商开展业务，充分激发合作商业务的持续增长。\n3.带领指导合作商持扩大经营体量至上万台，引导合作商持续产生产品复购。与合作商相互配合共同完成公司下达的业绩指标。\n4.负责公司内部跨部门协同沟通，协同销运、直营、产品、硬件等部门，为合作商提供整体全案解决方案；\n岗位要求:\n1.大专及以上学历，3年以上工作经验，2年以上渠道开发及管理经验，有互联网渠道销售经验者优先考虑。\n2.沟通能力强，擅长商务谈判，有基础的数据分析能力和总结能力。\n3.具备较强的合作商管理能力，有团队协作精神和较强的服务意识。\n4.能够承受压力和挑战。\n具备以下优先：\n1.数据分析能力:可通过属地内竞争态势及合作商的关键数据指标快速分析出市场情况并落地适合的作战策略。\n2.具备经营能力：对合作商的团队管理、盈亏状况等方面能给出指导建议，并能在业务运营层面给出有效的落地解决方案。\n3.有团队管理经验，能协助合作商做团队搭建，人员架构建立。",
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